Mae disgwyl i adroddiad swyddi ddydd Gwener ddangos marchnad lafur sy'n arafu ond yn dal yn iach

Mae'n debyg bod twf swyddi yn yr Unol Daleithiau wedi arafu ym mis Chwefror tra'n dal i fod ymhell o gyflymder stondin wrth i gwmnïau barhau i gadw'r galw am weithwyr i fyny.

Pan fydd yr Adran Lafur yn rhyddhau'r adroddiad cyflogres nonfarm ddydd Gwener am 8:30 am ET, disgwylir iddo ddangos twf o 198,000 a'r gyfradd ddiweithdra yn dal yn gyson ar 3.7%, yn ôl amcangyfrifon consensws Dow Jones.

Os yw'r rhagolwg yn agos at fod yn gywir, byddai'n nodi newid sylweddol o'r twf ffrwydrol ym mis Ionawr o 353,000, ond yn dal i gynrychioli marchnad lafur eithaf bywiog.

“Mae hon yn fath o farchnad lafur ofalus. Mae cyflogwyr yn cyflogi i gadw i fyny â gweithgaredd busnes, ”meddai Julia Pollak, prif economegydd yn ZipRecruiter. “Mae llawer o fusnesau yn dal i adrodd am werthiannau uwch na’r disgwyl. Ond nid ydynt yn ymosodol llogi ar gyfer twf ac i ehangu. Ar gyfer hynny, mae llawer yn dal i gymryd agwedd aros-i-weld. ”

Roedd ymchwydd mis Ionawr yn dilyn cynnydd cadarn o 333,000 ym mis Rhagfyr, sy'n ymddangos yn groes i'r darlun o hinsawdd llogi ofnus.

Fodd bynnag, nododd Pollak fod y ddau rif wedi'u chwyddo oherwydd ystumiadau tymhorol, lle mae manwerthwyr yn benodol yn torri llai o swyddi gwyliau na'r disgwyl. Fodd bynnag, gallai mis Chwefror weld twf mor uchel â 240,000, wrth i gwmnïau geisio llenwi lefel uchel o swyddi agored, meddai Pollak.

Dangosodd arolwg ceiswyr gwaith chwarterol ZipRecruiter fod disgwyliadau ar gyfer y rhagolygon tymor canolig yn cyrraedd cyfres uchel, tra bod ymgeiswyr hefyd wedi nodi lefelau cryfach o hyder yn eu lles ariannol a chyflwr presennol y farchnad lafur.

O dan amodau arferol, byddai'r rhain i gyd yn nodweddion cadarnhaol. Ond mae pryderon eraill nawr.

Gallai marchnad swyddi sy'n parhau i fod yn boeth iawn atal y Gronfa Ffederal rhag torri cyfraddau llog eleni yn ôl y disgwyl. Yn gynharach yr wythnos hon, mynegodd Arlywydd Atlanta Fed, Raphael Bostic, bryder ynghylch “affiaith pent-up” posibl a allai gael ei ryddhau yn y gymuned fusnes ar ôl i'r banc canolog ddechrau lleddfu.

“Unwaith y bydd toriadau mewn cyfraddau’n dechrau, bydd hynny’n rhoi hwb i rai diwydiannau y maen nhw wedi bod yn aros amdanynt, yn enwedig o ran buddsoddiadau cyfalaf,” meddai Pollak. “Mae llawer o gwmnïau’n dal i ddal yn ôl ac aros. Bydd gweithgynhyrchu yn un diddorol iawn i'w wylio. Yn ddiweddar bu rhywfaint o welliant o ran agoriadau swyddi gweithgynhyrchu nwyddau parhaol. Mae’r sieciau yn y post.”

Mae marchnadoedd yn disgwyl i'r Ffed ddechrau torri cyfraddau ym mis Mehefin, er bod y rhagolygon wedi dod yn llai sicr yn ystod yr wythnosau diwethaf wrth i lunwyr polisi bwyso a mesur cyfeiriad chwyddiant.

Er gwaethaf yr ansicrwydd ynghylch polisi ariannol, mae cwmnïau wedi bwrw ymlaen â chyflogi.

