Dewch i gwrdd â Chyfarwyddwr Cynaliadwyedd Te DAVIDsTEA, Nadia De La Vega

Ar ddiwrnod gwaith arferol, mae Nadia de la Vega yn gwneud paned o te pekoe oren (ei go-i), yn cynnal cyfarfodydd gyda sawl tîm gwahanol ar draws brand DAVIDsTEA (o farchnata i hyfforddiant i brynu) ac yn cynnal sesiynau blasu te ar draws y cwmni i sicrhau bod gan bawb - hyd yn oed y bobl ym maes cyllid - yr offer a'r daflod i fod gallu mwynhau te a siarad amdano. “Waeth beth yw eich swydd yn DAVIDsTEA, rydym yn gweld pawb fel llysgenhadon brand, yn lledaenu cariad te trwy eu cymunedau priodol,” meddai Nadia.

Nadia yn connoisseur te a DAVIDsTEA's Cyfarwyddwr Cynaladwyedd Te a Chynnwys. Mae hi wedi bod gyda'r cwmni ers 2012, gan ddechrau ym maes rheoleiddio cyn symud ymlaen i wybodaeth te, marchnata, cynnwys te, hyfforddiant ac yn olaf cynaliadwyedd. Dechreuodd ei chariad at de yn ifanc, gan dyfu i fyny ym Mecsico. “Ym Mecsico, nid yw pobl fel arfer yn yfed llawer o de ond yn Chile maen nhw'n gwneud hynny,” meddai Nadia. “Mae fy mam yn dod o Chile, felly ces i fy magu yn yfed te dail rhydd, a phryd bynnag y byddai fy nain yn dod i ymweld byddai hi’n gwneud paned penodol iawn o de i mi, felly roedd gen i gysylltiad braf â the bob amser.” Cafodd radd cemeg ym Mhrifysgol McGill a bu'n gweithio mewn labordy dadansoddol cyn sylweddoli nad y labordy oedd y lle iddi. Yna dilynodd astudiaethau gwin a gweithio yn y diwydiant bwytai cyn dod o hyd i DAVIDsTEA. Yma, mae Nadia yn cael defnyddio ei chefndir gwyddonol i sicrhau bod copi cynnyrch yn cynrychioli'r cynhwysion y tu mewn i de yn ddilys, a'i chariad at flasu a chreu blasau i wneud cymysgeddau te unigryw.

Cyn belled â cynaliadwyedd mae Nadia'n pwysleisio'r ffaith bod hyn yn golygu mwy na phecynnu di-blastig a bioddiraddadwy yn DAVIDsTEA a phecynnu y gellir ei ailgylchu (y maent eisoes yn ei gynnig) a chynyddu eu harlwy compostadwy. Mae eu hethos cynaliadwyedd, y maent yn cyfeirio ato fel “positivitea,” yn golygu eu bod yn “cadw’r hyn sy’n iawn i’n cymunedau lleol a’n partneriaid byd-eang ar y blaen, bob amser.”

Mae meithrin ecosystemau iach o safbwynt cymdeithasol yn ddarn allweddol arall i'r pos cynaliadwyedd. I'r perwyl hwnnw, mae'r cwmni'n gweithio i sicrhau bod gan y gweithwyr te a'r ffermwyr y maent yn cael cynhwysion ohonynt amodau gwaith diogel, teg a chyfartal a'u bod yn defnyddio arferion ffermio ecogyfeillgar. Mae 60 y cant o gasgliad presennol DAVIDsTEA yn cyfrannu at y Partneriaeth Te Moesegol (mudiad sy’n gweithio i sicrhau “sector te ffyniannus, cymdeithasol gyfiawn ac amgylcheddol gynaliadwy”), ac ym mis Tachwedd 2020 lansiwyd Cronfa Effaith DAVIDsTEA ganddynt. “Yr hyn rydw i’n ei garu am Ethical Tea Partnership yw bod ganddyn nhw dimau rhanbarthol sy’n byw yn y gwledydd cynhyrchu, a nhw yw’r rhai sydd, ynghyd â’r cymunedau tyfu te, yn nodi anghenion y lle penodol hwnnw a’r mathau o brosiectau a fyddai orau. gwasanaethwch nhw,” meddai Nadia. “Pan gawn ni gynnyrch wedi’i becynnu mae cymaint ohonom yn anghofio mai’r bobl wirioneddol sy’n ei gynaeafu, yn byw ar lai na’r isafswm cyflog sydd gennym yng Ngogledd America, heb fynediad at ddŵr na thrydan, ac yn aml yn teithio’n bell i gyrraedd. gwaith.”

Dau brosiect cymdeithasol hirdymor sydd wedi elwa o Gronfa Effaith DAVIDsTEA yw'r Prosiect Dŵr Nepal (darparu dŵr yfed glân i ysgolion y llywodraeth yn Nepal) a'r CAMP gan DAVIDsTEA x Partneriaeth Te Moesegol, sy'n darparu mannau addysg diogel i blant sydd â rhieni sy'n mudo i ranbarthau eraill yn ystod yr haf i weithio. Mae'r ddau brosiect hyn o fudd i erddi tyfu te y mae DAVIDsTEA yn dod o hyd iddynt. Hoff ran Nadia o'i swydd yw gweithio ar y prosiectau hyn a gweld eu heffeithiau cadarnhaol. Nododd fod llawer o'r prosiectau hyn wedi bod ar y gweill ers blynyddoedd cyn iddynt gael eu rhoi ar waith, sy'n ei gwneud hyd yn oed yn fwy gwerth chweil. Wrth gwrs, nid yw ehangu ei thaflod ac yfed te trwy'r dydd mor ddrwg, chwaith.