Gadewch i Ni Stopio Beio Gweithwyr am y Prinder Parhaus o Weithwyr

Mae cyd-sylfaenydd Sefydliad Cato, Ed Crane, bob amser yn rhyfeddu at brosesau meddwl gor-syml gohebwyr a sylwebwyr economaidd. Mae wir yn ei ddirgelu eu bod yn dal i ollwng cymaint o inc ar sut i gael economi gwlad i “symud eto.” A allant fod mor drwchus â hyn mewn gwirionedd?

Nid oes unrhyw ddirgelwch i dwf economaidd. Roedd Tsieina unwaith yn wyneb tlodi di-ildio. Meddyliwch yn ôl at linell John Lennon am sut “maen nhw'n llwgu yn ôl yn Tsieina, felly gorffennwch yr hyn a gawsoch.” Er bod Tsieina yn dal i fod yn wlad dlawd iawn mewn ystyr y pen, mae'r wlad a ddiffinnir gan newyn yn y 1970au yn cynrychioli marchnad fwyaf McDonald's y tu allan i'r UD yn y 2020au.

Beth newidiodd? Mae hyd yn oed gofyn y cwestiwn yn bwrw amheuaeth ar ddeallusrwydd yr holwr. Y newid fu rhyddid. Nid yw hyn i ddweud bod Tsieina yn rhydd o demerit, ond yn fras mae ei phobl yn llawer mwy rhydd yn economaidd, a gellir dod o hyd i'r dystiolaeth mewn dinasoedd symudliw ledled y wlad. Ynglŷn â thwf economaidd, nid oes unrhyw ddirgelwch. Pobl am ddim. Diwedd y stori.

Eto i gyd, mae'r datganiad hwn o'r amlwg yn gofyn am ddatgan yn aml, gan gynnwys yn y wlad gyfoethocaf ar y ddaear: yr Unol Daleithiau. Ac mae'n dod â hanesyn ymlaen. Pennawd yn CNN.com nodi bod 700 o hediadau cwmni hedfan wedi'u canslo ddydd Sul diwethaf. Mae'r tywydd bob amser yn ffactorau, ond ar hyn o bryd mae diffyg staffio yn y prif gwmnïau hedfan yn ymddangos yn fawr. Gellir dadlau bod hwn yn ddatganiad arall o'r amlwg.

Mae hynny'n wir oherwydd mai bodau dynol yw'r brifddinas yn y pen draw. Er bod buddsoddiad yn pwerau twf economaidd, mae'r buddsoddiad yn llifo llif signal o fwy na tryciau, tractorau, awyrennau, swyddfeydd, desgiau, cadeiriau, ac adnoddau eraill. Y peth pwysicaf am lif y buddsoddiad yw'r hyn y mae'n ei arwyddo am symudiadau bodau dynol sy'n staffio corfforaethau. Mae'r busnesau hynny'n mynd i mewn i'r farchnad am gyfalaf ariannol gyda llygad ar ennill gwasanaethau pobl.

Yn bwysig, mae'r cyfeiriad y mae pobl yn ei gymryd yn adrodd stori economaidd hanfodol. Mae pobl yn symud ymlaen, neu rhowch eich ystrydeb arall yma. Os felly, mae'n werth meddwl am brinder staff parhaus mewn cwmnïau hedfan a bwytai, ymhlith sectorau eraill. Maen nhw'n cael trafferth aros yn weithredol oherwydd diffyg cyfalaf dynol.

Mae eu bod yn ein hatgoffa o wirionedd di-lais am fusnesau yn aml: pan fyddant yn llogi unigolion maent yn ychwanegu pethau hanfodol. asedau. Nid yw'r New York Yankees yn galaru am arwyddo'r chwaraewyr gorau; yn hytrach maent yn dathlu'r ychwanegiadau. Felly hefyd eu cefnogwyr. Nid yw busnesau eraill yn wahanol. Y bobl sy'n mynd i fyny'r elevator bob dydd, neu'n gwisgo iwnifform gweinyddes, neu'n gosod adenydd cwmni hedfan ar eu lapeli sy'n pennu a yw busnes yn llwyddo neu'n methu.

