“Pe bai’n rhaid i mi fetio, byddwn i’n dweud y gallai hwn fod yn un o’r dirywiadau gwaethaf rydyn ni wedi’i weld yn hanes diweddar,” meddai Zuckerberg wrth staff, yn ôl Reuters .
Drew Angerer / Getty Images
Lleihau Llogi O ganlyniad, bydd Meta yn pwysleisio ei bolisi lleihau costau. Dim ond rhwng 6,000 a 7,000 o beirianwyr newydd y mae'r cwmni'n bwriadu eu llogi yn 2022, yn erbyn prosiect cychwynnol o 10,000 o recriwtiaid newydd, yn ôl Reuters. Felly mae'n adolygiad o 30% i 40%.
Ym mis Mai, ffynhonnell Dywedodd TheStreet bod y cawr cyfryngau cymdeithasol yn bwriadu atal neu mewn rhai achosion arafu llogi ar gyfer y rhan fwyaf o swyddi lefel canol-i-uwch. Y nod oedd adolygu blaenoriaethau ac alinio targedau llogi ag amcangyfrifon a chyflymder cyfredol y farchnad, dywedodd y ffynhonnell.
“Rydym yn ail-werthuso ein piblinell dalent yn rheolaidd yn unol â’n hanghenion busnes ac yng ngoleuni’r canllawiau costau a roddir ar gyfer y cyfnod enillion hwn, rydym yn arafu ei dwf yn unol â hynny,” meddai llefarydd ar ran Meta wrth TheStreet ar y pryd mewn datganiad e-bost. “Fodd bynnag, byddwn yn parhau i dyfu ein gweithlu i sicrhau ein bod yn canolbwyntio ar effaith hirdymor.”
Ond mewn memo diweddar, dywedodd y prif swyddog cynnyrch Chris Cox: “Rhaid i mi danlinellu ein bod ni mewn cyfnod difrifol yma a bod y gwynt yn ffyrnig. Mae angen i ni weithredu’n ddi-ffael mewn amgylchedd o dwf arafach, lle na ddylai timau ddisgwyl mewnlifiadau enfawr o beirianwyr a chyllidebau newydd.”
Ychwanegodd:
“Rhaid i ni flaenoriaethu’n fwy didostur, bod yn feddylgar ynglŷn â mesur a deall yr hyn sy’n gyrru effaith, buddsoddi mewn effeithlonrwydd a chyflymder datblygwyr y tu mewn i’r cwmni, a gweithredu timau mwy darbodus, mwy cyflym a chyffrous.”
Gwthio Gweithwyr Allan Ar wahân i dorri llogi, mae Zuckerberg wedi dod o hyd i ffordd arall o dorri costau: gwthio gweithwyr presennol allan. I wneud hyn, bydd Meta yn gosod nodau perfformiad ymosodol a fydd yn anodd i rai gweithwyr eu cyflawni.
“Yn realistig, mae’n debyg bod yna griw o bobol yn y cwmni na ddylai fod yma,” meddai’r prif weithredwr.
“Rhan o fy ngobaith drwy godi disgwyliadau a chael goliau mwy ymosodol, a jest math o droi’r gwres i fyny ychydig bach, yw fy mod yn meddwl efallai y bydd rhai ohonoch yn penderfynu nad yw’r lle hwn ar eich cyfer chi, a bod hunan-ddewisiad yn Iawn gyda fi,” ychwanegodd.
Ym mis Ebrill, ceisiodd Zuckerberg bychanu trosiant gweithwyr Meta, ynghanol pryderon y gallai cwymp marchnad stoc Meta ysgogi rhai gweithwyr i adael oherwydd bod gwerth eu hopsiynau stoc yn gostwng.
“Un peth rydw i eisiau ychwanegu dim ond ychydig o sylwebaeth ddiwylliannol ar y cwestiwn athreuliad, yw nad wyf yn meddwl bod y math hwn o anweddolrwydd y mae cwmnïau yn ei wynebu bob amser mor afiach ar gyfer gwneud yn siŵr bod gennych y bobl iawn mewn cwmnïau, ” dywedodd y biliwnydd ifanc wrth ddadansoddwyr yn ystod galwad enillion y chwarter cyntaf.
“Rwy’n golygu yn ystod Covid, fe welsom ni’r lefelau athreuliad yn mynd i lawr llawer oherwydd nad oedd pobl eisiau cael swyddi newydd, a oedd yn ôl pob tebyg yn golygu bod yna bobl a oedd yn aros yn y cwmni nad oedd fawr o ots ganddyn nhw beth oedden ni. gwneud o gymharu â’r hyn y bydden ni wedi’i ddymuno.”
Ychwanegodd: “Rwy'n ceisio arwain y cwmni mewn ffordd lle rydym yn gosod ein hunain fel y prif gwmni ar gyfer adeiladu dyfodol rhyngweithio cymdeithasol a'r metaverse. Os ydych chi'n poeni am y pethau hynny, rwy'n meddwl ein bod ni'n cael y bobl orau i ddod i weithio yma.”
Syrthiodd cyfranddaliadau Meta, a gaeodd 2021 ar $336.35, 53.7% i $155.83 ar 30 Mehefin.
Ni wnaeth y cwmni ymateb i gais am sylw.