Wedi'i Ddiswyddo Fel Deiliad Visa H1B? Dyma Sut i Atgyweirio Hynny

Mae diswyddiadau diweddar mewn cwmnïau mawr Americanaidd wedi effeithio ar lawer o weithwyr tramor sy'n gorfod dod o hyd i swyddi newydd yn sydyn i aros yn yr Unol Daleithiau. Fel arfer, oni bai bod eu cyfnod I-94 o arhosiad awdurdodedig yn fyrrach, caniateir cyfnod gras o 60 diwrnod i weithwyr diswyddo o'r fath i geisio dod o hyd i waith arall. Byddai methu â dod o hyd i waith newydd o fewn y 60 diwrnod hynny yn golygu y byddai'n rhaid i'r gweithiwr adael UDA ac yna ceisio dod o hyd i gyflogaeth Americanaidd newydd o dramor. Beth allan nhw ei wneud?

Newid Statws Posibl

Un peth y gallai gweithiwr o'r fath ei wneud os yw am aros yn hirach yw gwneud cais i newid i statws ymwelydd B-1/B-2. O'r fath yn cais byddai angen eu ffeilio cyn i'w cyfnod o 60 diwrnod o arhosiad awdurdodedig ddod i ben. A bona fide byddai'n rhaid darparu rheswm pam fod angen mwy o amser. Gan dybio bod hynny'n cael ei wneud, yr amser prosesu presennol ar gyfer cael cymeradwyaeth ar gyfer cais newid statws o'r fath yw tua blwyddyn neu fwy. Er nad yw bob amser yn sicr, mae hon yn strategaeth y gellir ei chyflawni o dan yr amgylchiadau cywir i brynu mwy o amser i ddod o hyd i swydd arall a throsglwyddo iddi. Ond pa fisas?

Opsiynau UDA

Pe bai deiliad fisa H1B wedi'i ddiswyddo yn ennill y loteri i gael ei fisa cyfredol, mae'r maes yn agored i gymryd swydd arall yn unrhyw le lle mae cyflogwyr yn cyflogi gweithwyr H1B. Fel arall bydd ymgeiswyr H1B yn gymwys ar gyfer fisas H1B sydd wedi'u heithrio o'r cap yn unig (hy swyddi mewn prifysgolion neu swyddi dielw sy'n gysylltiedig â phrifysgolion, neu mewn sefydliadau anllywodraethol neu sefydliadau ymchwil y llywodraeth). Mae fisâu H1B1 cyfyngedig hefyd ar agor i ymgeiswyr o Chile a Singapore. Mae posibiliadau eraill yn cynnwys fisas trosglwyddo rhyng-gorfforaethol L-1, fisâu gweithiwr eithriadol O-1, fisâu arbenigol E-3 ar gyfer Awstraliaid, fisâu proffesiynol TN USMCA yn achos Canadiaid neu Fecsicaniaid, fisâu intern J-1, neu opsiynau eraill sy'n ymwneud â statws mewnfudo eu priod yn yr Unol Daleithiau. Ond mae'n debyg nad oes swyddi o'r fath ar gael.

Yn yr Unol Daleithiau mae'r fisa E-2 yn dod i'r meddwl fel opsiwn posibl. Cytundeb Buddsoddwr E-2 fisas gwaith yn ar gyfer dinasyddion gwledydd y mae gan yr Unol Daleithiau gytundeb buddsoddi â nhw. Mewn achosion o'r fath a gellir gwneud cais o fewn yr Unol Daleithiau i newid i statws E-2 os gwneir buddsoddiad addas mewn cychwyn neu brynu busnes. Gellir defnyddio prosesu premiwm i gael penderfyniad gan yr USCIS o fewn pythefnos. Hyd yn oed yn achos gwladolion o wledydd fel India a Tsieina nid yw hynny'n gwneud hynny cael cytundeb buddsoddi gyda’r Unol Daleithiau, gall gwladolion o’r fath fod yn gymwys i ymgymryd â busnes cychwynnol yn yr Unol Daleithiau trwy fuddsoddi yn gyntaf yn un o’r rhaglenni dinasyddiaeth-wrth-fuddsoddiad, fel Grenada yn y Caribî er enghraifft, ac yna gwneud cais yn ddiweddarach am fisa gwaith E-2 UDA pum mlynedd. Gellir gweithredu hynny mewn llai na chwe mis gyda chyfanswm buddsoddiad o ddweud, tua $350,000 UD Er ei fod yn fwy cymhleth na dim ond dod o hyd i swydd yn yr UD, gellir ei wneud trwy hunangyflogaeth heb gyflogwr.

Rhai Opsiynau Da Canada

Entrepreneuriaid Budd Sylweddol i Ganada

Crëwyd y Drwydded Waith Entrepreneur Budd Sylweddol o dan Raglen Symudedd Rhyngwladol Canada ar gyfer tramor entrepreneuriaid i gael trwyddedau gwaith yn hunangyflogedig unigolion. Fel arfer rhoddir y drwydded waith gychwynnol am ddwy flynedd a gellir ei hymestyn. Mae'r drwydded waith yn addas ar gyfer unigolion hunangyflogedig a hoffai ddechrau busnes neu brynu busnes yng Nghanada, neu unigolion a ddewiswyd o dan unrhyw un o ffrydiau entrepreneuriaid Enwebai'r Dalaith.