Mae'n ddefnyddiol meddwl am yr hyn a ddigwyddodd ym mis Mawrth 2020. Bryd hynny y cymerodd gwleidyddion ryddid i ffwrdd yn ymosodol. Roedd yr union fodau dynol sy'n gyrru'r holl gynnydd wedi dod yn fygythiad angheuol i'w gilydd, yn ôl gwleidyddion ac arbenigwyr. Roedd gan fwyta'n sydyn mewn bwyty, rhoi cynnig ar ddillad mewn siop ddillad, hedfan ar awyren, neu gyffwrdd ag wyneb rhywun rinweddau bywyd neu farwolaeth. Yn awyddus i'n hamddiffyn rhag ein hunain yn wirion honedig, fe wnaeth yr union ddosbarth o bobl a roddodd Fietnam inni, y Swyddfa Basbort, a'r DMV ddileu ein hawl i weithio, gweithredu ein busnesau, a byw ein bywydau yn sydyn.

Cafodd gweithwyr bwytai a chwmnïau hedfan eu niweidio'n arbennig. Awyrennau oedd y llun o lwybrau gwag a oedd wedi'u torri mewn nifer. Roedd bwytai a oedd wedi bod yn gyrchfan i bobl yn cael eu lleihau i weithrediadau cymryd allan. Roedd gweithwyr ym mhob sector yn cael eu tanio neu eu rhoi ar ffyrlo. Stopiwch a meddyliwch am hynny.

Yn benodol, arhoswch a meddyliwch am effaith y cymryd rhyddid hwn dros nos ar brosesau meddwl y cyfalaf dynol a oedd wedi staffio'r ddau sector. Unwaith eto, rydym yn sôn am bobl go iawn a wnaeth ddewisiadau go iawn ynghylch sut i ddefnyddio eu doniau. Yn sydyn, nid oedd y dewisiadau hynny'n edrych yn dda iawn fel y dangoswyd gan ddiflaniad cyflym swyddi.

Yn naturiol fe fethodd y ddwy ochr y pwynt. Cefnogodd Larwmist Lefties y cloeon o ystyried eu cred y dylai'r llywodraeth arwain yr is-ddynion sydd heb gyraeddiadau addysgol cymaint ar y Chwith. Nid oedd yr Iawn yn ymddwyn yn llawer gwell. Ar ôl rhoi rhyddid yn ôl, fe wnaeth y Iawn fygwth budd-daliadau diweithdra gormodol fel achos y prinder staff dilynol sy'n bodoli hyd heddiw.

Heb amddiffyn y sequiturs sarhaus a oedd yn fuddion di-waith amrywiol a roddwyd i weithwyr gan wleidyddion euog, roedd y ffocws arnynt yn methu'r pwynt. Roedd y ffocws yn anwybyddu rhywbeth yr oedd aelodau'r dde yn ei ddeall yn flaenorol: fe'i gelwir yn “ansicrwydd cyfundrefn.” Arwr asgell dde Robert Higgs a'i bathodd, a gwnaeth hynny'n ddoeth. Os yw gwleidyddion yn ymyrryd yn weithredol mewn penderfyniadau preifat (economaidd a phersonol), bydd eu hymyrraeth ymhlith pethau eraill yn arwain at gamau atal gan y bobl sy'n rhan o unrhyw economi. Pam gwneud y buddsoddiad unigol eithaf (cymryd swydd), os oes amheuaeth ynghylch hyfywedd y swydd? Yn union.

Pwy yn eich plith, darllenwyr fyddai'n buddsoddi'n weithredol mewn cwmni a allai wynebu ymchwiliad gwrth-ymddiriedaeth gan y DOJ? O leiaf, byddai'r posibilrwydd o ddyfodol mwy heriol yn eich gwneud chi'n swil. Ydy gweithwyr mor wahanol? Amser mewn sawl ffordd yw’r nwydd economaidd mwyaf gwerthfawr oll, felly a yw’n syndod o gwbl y gallai gweithwyr fod yn amharod i ddychwelyd i gyflogaeth sydd â rhinweddau byrhoedlog yn deillio o ymyrraeth y llywodraeth? Ni ddylai fod.

Nid yw'r ffaith na ddylai fod wedi atal y dosbarth pundit rhag rhoi'r traed diarhebol yn y geg. Rhybuddiodd golygyddol ceidwadol am “chwyddiant” yn sgil “troellog pris cyflog” diolch i United Airlines ddarparu codiadau o 14.5%. Na, nid chwyddiant yw hyn. Yn fwy realistig, mae'n arwydd bod gweithwyr ar hyn o bryd yn mynnu mwy o gyflog am waith y gellid ei gymryd oddi arnynt dros nos.

Yn wir, nid oedd ac nid oedd dim o hyn yn chwyddiant. Mae'r prisiau uwch yn ganlyniad i enillion erchyll o ryddid a achosodd ymhlith pethau eraill i weithwyr gwestiynu lle'r oeddent wedi mynd â'u doniau o'r blaen. Gyda rheswm da.