Cyn Kroger mae gweithwyr a adawodd y cwmni wedi bod yn cael rhai negeseuon testun ac e-byst syndod. Mae gweithredwr yr archfarchnad—y gwerthiannau mwyaf yn y wlad—am eu cael yn ôl, ac nid yw'n swil ynghylch estyn allan a rhoi gwybod iddynt.
Nid dyna’r ffordd y mae pethau’n gweithio yn gyffredinol, wrth gwrs. Unwaith y byddwch yn gadael cwmni, mae'n bur debyg y bydd yn estyn allan yn ddiweddarach yn gofyn ichi ddychwelyd. Efallai eich bod wedi gadael eich rheolwr mewn lle, am un peth. Ond mae'r cyfradd ddiweithdra isaf ers 53 mlynedd yn golygu bod cwmnïau'n dod yn greadigol ynglŷn â llenwi swyddi agored.
“Mae cyn-fyfyrwyr hefyd yn ffynhonnell dalent,” Tim Massa, prif swyddog pobl yn y groser, dweud wrth y Wall Street Journal. Yn ôl iddo, mae’r cwmni o Cincinnati wedi ymdrechu’n galed ers i’r pandemig ddod i ben i gadw mewn cysylltiad â chyn-weithwyr ac wedi gweld nifer sylweddol ohonyn nhw’n dychwelyd.
Er enghraifft, perswadiodd y cwmni Tish Spurlock, cyn recriwtiwr yn Kroger, i ddod yn ôl ar ôl estyn allan ati, y Journal adroddwyd. Roedd Spurlock wedi gadael am gwmni technoleg ond dychwelodd i Kroger mewn rôl newydd gyda chyflog uwch.
Yn y cyfamser mae Associated Wholesale Grocers wedi estyn allan i gyn-weithwyr trwy LinkedIn a Facebook, Yn ôl y Journal. Aeth y cwmni'n fwy ymosodol wrth ail-gyflogi ar ôl gweld pa mor dda yr oedd yn gweithio - roedd gweithwyr sy'n dychwelyd yn gyffredinol yn cyrraedd eu targedau fisoedd cyn i rai newydd wneud hynny.
Wrth gwrs, mae ofnau am ddirwasgiad sydd ar ddod yn parhau, ac mae dyled cardiau credyd yn yr Unol Daleithiau yn cynyddu tra arbedion yn prinhau ynghanol chwyddiant uchel, ac mae penawdau ynghylch diswyddiadau torfol mewn cwmnïau enwau mawr wedi bod yn anochel yn ystod y misoedd diwethaf. Ond mae'r diswyddiadau hynny yn aml wedi'u crynhoi yn y diwydiant technoleg, lle bu i lawer o gwmnïau gorgyflogi i ateb y galw cynyddol yn ystod y pandemig.
Y mis diwethaf, Amazon dechreuodd danio 18,000 o bobl, microsoft gollwng o 10,000, a google torrodd rhiant Wyddor 12,000 o swyddi. Roedd hynny'n dilyn perchennog Facebook Torri meta 11,000 o weithwyr ym mis Tachwedd. Meta yn disgwylir yn eang i dorri mwy o swyddi yn y dyfodol agos fel rhan o’i “flwyddyn o effeithlonrwydd.” Y llynedd roedd mwy na 150,000 o weithwyr technoleg wedi'i ddiffodd, yn ôl gwefan olrhain Layoffs.fyi. Ond mae llawer o gwmnïau technoleg eraill yn dal i gyflogi, ac mae gan weithwyr technoleg diswyddo yn gyffredinol heb aros yn ddi-waith yn hir.
Ar draws economi UDA, mae llawer o weithwyr a adawodd eu swyddi yn ystod yr Ymddiswyddiad Mawr yn y diwedd gyda chyflogau uwch mewn swyddi newydd. Yn y cyfamser, mae cyflogwyr heb ddigon o staff wedi teimlo eu bod yn cael eu gorfodi i hybu cyflogau neu gynnig rhai uwch i ddenu talent newydd.
Neu yn achos Kroger ac eraill, estyn allan at weithwyr sy'n rhoi'r gorau iddi.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
5 prysurdeb ochr lle gallwch ennill dros $20,000 y flwyddyn - i gyd wrth weithio gartref
Gwerth net cyfartalog Millennials: Sut mae cenhedlaeth waith fwyaf y genedl yn pentyrru yn erbyn y gweddill
Y 5 ffordd orau o ennill incwm goddefol
Dyma faint o arian sydd angen i chi ei ennill yn flynyddol i brynu cartref $600,000 yn gyfforddus
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html