Siop Cludfwyd Allweddol
- Mae Meta yn diswyddo 11,000 o aelodau staff, sef 13% o'i weithlu byd-eang.
- Mae Mark Zuckerberg wedi cyfaddef llogi yn rhy gyflym yn ystod y blynyddoedd pandemig twf uchel, ac mae angen i'r cwmni nawr dorri'n ôl i wella proffidioldeb.
- Daw ar adeg pan fo’r adran fetaverse, Reality Labs, yn colli tua $10 biliwn y flwyddyn, nifer y disgwylir iddo ddringo yn 2023.
- Mae'r sector technoleg wedi dod yn faes glos i fuddsoddwyr, ac rydym yn rhannu rhai opsiynau i adeiladu portffolio a all wneud elw hyd yn oed os yw'r cyfnod yn parhau i fod yn anodd.
Mae Mark Zuckerberg wedi cyhoeddi diswyddiadau torfol yn rhiant-gwmni Facebook Meta, gyda 13% o’r gweithlu byd-eang yn cael dangos y drws. Mae hyn yn cyfateb i tua 11,000 o swyddi yn yr hyn sy'n un o'r rowndiau diswyddiadau technoleg mwyaf eleni, os nad y mwyaf.
Mae'n dilyn toriadau swyddi yn gyffredinol ar lawer o bwysau technoleg trwm eraill, gan gynnwys Snap, Spotify, Coinbase, Stripe, Lyft ac wrth gwrs, Twitter.
Er bod y rhain i gyd yn gwmnïau biliwn o ddoleri, nid ydynt yn agos at faint a chwmpas Meta. Mae gostyngiad mor aruthrol yn nifer y staff yn un o gwmnïau mwyaf y Ddaear yn debygol o wneud y diwydiant yn fwyfwy nerfus.
Nid dim ond swyddi sy'n mynd yn Meta. Zuckerberg hefyd a nodir yn y datganiad y byddant yn “Cymryd nifer o gamau ychwanegol i ddod yn gwmni mwy main a mwy effeithlon trwy dorri gwariant dewisol ac ymestyn ein rhewi llogi trwy Ch1.”
Mae'n swnio fel y gallai'r byrbrydau diderfyn a latte's am ddim yng nghaffeteria Meta fod mewn perygl i'r staff sy'n llwyddo i ddal eu gafael ar eu swyddi.
Lawrlwythwch Q.ai heddiw ar gyfer mynediad at strategaethau buddsoddi wedi'u pweru gan AI. Pan fyddwch yn adneuo $100, byddwn yn ychwanegu $100 ychwanegol at eich cyfrif.
Cyhoeddiad diswyddiadau Meta
Mae Zuckerberg wedi cymryd “atebolrwydd” am y toriadau eang. Disgrifiodd y taflwybr ledled Covid a welodd gynnydd enfawr mewn gweithgaredd ar-lein a thwf refeniw, y credai llawer y byddai'n parhau unwaith y byddai'r pandemig drosodd.
Dywedodd ei fod yntau hefyd yn meddwl mai dyma fyddai'r achos ac felly ceisiodd fanteisio ar y duedd trwy fuddsoddiad torfol i gyflogi mwy o staff i dyfu a datblygu ochr yn ochr â'r cyfle ymddangosiadol.
Nid yw'r duedd e-fasnach wedi parhau ar yr un lefel, meddai, ac oherwydd yr amgylchedd macro-economaidd cyffredinol, lefelau uwch o gystadleuaeth ac effaith cyfyngiadau preifatrwydd newydd Apple, mae refeniw yn llawer is na'r disgwyliadau.
Mae'r camgymeriad barn hwn a'r rhagolwg sy'n edrych dro ar ôl tro dros y misoedd nesaf yn golygu bod angen toriadau mewn costau. Yn ogystal â'r diswyddiadau o 11,000 o weithwyr, bydd Meta hefyd yn lleihau cyllidebau tîm, yn torri manteision ac yn rhoi'r gorau i brydlesi swyddfa lle bo modd.
Ar y cyfan, mae disgwyl y bydd rhai newidiadau mawr yn Meta.
Beth mae hyn yn ei olygu i weithwyr Meta
Yn y cyhoeddiad amlinellodd Zuckerberg sut y byddai'r broses yn gweithio i weithwyr yr effeithir arnynt. Dywedodd y byddai pob gweithiwr yn derbyn e-bost yn amlinellu a oeddent yn cael gweld y drws neu'n dal i fod â swydd.
Byddai staff a ddiswyddwyd yn cael o leiaf 16 wythnos o ddiswyddiad o'u cyflog sylfaenol, ynghyd â phythefnos ychwanegol o dâl am bob blwyddyn o wasanaeth.
Yn ogystal, byddent yn cael eu talu am unrhyw amser i ffwrdd â thâl nas defnyddiwyd, byddent yn derbyn eu RSUs ym mis Tachwedd a chwe mis o yswiriant iechyd ar gyfer staff a'u teuluoedd.
Er bod swyddi technoleg wedi bod yn boeth iawn dros y degawd diwethaf, mae'n debygol o fod yn amser anoddach i chwilio am rôl mewn technoleg. Gyda diswyddiadau yn digwydd ar draws y sector a llogi yn rhewi hyd yn oed yn fwy eang, nid yw'r amseriad yn wych.
Cafodd mynediad i'r system ei ddileu ar unwaith ar gyfer gweithwyr a oedd wedi'u tanio, gan adael ychydig o le i amwysedd a oedd ganddynt eu swyddi o hyd ai peidio.
