Mae McDonald's yn symleiddio polisïau masnachfreinio i ddenu ymgeiswyr mwy amrywiol

McDonald yn yn gwneud newidiadau i'r ffordd y mae'n dyfarnu masnachfreintiau yn y gobaith o ddenu ymgeiswyr mwy amrywiol, y newid diweddaraf yn y modd y mae rheolwyr y gadwyn fyrgyrs yn goruchwylio ei masnachfreintiau.

Gan ddechrau yn 2023, bydd y cawr bwyd cyflym yn gwerthuso pob gweithredwr newydd posibl yn gyfartal. Yn y gorffennol, mae priod a phlant deiliaid masnachfraint presennol wedi cael triniaeth ffafriol.

“Rydyn ni wedi bod yn meddwl llawer am sut rydyn ni’n parhau i ddenu a chadw perchennog/gweithredwyr gorau’r diwydiant – unigolion sy’n cynrychioli’r cymunedau amrywiol rydyn ni’n eu gwasanaethu, yn dod â meddylfryd twf ac yn canolbwyntio ar ragoriaeth weithredol, wrth feithrin amgylchedd gwaith cadarnhaol. ar gyfer timau bwytai, ”meddai Arlywydd McDonald’s yr Unol Daleithiau, Joe Erlinger, mewn neges i fasnachfreintiau a welwyd gan CNBC.

Bydd McDonald's hefyd yn gwahanu'r broses y mae'n ei defnyddio i adnewyddu cytundebau 20 mlynedd masnachfreintiau oddi wrth yr asesiad a all deiliad y fasnachfraint weithredu bwytai ychwanegol. Yn ogystal, dywedodd Erlinger wrth fasnachfreintiau yr Unol Daleithiau y bydd y cwmni'n ymgorffori ei werthoedd yn gliriach yn ei safonau ar gyfer masnachfreintiau.

Gwrthododd McDonald's wneud sylw ar y newidiadau i CNBC.

Daeth y cwmni dan bwysau yn ddiweddar am a yn bwriadu cyflwyno system raddio newydd yn gynnar y flwyddyn nesaf a oedd yn rhengoedd rhai masnachfreintiau, sydd â phryderon ynghylch gweithwyr a allai ddieithrio.

Mae gan McDonald's tua 13,000 o leoliadau masnachfraint yn yr Unol Daleithiau. Gwerthwyd mwy na 1,750 o leoliadau y llynedd, yn rhannol oherwydd bod rhai gweithredwyr wedi dewis gadael y fasnachfraint, yn ôl Restaurant Business Online.

Ym mis Rhagfyr, addawodd McDonald's recriwtio mwy o fasnachfreintiau o gefndiroedd amrywiol, gan ymrwymo $250 miliwn dros y pum mlynedd nesaf i helpu'r ymgeiswyr hynny i ariannu masnachfraint. Mae'n rhan o ymdrechion ehangach y cwmni i gofleidio amrywiaeth ym mhob rheng o'r cwmni.

Mae masnachfreintiau du, presennol a blaenorol, wedi siwio'r gadwyn yn ystod y blynyddoedd diwethaf, gan honni gwahaniaethu ar sail hil. Cafodd un o'r siwtiau ei ddiswyddo, a chafwyd canlyniad gan un arall mewn setliad o $33.5 miliwn o McDonald's.

Pleidleisiodd mwyafrif cyfranddalwyr y cwmni o blaid cynnal archwiliad hawliau sifil annibynnol ddiwedd mis Mai. Nid oedd y cynnig yn rhwymol, ond dywedodd y cwmni ei fod wedi cyflogi trydydd parti i gynnal asesiad amrywiaeth.