Nid yw gweithio gartref o fudd i neb, a dylai arweinwyr corfforaethol fod yn dweud wrth eu gweithwyr am fynd yn ôl i mewn i’r swyddfa er mwyn iddyn nhw allu “teimlo’n rhan o rywbeth,” yn ôl yr awdur Malcolm Gladwell.
Wrth siarad ar y Dyddiadur Prif Swyddog Gweithredol podlediad ddiwedd mis Gorffennaf, y newyddiadurwr ac awdur o Ganada, y mae ei weithiau'n cynnwys Y Tipping Point, David a Goliath, a Blink, dywedodd bod cysylltiad corfforol yn helpu pobl i “deimlo’n angenrheidiol.” A nawr bod y podlediad wedi dod i'r amlwg, mae'n cael hwb cryf ar-lein.
“Wrth i ni wynebu’r frwydr y mae pob sefydliad yn ei wynebu nawr wrth gael pobol yn ôl i’r swyddfa, mae’n anodd iawn esbonio’r gwirionedd seicolegol craidd yma, sef ein bod ni eisiau i chi gael teimlad o berthyn a theimlo’n angenrheidiol,” meddai.
Ychwanegodd Gladwell nad oedd “o fudd i chi weithio gartref.”
“Rwy’n gwybod ei bod yn drafferth dod i mewn i’r swyddfa, ond os ydych chi’n eistedd yn eich pyjamas yn eich ystafell wely, ai dyna’r bywyd gwaith rydych chi eisiau ei fyw?” holodd. “Dych chi ddim eisiau teimlo'n rhan o rywbeth?”
Ychwanegodd: “Rwy’n mynd yn rhwystredig iawn gydag anallu pobl mewn swyddi arweiniol i egluro hyn yn effeithiol i’w gweithwyr.”
Sbotolau ar hanes WFH Gladwell
Fodd bynnag, mae Gladwell yn frwd dros weithio o bell.
Yn 2020, Gladwell penned op-ed ar gyfer y Wall Street Journal lle cyfaddefodd ei fod wedi ysgrifennu mewn siopau coffi ar gyfer bywoliaeth am “lawer o fy mywyd fel oedolyn.”
He wedi dweud The Guardian yn 2005 iddo ddechrau ei ddiwrnod gwaith yn ysgrifennu o gartref - ond bob amser o'i soffa gan ei fod yn “casáu desgiau.”
Gyda'r gwrth-ddweud hwn ar y blaen, aeth llawer at y cyfryngau cymdeithasol i feirniadu rhagrith ymddangosiadol Gladwell ar ôl Dydd Gwener NY Post erthygl amlygodd y Dyddiadur Prif Swyddog Gweithredol pennod podlediad yn cynnwys yr awdur.
Mae’n debyg mai Malcolm Gladwell (efeilliaid?) oedd yn ysgrifennu’n frwd ac yn aml am weithio o siopau coffi, e.e.: https://t.co/yVhQbwBxFd https://t.co/JXjn8GacT0
— Martin F. Robbins (@mjrobbins) Awst 7, 2022
Gweithiais yn The New Yorker am nifer o flynyddoedd. Ni welais ef wrth ei ddesg nac yn y swyddfa unwaith.
— Michael Donohoe (@donohoe) Awst 7, 2022
Roedd y boi yma'n arfer gweithio mewn siopau coffi lleol drwy'r amser. Byddwn yn ei weld yn y pentref. Mae'n hoffi'r rhyddid hefyd. https://t.co/KURPtGoymb
- Lindsey Boylan (@LindseyBoylan) Awst 7, 2022
Duw ni allaf sefyll y rhagrithwyr damn hyn. Roedd Gladwell yn ddieithryn, wel, o weithio o bell - dyfalu mai dim ond ar gyfer awduron poblogaidd y mae hynny'n iawn ond nid i'r gweddill ohonom. https://t.co/uNi6YjIhT6... pic.twitter.com/UyuP04Ht7a
— Julie S. (@Juliess31) Awst 7, 2022
Tynnodd eraill sylw at y manteision y teimlent eu bod yn eu mwynhau trwy gael caniatâd i weithio gartref, gyda Dan Price, Prif Swyddog Gweithredol Gravity Payments—y cwmni taliadau penawdau a wnaed pan benderfynodd dalu isafswm cyflog o $70,000 i’w holl weithwyr—gan ddweud bod gwaith o bell wedi cynyddu diddordeb ceiswyr gwaith yn y cwmni ac wedi helpu gyda throsiant refeniw a staff.
Rwy'n Brif Swyddog Gweithredol cwmni a aeth o bell ddwy flynedd yn ôl. Y llynedd cawsom ein refeniw uchaf a'n trosiant gweithwyr isaf yn ein hanes (mewn 19 mlynedd). Cawsom hefyd tua 300 o geisiadau fesul agoriad swydd.
- Dan Price (@DanPriceSeattle) Awst 8, 2022
Pwnc ymrannol
Yr wythnos diwethaf, yr oedd Adroddwyd bod polisi “Work from Anywhere” Spotify wedi arwain at ostyngiad enfawr mewn trosiant gweithwyr.
Fodd bynnag, mae'n ymddangos bod llawer o gyflogwyr yn rhannu agwedd Gladwell at weithio o bell.
Tesla dywedodd y pennaeth Elon Musk mewn memo mewnol ddiwedd mis Mai nad oedd gwaith o bell yn y cwmni bellach yn dderbyniol, a dywedodd yn ddiweddarach Twitter bod Roedd gweithwyr o bell yn smalio gweithio.
Er bod nifer o gwmnïau eisiau eu gweithwyr yn ôl yn y swyddfa, mae llawer o gwmnïau mwyaf America yn dal i gael trafferth annog, neu hyd yn oed fandadu, gweithwyr i ddychwelyd i'r swyddfa yn fwy rheolaidd.
Canfu arolwg diweddar bod 76% o Afal mae gweithwyr yn anhapus â pholisi dychwelyd i'r swyddfa'r cawr technoleg, sy'n ei gwneud yn ofynnol i weithwyr corfforaethol fod ar y safle unwaith yr wythnos.
Yn y cyfamser, dim ond tua hanner y Goldman Sachs ymddangosodd gweithwyr i weithio ym mhencadlys Manhattan y cwmni pan ailagorodd y swyddfa ym mis Mawrth, er gwaethaf cred enwog y Prif Swyddog Gweithredol David Solomon bod gwaith o bell yn “aberration yr ydym yn mynd i’w gywiro cyn gynted â phosibl.”
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/malcolm-gladwell-says-not-best-121350936.html