Rwy'n fenyw 65 oed wedi ymddeol gyda Nawdd Cymdeithasol cymedrol a thaliadau blwydd-dal. Rwyf hefyd yn berchen ar fy nghartref fy hun ac mae gennyf gynilion.
Rydw i wedi bod yn gweld ymddeoliad 68 oed ers ychydig cyn y pandemig. Mae'n byw gyda'i dad 95 oed, sy'n wael ei iechyd (nid yw'n gallu symud o gwmpas llawer, nid yw'n gyrru, ac mae'n dangos arwyddion o ddementia). Cyflwynwyd hyn i mi fel “Symudais i mewn gyda Dad oherwydd roedd angen gofal arno.”
Yr hyn a ddaeth yn araf amlwg dros amser yw, er bod angen cymorth byw i mewn ar ei dad, ei fod yn byw yno lawn cymaint am resymau ariannol. Mae fy nghariad yn byw ar daliadau Nawdd Cymdeithasol cymedrol fel ei unig ffynhonnell incwm. Ychydig iawn o gynilion sydd ganddo. Mae hyn oherwydd cyfuniad o ddewisiadau gwael, cyn-wraig a ddihangodd gyda rhai o’u cynilion, a’r dirwasgiad yn ei daro’n galed, ac ati.
Dyma fy mhroblem: Cyn i COVID-19 daro, awgrymais y dylai gael swydd ran-amser. Mae ganddo'r sgiliau ac mae mewn iechyd gweddol dda. Rydym wedi mynd o gwmpas ac o gwmpas ar hyn, gydag ef yn rhoi un “rheswm” ar ôl y llall. Rwyf wedi dweud wrtho fy mod yn bryderus iawn am ei sefyllfa ariannol. Bydd yn ymateb ei fod yn “dod heibio” jyst yn iawn ac nad yw wir eisiau gweithio.
Cyn COVID-19, roedd mewn gwirionedd yn dechrau creu proffil ar TaskRabbit. Nawr mae'n gwrthod edrych yn bendant.
Mae'n ddyn cariadus, amyneddgar, rhesymol ar y cyfan, ond mae'r mater hwn yn fy mhoeni. Bydd asedau ei dad (ei dŷ yn bennaf) yn cael eu rhannu rhyngddo ac un brawd neu chwaer. Rwy'n teimlo ei fod yn aros i'w dad basio, sy'n ymddangos yn afiach.
Yn y cyfamser, does ganddo bron ddim “arian gwallgof” i fynd i lefydd a gwneud pethau. Ni allaf am oes i mi ddeall pam na fyddai rhywun yn ei sefyllfa—yn y bôn, ei fod yn byw mewn “tlodi”—eisiau gwella eu hunain. Mae ganddo agwedd ddeuol lle bydd yn dweud bod ganddo gywilydd am ei sefyllfa, ond ar yr un pryd yn gwrthod ystyried swydd ran-amser.
Ydw i'n bod yn afresymol yma? Diolch.
Cariad Sefydlog yn Ariannol
Annwyl Stabl,
Nid yw'n afresymol i chi ddisgwyl iddo gael swydd. Fodd bynnag, mae'n afresymol i chi ddisgwyl iddo gadw at eich dymuniadau a mynd allan i gael un. Nid oes unrhyw ddioddefwyr, dim ond gwirfoddolwyr, fel y mae’r hen ddywediad yn mynd—ac rydych yn cerdded i mewn i’r berthynas hon gyda’ch llygaid yn llydan agored.
O leiaf rydych chi'n gweld eich cariad am bwy ydyw: partner caredig a gofalgar sydd hefyd yn gofalu am ei dad, ond dyn sy'n hoffi bywyd hawdd heb ormod o ofynion, ac nad yw'n cael ei wthio i ddangos swydd sydd ganddo. yn teimlo ei fod o dan ei urddas, hyd yn oed os yw pob swydd o dan ei urddas.
Mae'n byw o fewn ei fodd cyfyngedig iawn, ac mae hynny'n bennaf oherwydd nad yw eisiau llawer: to uwch ei ben, cartref teuluol a fydd yn debygol o drosglwyddo iddo ar farwolaeth ei dad, a sieciau Nawdd Cymdeithasol misol i dalu amdano. bwyd, ei bil cebl, a darnau a bobs eraill.
Dyw e ddim y math “mad arian”, mae arna i ofn. Byddwch yn talu am y bil os ydych am gael antur yn Hawaii neu Ewrop neu Asia yn ystod eich ymddeoliad haeddiannol, neu fynd ar fordaith i'r Caribî (er fy mod yn dal i grafu fy mhen pam y byddai unrhyw un eisiau bod yn gaeth ar long yn ystod pandemig byd-eang).
