Mae’r farchnad lafur yn rhyfeddol o gryf, ond mae rhoi’r gorau i swyddi wedi arafu yn y sectorau hyn—pam y gallai hynny frifo pŵer bargeinio gweithwyr

Dyma pam: mae pobl yn rhoi'r gorau i'w swyddi yn arwydd o hyder ceiswyr gwaith y gallant fynd allan a dod o hyd i swyddi newydd. Gall cyfraddau rhoi’r gorau iddi hefyd ragweld beth sy’n mynd i ddigwydd i dwf cyflogau yn y misoedd i ddod.

“Mae cyfradd rhoi’r gorau iddi uchel yn golygu bod mwy o weithwyr nag arfer yn mynegi eu dymuniadau drwy adael eu hen swyddi. Mae’r mwyafrif helaeth ohonyn nhw’n mynd i swyddi newydd, ”meddai Bunker. 

I fod yn sicr, mae'r gyfradd rhoi'r gorau iddi yn dal i fod yn uwch na chyfraddau cyn-bandemig, ac mae pobl yn dal i newid swyddi am gyflog uwch, meddai Bunker, ond mae'r duedd oeri yn eithaf clir, yn enwedig ym maes manwerthu. 

Cyrhaeddodd y gyfradd rhoi'r gorau iddi yn y sectorau hamdden a lletygarwch a masnach manwerthu ei hanterth ger diwedd 2021 a dechrau 2022, a dechreuodd ostwng ar ddechrau'r flwyddyn, yn ôl dadansoddiad Yn wir yn seiliedig ar ddata gan y Swyddfa Ystadegau Llafur. 

Roedd y farchnad swyddi yn yr Unol Daleithiau ym mis Gorffennaf yn gryf, gan ychwanegu 528,000 o swyddi newydd, a ddaeth yn syndod ynghanol diswyddiadau yn y sector technoleg ac mewn mannau eraill. Roedd economegwyr wedi disgwyl bron i 300,000 o swyddi newydd. Gostyngodd y gyfradd ddiweithdra hefyd i 3.5% o 3.6% fis yn ôl, yn ôl data’r Swyddfa Ystadegau Llafur a ryddhawyd ddydd Gwener.

Dywedodd economegwyr fod y farchnad lafur ymhlith y gryfaf yn y 50 mlynedd diwethaf. 

Ond roedd signalau cymysg yn y data. Er enghraifft, arafiad mewn enillion cyflog ar gyfer diwydiannau cyflog is parhaud ym mis Gorffennaf, nododd Bunker. Roedd y twf mewn enillion cyfartalog fesul awr ar gyfer gweithwyr cynhyrchu cyflog is wedi bod yn uwch na gweithwyr cyflog canol a gweithwyr cyflog uwch ers dechrau 2021, ond wedi gostwng o ddechrau'r flwyddyn hon. Roedd yn 13% ym mis Rhagfyr ac yn gostwng i tua 6.2% ym mis Mehefin, yn ôl dadansoddiad Indeed. 

Y nifer o bobl sydd rhoi'r gorau i swyddi ym mis Mehefin wedi gostwng ychydig i 4.23 miliwn, yn ôl data diweddaraf yr Adran Lafur. Flwyddyn yn ôl, cyrhaeddodd y nifer sy’n rhoi’r gorau iddi 4 miliwn am y tro cyntaf, tuedd a alwyd gan rai yn “Yr Ymddiswyddiad Mawr,” ac eraill yn cael ei alw’n “Ailnegodi Mawr.” Roedd y lefel rhoi'r gorau iddi cyn-bandemig tua 3 miliwn bob mis ar gyfartaledd. 

Arweiniodd gweithwyr mewn manwerthu, bwytai a lletygarwch y duedd o roi'r gorau i'w swyddi. Digwyddodd y rhan fwyaf o’r rhoi’r gorau iddi a ddaeth i’r amlwg yng ngwanwyn 2021 yn y sectorau hynny. Cynyddodd y galw am lafur yn y diwydiannau hynny wrth i bobl fwyta allan ac ymweld â siopau yn sgil brechiadau ac ailagor yr economi. 

Gall rhoi'r gorau iddi dalu ar ei ganfed. Dywedodd tua 60% o weithwyr a newidiodd swyddi o fis Ebrill 2021 i fis Mawrth 2022 eu bod wedi gweld cynnydd yn eu henillion, yn ôl arolwg Pew. 

Roedd tua hanner y newidwyr swydd yn gwneud tua 10% yn fwy nag yr oeddent flwyddyn yn ôl ar ôl i gyflogau gael eu haddasu ar gyfer chwyddiant, gan eu gwneud ymhlith y nifer dethol o weithwyr yr oedd eu cyflog yn uwch na chwyddiant..

