Mae gweithwyr Kroger wedi'u hamgylchynu gan fwyd yn y gwaith - ond mae llawer yn cael trafferth fforddio bwyd a rhent, meddai arolwg o 10,200 o weithwyr

Tra bod “bwyd yn amgylchynu gweithwyr groser Kroger bob awr yn eu swydd,” meddai’r adroddiad, “ni all y gweithwyr hyn fforddio bwyd cytbwys ac iach.”

“Maen nhw'n rhedeg allan o fwyd cyn diwedd y mis, yn hepgor prydau bwyd, ac yn newynog weithiau,” ysgrifennodd yr ymchwilwyr. “Mae’r rhai sydd â phlant yn dweud eu bod yn mynd yn llwglyd i ddarparu bwyd a hanfodion eraill i’w plant.”

Derbyniodd yr ymchwilwyr ymatebion cyflawn gan fwy na 10,200 o weithwyr Kroger yn rhanbarth Puget Sound yn Washington, Colorado a De California, a holwyd ar gais yr undebau Gweithwyr Bwyd a Masnachol Unedig lleol.

Dywedodd 36% o ymatebwyr nad ydynt yn gallu talu eu rhent, mae 14% yn poeni am gael eu troi allan, ac mae 10% yn profi digartrefedd neu wedi profi hynny yn ystod y flwyddyn ddiwethaf. Dywedodd naw o bob 67 gweithiwr fod cynnydd mewn costau bwyd a rhent wedi rhagori ar godiadau cyflog, a dywedodd XNUMX% nad ydyn nhw'n gwneud digon o arian i fforddio costau misol sylfaenol.

Yn y swydd, dywedodd dwy ran o dair o'r ymatebwyr eu bod yn delio â materion cwsmeriaid yn ymwneud â phandemig - roedd chwarter yn delio â chwsmeriaid yn bygwth trais - tra bod bron i chwech o bob 10 wedi nodi bod ganddynt amserlenni gwaith sy'n newid o leiaf yn wythnosol, a gymerodd doll ar rai gweithwyr gyda phlant ifanc.

Daeth yr adroddiad wrth i 8,400 o weithwyr undebol yn siopau Kroger’s King Soopers fynd ar streic yn Denver yr wythnos hon, ar ôl galw am gytundeb newydd yn sicrhau gwell iawndal a gweithle mwy diogel. Galwodd Kroger, o’i ran, y streic yn “ddi-hid a hunanwasanaethol.”

Ni ymatebodd Kroger i gais MarketWatch am sylw ar y dadansoddiad Bord Gron Economaidd neu streic, ond galwodd y cwmni ganfyddiadau’r adroddiad yn “gamarweiniol” ddydd Mercher wrth iddo ryddhau dadansoddiad ei hun, gan edrych ar sut mae ei bron i 85,000 o weithwyr yr awr yng Nghaliffornia, Colorado , Oregon a Washington yn cael eu digolledu. 

Canfu adroddiad a gomisiynwyd gan Kroger fod y gweithwyr hyn fesul awr yn derbyn cyflogau a buddion uwch (cyfartaledd o $18.27 yr awr ynghyd â $5.61 yr awr mewn gofal iechyd a buddion ymddeol) na'u cymheiriaid manwerthu-diwydiant yn gyffredinol; bod y cwmni wedi darparu cymorth ariannol ac anariannol i weithwyr a'u teuluoedd; a'i fod wedi buddsoddi arian ac wedi deddfu newidiadau polisi i sicrhau diogelwch gweithwyr yn ystod y pandemig, ymhlith pwyntiau eraill.

“Mae’r goblygiad gan y Ford Gron Economaidd nad yw Teulu Cwmnïau Kroger yn poeni am les ein cymdeithion a’u teuluoedd yn amlwg yn anghywir,” meddai Tim Massa, uwch is-lywydd a phrif swyddog pobl Kroger, mewn datganiad. “Rwy’n siomedig bod UFCW wedi dewis llunio adroddiad mor gamarweiniol ac anwir – sy’n fy arwain i gredu nad oes ganddyn nhw les pennaf ein cymdeithion yn ganolog mwyach.

Gwnaeth adroddiad UFCW nifer o argymhellion i hybu lles gweithwyr, gan gynnwys codi isafswm cyflog i $45,760 y flwyddyn, darparu cymorth tai a chymorthdaliadau gofal plant, a disgowntio bwydydd o 50% i weithwyr.

Nododd adroddiad fis Mai diwethaf fod Prif Swyddog Gweithredol Kroger wedi derbyn $ 22 miliwn mewn iawndal yn 2020 hyd yn oed wrth iddo ddod â chyflog peryglon i ben yn raddol i’w weithwyr ym misoedd cynnar y pandemig. Dywedodd llefarydd ar y pryd wrth Bloomberg fod “Kroger yn parhau i wobrwyo a chydnabod ein cymdeithion am eu gwaith anhygoel yn ystod yr amser hanesyddol hwn,” a nododd fod y cwmni’n cynnig $100 i weithwyr a gafodd eu brechu yn erbyn COVID-19.

Tra bod Kroger, fel llawer o gwmnïau mawr, wedi cynyddu cyflogau yn ystod y pandemig, roedd dadansoddiad Sefydliad Brookings a gyhoeddwyd ym mis Rhagfyr yn dadlau bod chwyddiant ymchwydd wedi dileu o leiaf rhai o'r enillion hynny i weithwyr. Dadansoddodd yr ymchwilwyr gyflogau gweithwyr fesul awr mewn 13 o gwmnïau mawr Americanaidd a chadarnhaodd ddata'n uniongyrchol gyda'r cwmnïau. 

Cynyddodd Kroger, er enghraifft, ei gyflog fesul awr ar gyfartaledd o $15 ym mis Ionawr 2020 i $16.25 ym mis Hydref 2021 - cynnydd enwol o 8% a gyfieithodd i godiad o 1% ar ôl addasu ar gyfer chwyddiant, yn ôl adroddiad Brookings.