Mae'r rhan o'ch llythyr sy'n peri pryder yn ymwneud â'i deimlad o gywilydd am beidio â gweithio, neu beidio â bod yn fodlon neu'n gallu gweithio, a'i anallu i weithredu. Gallai fod ofn methu a chael ei wrthod—nid oes neb yn hoffi’r naill na’r llall o’r pethau hynny, felly ni fyddai ar ei ben ei hun yn hynny. Ond mae wedi ei adael yn sownd yn y mwd diarhebol.
Mae pobl yn byw yn hirach ac yn byw bywydau iachach. Gyda diweithdra yn 3.6%, mae'r farchnad lafur yn dynn ac mae cyflogwyr yn dangos parch o'r newydd at weithwyr hŷn, ac yn ddiamau yn dangos gwerthfawrogiad newydd am eu proffesiynoldeb a blynyddoedd o brofiad.
"Gyda diweithdra ar 3.6%, mae'r farchnad lafur yn dynn ac mae cyflogwyr yn dangos parch o'r newydd at weithwyr hŷn."
Mewn gwirionedd, mae Americanwyr hŷn yn “chwythu heibio’r syniad hwn o ymddeoliad traddodiadol,” yn ddiweddar, John Tarnoff, hyfforddwr pontio gyrfa o Los Angeles a chyd-westeiwr darllediad byw “The Second Act Show”. wrth MarketWatch. Mae angen i rai barhau i weithio; mae eraill yn hoffi aros yn brysur.
Holodd Sefydliad Ymddeol y Nationwide fwy na 1,800 o oedolion a chanfod bod 42% o Americanwyr yn bwriadu ffeilio am fudd-daliadau Nawdd Cymdeithasol yn gynnar tra'n dal i weithio, i fyny o 36% flwyddyn yn ôl. Mae’r rhagolygon economaidd ansicr yn amlwg wedi chwarae rhan yn hynny.
Efallai y byddai'n werth dweud wrth eich cariad nad yw ar ei ben ei hun. Mae yna filiynau o rai eraill allan yna sydd naill ai eisiau neu angen parhau i weithio. Nid oes unrhyw gywilydd gweithio y tu hwnt i oedran ymddeol (66 neu 67, yn dibynnu ar pryd y cewch eich geni) neu fyw ar incwm cymedrol.
Y llywodraeth Rhaglen Gyflogaeth Uwch Wasanaeth Cymunedol yn un gwasanaeth o’r fath i bobl fel eich cariad—dros 55 oed ac ar incwm isel—i’w helpu i ddychwelyd i’r gwaith. Efallai y bydd hefyd yn elwa o therapi i'w helpu i ddelio â'i hunanddelwedd negyddol.
Ond hyd yn oed os bydd eich cariad yn dod o hyd i swydd ran-amser, mae'n annhebygol y byddwch yn ei newid. Nid yw pobl yn newid mewn gwirionedd. Dyma nhw pwy ydyn nhw. Os ydych chi eisiau partner sydd â digon o arian ac nad yw ei chwant crwydro wedi pylu gydag amser, efallai y bydd yn rhaid i chi geisio hynny yn rhywle arall.
Edrychwch ar Facebook preifat yr Arian grŵp, lle rydyn ni'n edrych am atebion i faterion arian mwyaf dyrys bywyd. Mae darllenwyr yn ysgrifennu ataf gyda phob math o gyfyng-gyngor. Postiwch eich cwestiynau, dywedwch wrthyf beth rydych chi eisiau gwybod mwy amdano, neu bwyso a mesur y colofnau Arianydd diweddaraf.
Mae'r Arianydd yn gresynu na all ateb cwestiynau yn unigol.
Trwy e-bostio'ch cwestiynau, rydych chi'n cytuno i'w cyhoeddi'n ddienw ar MarketWatch. Trwy gyflwyno'ch stori i Dow Jones & Co., cyhoeddwr MarketWatch, rydych chi'n deall ac yn cytuno y gallwn ddefnyddio'ch stori, neu fersiynau ohoni, ym mhob cyfrwng a llwyfan, gan gynnwys trwy drydydd partïon.
Hefyd darllenwch:
'Rwy'n galw ei blant wedi'u difetha. Mae'n mynd yn wallgof': Mae gan fy mhartner a minnau ddau o blant. Mae'n rhoi anrhegion gwerth $1,000 i'w blant. Rwy'n dweud y dylem dorri hynny i $100. Pwy sy'n iawn?
'Rholiodd fy llygaid mor bell yn ôl yn fy mhen fe roddodd gur pen i mi': carpwl gyda dau gydweithiwr. Mae un yn gwrthod cymryd tro. Gyda phrisiau nwy mor uchel, ydy hynny'n deg?
'Deuthum i mewn i'r briodas gyda llawer mwy o arian': A yw'n foesegol rhoi arian parod o'm cyfrifon buddsoddi cyn priodi i'm plant—heb ddweud wrth fy ail wraig?