Bu arwyddion cymysg ynghylch diswyddiadau. Hwn oedd y mis Chwefror mwyaf ar gyfer diswyddiadau a gyhoeddwyd ers 2009, yn ôl Challenger, Gray & Christmas, ond mae'n ymddangos bod gweithwyr yn gallu dod o hyd i swyddi eraill yn gyflym, fel y dangosir gan ychydig o newid yn y ffeilio hawliadau di-waith wythnosol gyda'r Adran Lafur.

Dangosodd Arolwg Agoriadau Swyddi a Throsiant Llafur yr adran ar gyfer mis Ionawr, a ryddhawyd yn gynharach yr wythnos hon, fod diswyddiadau wedi gostwng mewn gwirionedd dros y mis a'u bod i lawr bron i 16% o gymharu â blwyddyn yn ôl. Ni fu fawr o newid yn nifer y swyddi a agorwyd yn ystod y mis ond bu gostyngiad o 15% o'i gymharu â'r un cyfnod yn 2023. Roedd nifer y swyddi gwag yn fwy na 1.4 i 1 o'r gweithwyr oedd ar gael, i lawr o 1.8 i 1 ar y flwyddyn.

“Nid wyf wedi gweld diswyddiadau,” meddai Tom Gimbel, sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol LaSalle Network, cwmni staffio a recriwtio. “Yr hyn rydw i'n ei weld o hyd yw'r farchnad fach a chanolig yn mynd ar ôl cyfran o'r farchnad, ac mae'n ymddangos bod y llogi yn dod yn y grŵp hwnnw. Maen nhw'n cyflogi'r bobl y mae'r cwmnïau mwy, yn benodol Big Tech, yn eu diswyddo.”

Yn wir, mae gorymdaith gyson o ddiswyddo cewri technoleg wedi denu penawdau yn ddiweddar. Parhaodd y duedd i mewn i fis Chwefror, wrth i wefan lleoliad cyflogaeth Yn wir adrodd am lithriad o 28% yn y postiadau swyddi ar gyfer datblygu meddalwedd a gostyngiad o 26% mewn dylunio a dogfennaeth gwybodaeth.

Ond mae sectorau eraill yn dal i ddangos galw. Cynyddodd postiadau swyddi 102% ar gyfer meddygon a llawfeddygon, 83% ar gyfer therapyddion ac 82% ar gyfer peirianneg sifil.

Yn ei arolwg diweddaraf o amodau economaidd, canfu'r Ffed fod y farchnad lafur hynod dynn wedi llacio rhywfaint, ond mae pocedi gweithredol o hyd.

“Yn gyffredinol roedd busnesau’n ei chael hi’n haws llenwi swyddi agored a dod o hyd i ymgeiswyr cymwys, er bod anawsterau’n parhau i ddenu gweithwyr ar gyfer swyddi medrus iawn, gan gynnwys gweithwyr gofal iechyd proffesiynol, peirianwyr, ac arbenigwyr crefftau medrus fel weldwyr a mecaneg,” meddai’r Ffed yn ei Rhyddhawyd adroddiad “Beige Book” ddydd Mercher.

Mae'r adroddiad yn rhagflaenu pob cyfarfod Ffed o bythefnos ac yn helpu i hysbysu llunwyr polisi ar dueddiadau ar draws yr economi. Nododd cysylltiadau busnes fod cyflogau yn parhau i godi, er yn arafach. Mae enillion cyflog yn ddarn pwysig o'r pos chwyddiant.

Disgwylir i adroddiad dydd Gwener ddangos enillion cyfartalog yr awr i fyny 0.2% yn unig o'i gymharu â'r mis, i lawr o naid o 0.6% ym mis Ionawr, er ei fod yn dal i gynyddu ar gyflymder o 4.4%. Daeth y symudiad misol mawr ym mis Ionawr yn bennaf o ostyngiad yn yr wythnos waith gyfartalog, sy'n codi ymddangosiad enillion cyfartalog yr awr.

Hyd yn oed gyda’r niferoedd chwyddiant poethach na’r disgwyl, dywedodd Cadeirydd Ffed Jerome Powell ddydd Iau nad yw’r banc canolog “yn bell” o ennill digon o hyder yn nhaflwybr chwyddiant i ddechrau torri cyfraddau.

“Cafodd llawer o’r codiadau cyflog fesul awr eu gyrru gan ddau beth yn bennaf: bwrdeistrefi mwy rhyddfrydol, a phrinder gweithwyr o Covid,” meddai Gimbel. “Dydw i ddim yn gweld llawer o dwf mewn cyflogau eleni.”