Cyrhaeddodd y cynnydd mewn costau byw 9.1% ym mis Mehefin o'i gymharu â'r llynedd, ac mae llawer o Americanwyr yn cael trafferth talu costau byw dyddiol o ganlyniad. Mae rhai wedi defnyddio eu cynilion i reoli costau tra bod eraill wedi newid eu harferion gwario neu wedi troi at gardiau credyd. Mae'r Gronfa Ffederal wedi cynyddu'r gyfradd cronfeydd ffederal bedair gwaith ers mis Mawrth mewn ymdrech i ddofi chwyddiant 41 mlynedd. 

Mae economegwyr wedi nodi y gallai effeithiau chwyddiant, ynghyd â chynnydd mewn cyfraddau llog, effeithio ar wariant defnyddwyr.

Mae manwerthwyr eisoes yn teimlo'r pwysau, gyda Walmart
WMT,
+ 0.80%
yn cyhoeddi rhybudd ar elw is na'r disgwyl ac rhai eraill yn adrodd colledion yn y chwarter diwethaf yn deillio o chwyddiant a chostau cynyddol. 

Os bydd yr economi yn dirywio, gallai'r galw mawr presennol am weithwyr mewn warysau, manwerthu a bwytai gysgodi'r gweithwyr hynny rhag colli swyddi, meddai prif economegydd Sefydliad Milken, William Lee wrth MarketWatch yn ddiweddar. Ond fe allai gweithwyr coler wen lefel mynediad weld diswyddiadau, meddai, wrth i gwmnïau ail-lunio eu modelau busnes. 

Y cwestiwn mawr ar hyn o bryd, meddai Bunker wrth MarketWatch, yw sut y bydd cwmnïau'n ymateb i alw defnyddwyr sy'n pylu. Gallai cyflogwyr naill ai dorri'n ôl ar eu cynlluniau llogi neu adael i bobl fynd. 

Er bod diswyddiadau yn gyffredin yn ystod y dirywiad, meddai, oherwydd bod y farchnad lafur yn dynn ar hyn o bryd a bod cyflogwyr wedi cael amser caled yn cyflogi yn ystod y flwyddyn neu ddwy ddiwethaf, efallai y bydd cyflogwyr yn ystyried “cael gwared ar y dirywiad hwn yn y galw” a dal gafael ar y gweithwyr. sydd ganddynt. Gelwir hynny’n “celcio llafur,” meddai.

“Pe bai hynny’n digwydd, byddai hynny’n rhoi arwydd i chi efallai y bydden ni’n gweld llai o ergyd i weithwyr cyflog is rydyn ni wedi’i weld yn y gorffennol, yn enwedig os oes yna sectorau sydd heb ddigon o staff ar hyn o bryd,” meddai Bunker . 

Yn gynharach yr wythnos hon, cyhoeddodd Walmart ei fod yn diswyddo  200 o weithwyr corfforaethol i ailstrwythuro'r busnes. 

Dywedodd Jimmy Carter, llefarydd ar ran Walmart, wrth MarketWatch mewn e-bost fod y symudiad yn un ymhlith llawer y mae’r cwmni’n ei wneud i ddiweddaru ei strwythur a darparu gwell gwasanaeth i’w gwsmeriaid a’r gymuned fusnes ehangach. Dywedodd fod Walmart yn buddsoddi ymhellach mewn meysydd twf allweddol megis e-fasnach, cadwyn gyflenwi, technoleg, iechyd a lles a hysbysebu a gwerthu. 

“Mae hefyd yn gyd-destun pwysig, wrth i gwsmeriaid barhau i esblygu, ein bod yn esblygu i wneud yn siŵr ein bod yn eu gwasanaethu,” ysgrifennodd.  

Mae toriadau swyddi Walmart yn rhoi cipolwg ar y pwysau sy'n wynebu'r adwerthwr ar hyn o bryd, ond nid ydyn nhw o reidrwydd yn arwydd o drallod i'r economi gyfan, meddai Bunker, gan nodi “y mwyafrif helaeth o weithwyr Walmart yw'r bobl sy'n gweithio mewn siopau adwerthu corfforol. .” Dywedodd y byddai'n arwydd mwy cythryblus i'r economi gyfan pe bai Walmart yn diswyddo cymdeithion siopau.

“Pe bai Walmart yn dweud, 'Rydyn ni'n dechrau gadael i gymdeithion siop fynd,' byddai hynny'n arwydd eu bod nhw'n dechrau meddwl, 'Iawn, mae'r galw am ddod i'n siopau a phrynu pethau yn gostwng cymaint nes i ni. angen gadael i bobl fynd.' Ond nid dyna a welsom yn y cyhoeddiad, ”meddai Bunker.