Y chwarae metaverse a'r rhagolygon ar gyfer technoleg hysbysebu
Mae Meta wedi bod yn chwythu trwy symiau enfawr o arian parod yn yr ymdrech i greu eu fersiwn nhw o'r metaverse. Reality Labs, yr adran ar Meta sy'n gyfrifol am eu byd VR, collodd $3.7 biliwn yn Ch3 yn unig, yn dilyn colledion o $2.8 biliwn yn Ch2.
Yn yr alwad enillion Ch3, esboniodd Zuckerberg mai megis dechrau oedd y colledion hyn a’i fod yn disgwyl “y bydd colledion gweithredu Reality Labs yn 2023 yn tyfu’n sylweddol flwyddyn ar ôl blwyddyn.”
Hyd yn oed eto, mae hon yn ddrama hirdymor y mae'n credu ei bod yn angenrheidiol ar gyfer dyfodol y cwmni.
Un o brif yrwyr y penderfyniadau hyn yw'r pwysau parhaus ar refeniw hysbysebu. Mae'r cwmni wedi cael nifer o ergydion yn y gofod hwnnw dros y 24 mis diwethaf, a'r cyntaf ohonynt oedd newid Apple yn iOS 14 sy'n ei gwneud hi'n llawer anoddach i gwmnïau fel Meta dynnu data ar eu defnyddwyr.
Mae'r cwmni wedi dweud yn flaenorol y disgwylir i'r newid hwn effeithio cymaint â $10 biliwn y flwyddyn ar eu refeniw.
Yn ogystal â'r newid sylfaenol hwn i'r dirwedd hysbysebu, mae'r cwmni hefyd yn delio â materion cylchol ynghylch cyflwr presennol yr economi. Mae chwyddiant a thwf isel yn pwyso ar ragolygon corfforaethol, gyda llawer yn disgwyl i'r Unol Daleithiau syrthio i ddirwasgiad ddiwedd 2022 neu ddechrau 2023.
Mae hyn yn achosi llawer o gwmnïau i dynnu'n ôl ar eu cyllidebau marchnata, gan leihau refeniw ymhellach i hysbysebwyr. Mae'r un mater hwn wedi effeithio ar lawer o gwmnïau technoleg y mae eu refeniw yn dibynnu'n fawr ar hysbysebion, fel Snap.
Sut gall buddsoddwyr lywio'r amgylchedd economaidd heriol?
Mae'r farchnad gyffredinol wedi bod yn anhygoel o gyfnewidiol hyd yn hyn eleni, ac mae'r sector sector wedi bod yn un o'r rhai a gafodd ei tharo galetaf. Nid yw hyn yn debygol o newid yn fuan, a dylai buddsoddwyr fod yn barod am foroedd stormus parhaus.
Wedi dweud hynny, mae yna ychydig o wahanol ffyrdd y mae buddsoddwyr yn anelu at barhau i gynhyrchu elw yn ystod marchnad anodd. Yr opsiwn cyntaf yw pwysoli'r strategaeth fuddsoddi gyffredinol oddi wrth ffocws technoleg. Yn ystod y degawd diwethaf, mae'r opsiynau buddsoddi stoc rhagosodedig i lawer o bobl wedi bod yn ddetholiad o gewri technoleg.
Gallai nawr fod yn amser da i chwilio am ychydig mwy o arallgyfeirio. Ein Pecyn Mynegeiwr Gweithredol yn werth ei ystyried, gan ei fod yn buddsoddi ar draws marchnad stoc gyfan yr Unol Daleithiau ac yn defnyddio AI i wneud y gorau o'r portffolio.
Rydym yn defnyddio AI i ragweld sut mae gwahanol sectorau o'r farchnad yn debygol o berfformio yn ystod yr wythnos i ddod, ac yna'n ail-gydbwyso'r Kit yn awtomatig i fanteisio ar y rhagamcanion. Gall y Pecyn hwn hefyd newid yr amlygiad i dechnoleg yn benodol, trwy gynyddu neu leihau'r amlygiad i ddau ETF technoleg benodol.
Mae hyn yn golygu'r potensial i ddal rhywfaint o'r ochr os bydd technoleg yn adlamu'n ôl, tra hefyd yn anelu at leihau'r risg o anfantais os yw'n parhau i fod yn gyfnewidiol.
Mae'n ddewis gwych i fuddsoddwyr sydd am ddal y farchnad gyffredinol, heb fynd am ddull mynegai-yn-unig llawn. Nid yn unig hynny, ond gall buddsoddwyr hefyd ychwanegu ein AI-powered Diogelu Portffolio yn gallu darparu rhywfaint o yswiriant anfantais.
Mae hyn yn gweithio trwy gael yr AI i ddadansoddi eich portffolio bob wythnos ac asesu ei sensitifrwydd i ystod o wahanol risgiau megis risg olew, risg marchnad neu risg cyfradd llog. Yna mae'n rhoi strategaethau rhagfantoli soffistigedig ar waith yn awtomatig i frwydro yn erbyn y risgiau hyn.
Dyma'r math o nodwedd sydd fel arfer yn cael ei chadw ar gyfer cleientiaid cronfeydd gwrychoedd sy'n hedfan yn uchel, ond rydym wedi sicrhau ei bod ar gael i bawb.
Lawrlwythwch Q.ai heddiw ar gyfer mynediad at strategaethau buddsoddi wedi'u pweru gan AI. Pan fyddwch yn adneuo $100, byddwn yn ychwanegu $100 ychwanegol at eich cyfrif.
Ffynhonnell: https://www.forbes.com/sites/qai/2022/11/09/meta-to-layoff-11000-workers-as-pandemic-hiring-frenzy-backfires/