Rhaid i ymgeiswyr sefydlu eu bod yn berchen ar gyfran fwyafrifol o'r busnes o leiaf; yn meddu ar brofiad perthnasol ac yn gallu gweithredu'r busnes; bod â digon o arian i redeg y busnes; dangos bod y cynllun yn ddichonadwy; wedi cymryd camau sylweddol i roi eu cynllun busnes ar waith; ac yn bwysicaf oll, dangos y bydd y busnes yn creu budd economaidd, cymdeithasol neu ddiwylliannol sylweddol i Ganada. Prosesu weithiau hyd yn oed yn union mewn porthladd mynediad os yw'r ymgeisydd yn dod o wlad heb fisa. Fel arall, rhaid gwneud cais consylaidd.

Ffrwd Talent Fyd-eang yng Nghanada

y Canada Ffrwd Talent Fyd-eang yn ceisio denu gwladolion tramor sy'n gweithio yn y sectorau technoleg a TG fel rhan o Raglen Gweithiwr Tramor Dros Dro Canada. I fod yn gymwys, rhaid i'r gweithiwr tramor lleoli cyflogwr yng Nghanada sy'n gorfod cael Asesiad Effaith Marchnad Lafur niwtral neu gadarnhaol yn gyntaf gan Employment and Social Development Canada. Crëwyd y ffrwd i hwyluso twf diwydiant technoleg Canada ac ar y cyfan mae'n ceisio prosesu ceisiadau o fewn pythefnos rhag ffeilio. Mae'r rhan fwyaf o geisiadau yn y categori hwn yn cynnwys cyflogau o dros $80,000 Canada y flwyddyn. Gellir cael mynediad mewn porthladd mynediad os yw'r ymgeisydd yn dod o wlad heb fisa, fel arall mae angen cais consylaidd.

Mynediad Cyflym yng Nghanada

Mynegwch Mynediad yn system rheoli cymwysiadau y mae Mewnfudo, Ffoaduriaid a Dinasyddiaeth Canada (IRCC) yn ei defnyddio i reoli Rhaglen Gweithwyr Medrus Ffederal Canada, Rhaglen Crefftau Medrus Ffederal, a Rhaglen Dosbarth Profiad Canada. Mae ymgeiswyr yn hunanasesu ac yna'n postio eu proffiliau ar wefan yr IRCC. Yna mae IRCC yn aseinio sgôr System Safle Cynhwysfawr (CRS) yn seiliedig ar eu profiad gwaith, addysg, galluoedd iaith, a ffactorau cyfalaf dynol eraill. Po uchaf yw'r sgôr rhifiadol, y mwyaf tebygol y bydd yr ymgeiswyr o dderbyn gwahoddiad i wneud cais (ITA). preswylfa barhaol. Unwaith y bydd ymgeisydd yn derbyn ITA, mae ganddo 60 diwrnod i anfon ei gais terfynol. Mae gan IRCC safon prosesu o chwe mis ar gyfer pob cais newydd er y gall gymryd hyd at flwyddyn i gymeradwyo cais. Yr ymgeiswyr mwyaf tebygol o lwyddo yw'r rhai sydd o dan 40 oed, sy'n sgorio'n uchel mewn prawf iaith Saesneg neu Ffrangeg, sydd ag o leiaf blwyddyn o gyflogaeth sgiliedig ôl-raddedig, ac sydd â gradd Meistr o leiaf. Gellir cael mynediad mewn porthladd mynediad os yw'r ymgeisydd yn dod o wlad heb fisa, fel arall mae angen cais consylaidd.

Dewisiadau eraill

Mae rhagolygon hefyd i gael trwydded waith o Ganada yn y porthladd mynediad ar gyfer gwladolion tramor sy'n gweithio i gwmni rhyngwladol gyda changen yng Nghanada i ddechrau gweithio yno, a gweithiwr proffesiynol o Fecsico sy'n cael cynnig swydd o dan y Canada-UDA- Cytundeb masnach rydd Mecsico (CUSMA). Mae'r un peth yn wir am rai ymgeiswyr o dan Gytundeb Economaidd a Masnach Cynhwysfawr Canada-Undeb Ewropeaidd (CETA) a'r Cytundeb Partneriaeth Traws-Môr Tawel Cynhwysfawr a Blaengar (CPTPP). Hefyd, mae bron yn bosibl, gan ddefnyddio'r Global Talent Stream i allforio gweithwyr tramor o'r Unol Daleithiau i Ganada, ar yr amod bod y gyflogaeth a gweithgaredd y cwmni wedi'u gwreiddio'n ddigonol yng Nghanada.

Yn fyr, mae angen defnyddio creadigrwydd ac ymroddiad i ddod o hyd i atebion i weithwyr H1B i ddelio â'r heriau presennol y maent yn eu hwynebu. Er na ellir helpu pob gweithiwr H1B yn y ffyrdd hyn, gall llawer ohonynt os gwneir ymdrech ddigonol.