Mae llawer o Ddangosyddion yn awgrymu Dirwasgiad 2023, Y Farchnad Swyddi yn Anghytuno

Mae yna lawer o ddangosyddion ystyrlon sy'n awgrymu bod dirwasgiad yn yr Unol Daleithiau ar y ffordd. Mewn cyferbyniad, mae marchnad swyddi'r UD yn parhau i fod yn gadarn. Gallai hynny newid, ond hyd nes y bydd, mae’n bosibl y bydd yn newyddion da i’r economi a’r marchnadoedd.

3.7% Diweithdra ar gyfer Tachwedd

Mae adroddiadau Roedd cyfradd ddiweithdra'r UD heb newid ar 3.7% ar gyfer mis Tachwedd 2022. Mae hynny ychydig i fyny o'r isafbwynt o 3.5% ym mis Medi, ond mae diweithdra yn dal i fod wedi bod yn dynn o 3.5% i 3.7% ers mis Mawrth 2022.

Mae'n ymddangos nad yw diweithdra bellach yn gostwng, ond nid yw'n symud i fyny ychwaith. Mae'r holl siart isod yn dangos bod diweithdra'r UD yn dal yn agos at rai o'r lefelau isaf yn hanes diweddar.

Risgiau Dirwasgiad

Mewn cyferbyniad, mae llawer o ddangosyddion eraill yn galw am ddirwasgiad. Mae'n ymddangos bod marchnad dai yr Unol Daleithiau yn gwanhau'n sydyn. Mae'r gromlin cynnyrch wedi'i wrthdroi'n ddwfn. Mae stociau a bondiau wedi cael 2022 gwael o ran pryderon ynghylch chwyddiant a thwf economaidd gwanhau. Mae llawer o ddangosyddion blaenllaw o weithgareddau economaidd yn tueddu i fod yn negyddol hefyd.

Fodd bynnag, byddai’n anarferol i’r Unol Daleithiau gael dirwasgiad heb wendid yn y farchnad swyddi. Er enghraifft, mae'r economegydd Claudia Sahm wedi nodi bod y cyfartaledd 3 mis o ddiweithdra sy'n tueddu i fyny ei lefel isel o 12 mis o 0.5% yn ddigon i ddangos dirwasgiad. Nid ydym yno ar hyn o bryd, er y gall diweithdra gynyddu cymaint â hyn mewn ychydig fisoedd, os yw hanes yn ganllaw, felly nid yw'r ffaith bod diweithdra'n gadarn ar hyn o bryd yn golygu na allai hynny newid yn gyflym i 2023. Eto i gyd , am y tro mae'r farchnad swyddi yn un o'r ychydig ddangosyddion mawr nad yw'n awgrymu risg dirwasgiad tymor agos uchel.

Her i'r Ffed

Mae'r farchnad swyddi yn creu her i'r Ffed. Mae'r Ffed eisiau dod â chwyddiant i lawr, ac er nad yw chwyddiant bellach yn cynyddu, nid yw chwyddiant yn gostwng yn sydyn chwaith.

Rhan o'r broblem, ym marn y Ffed, yw chwyddiant cyflog o farchnad lafur dynn. Ar hyn o bryd mae Atlanta Fed yn amcangyfrif twf cyflog o tua 6% flwyddyn ar ôl blwyddyn ac mae'r Ffed yn credu mae twf cyflogau yn ôl pob tebyg yn helpu chwyddiant tanwydd mewn gwasanaethau.

Mae'r Ffed wedi nodi eu bod yn dod yn agos at gyfraddau llog brig, yn ôl pob tebyg yn gynnar yn 2023. Fodd bynnag, os nad yw'r farchnad swyddi yn meddalu, yna efallai y bydd y Ffed yn cael trafferth cael chwyddiant yn ôl i'w nod o 2% ac efallai y bydd yn cadw cyfraddau'n uchel. lefelau. Dylem fod yn ofalus yr hyn yr ydym yn dymuno amdano, ond efallai y bydd rhywfaint o feddalwch yn y farchnad swyddi yn galluogi'r Ffed i fod yn gyfforddus yn y pen draw yn gostwng cyfraddau. Yn bendant nid ydym yno eto.

Mae dirwasgiad yn yr Unol Daleithiau yn 2023 yn dod yn farn gonsensws. Fodd bynnag, mae'r farchnad swyddi yn parhau i fod yn wydn. Byddai’n syndod ac yn anarferol cael dirwasgiad heb i ddiweithdra symud yn uwch. Mae’n ddigon posibl y daw dirwasgiad yn 2023 o hyd, ond mae’r farchnad swyddi’n awgrymu nad yw ar fin digwydd.