Dysgwch sut i newid eich trefn ariannol yn y Gŵyl Syniadau Newydd Gorau Mewn Arian ar Medi 21 a Medi 22 yn Efrog Newydd. Ymunwch â Carrie Schwab, llywydd Sefydliad Charles Schwab.
Ffynhonnell: https://www.marketwatch.com/story/my-boyfriend-68-lives-with-his-father-95-he-has-almost-no-mad-money-to-go-places-and- gwneud-pethau-yw-it-afresymol-i-ddisgwyl-ef-i-gael-swydd-rhan-amser-11659363811?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Does gan fy nghariad, 68, bron ddim 'arian gwallgof' ar gyfer gweithgareddau a theithiau hwyliog. Mae’n byw gyda’i dad, 95, ac yn disgwyl etifeddu ei dŷ. A yw'n afresymol disgwyl iddo gael swydd ran-amser?
Rwy'n fenyw 65 oed wedi ymddeol gyda Nawdd Cymdeithasol cymedrol a thaliadau blwydd-dal. Rwyf hefyd yn berchen ar fy nghartref fy hun ac mae gennyf gynilion.
Rydw i wedi bod yn gweld ymddeoliad 68 oed ers ychydig cyn y pandemig. Mae'n byw gyda'i dad 95 oed, sy'n wael ei iechyd (nid yw'n gallu symud o gwmpas llawer, nid yw'n gyrru, ac mae'n dangos arwyddion o ddementia). Cyflwynwyd hyn i mi fel “Symudais i mewn gyda Dad oherwydd roedd angen gofal arno.”
Yr hyn a ddaeth yn araf amlwg dros amser yw, er bod angen cymorth byw i mewn ar ei dad, ei fod yn byw yno lawn cymaint am resymau ariannol. Mae fy nghariad yn byw ar daliadau Nawdd Cymdeithasol cymedrol fel ei unig ffynhonnell incwm. Ychydig iawn o gynilion sydd ganddo. Mae hyn oherwydd cyfuniad o ddewisiadau gwael, cyn-wraig a ddihangodd gyda rhai o’u cynilion, a’r dirwasgiad yn ei daro’n galed, ac ati.
Dyma fy mhroblem: Cyn i COVID-19 daro, awgrymais y dylai gael swydd ran-amser. Mae ganddo'r sgiliau ac mae mewn iechyd gweddol dda. Rydym wedi mynd o gwmpas ac o gwmpas ar hyn, gydag ef yn rhoi un “rheswm” ar ôl y llall. Rwyf wedi dweud wrtho fy mod yn bryderus iawn am ei sefyllfa ariannol. Bydd yn ymateb ei fod yn “dod heibio” jyst yn iawn ac nad yw wir eisiau gweithio.
Cyn COVID-19, roedd mewn gwirionedd yn dechrau creu proffil ar TaskRabbit. Nawr mae'n gwrthod edrych yn bendant.
Mae'n ddyn cariadus, amyneddgar, rhesymol ar y cyfan, ond mae'r mater hwn yn fy mhoeni. Bydd asedau ei dad (ei dŷ yn bennaf) yn cael eu rhannu rhyngddo ac un brawd neu chwaer. Rwy'n teimlo ei fod yn aros i'w dad basio, sy'n ymddangos yn afiach.
Yn y cyfamser, does ganddo bron ddim “arian gwallgof” i fynd i lefydd a gwneud pethau. Ni allaf am oes i mi ddeall pam na fyddai rhywun yn ei sefyllfa—yn y bôn, ei fod yn byw mewn “tlodi”—eisiau gwella eu hunain. Mae ganddo agwedd ddeuol lle bydd yn dweud bod ganddo gywilydd am ei sefyllfa, ond ar yr un pryd yn gwrthod ystyried swydd ran-amser.
Ydw i'n bod yn afresymol yma? Diolch.
Cariad Sefydlog yn Ariannol
Annwyl Stabl,
Nid yw'n afresymol i chi ddisgwyl iddo gael swydd. Fodd bynnag, mae'n afresymol i chi ddisgwyl iddo gadw at eich dymuniadau a mynd allan i gael un. Nid oes unrhyw ddioddefwyr, dim ond gwirfoddolwyr, fel y mae’r hen ddywediad yn mynd—ac rydych yn cerdded i mewn i’r berthynas hon gyda’ch llygaid yn llydan agored.
O leiaf rydych chi'n gweld eich cariad am bwy ydyw: partner caredig a gofalgar sydd hefyd yn gofalu am ei dad, ond dyn sy'n hoffi bywyd hawdd heb ormod o ofynion, ac nad yw'n cael ei wthio i ddangos swydd sydd ganddo. yn teimlo ei fod o dan ei urddas, hyd yn oed os yw pob swydd o dan ei urddas.
Mae'n byw o fewn ei fodd cyfyngedig iawn, ac mae hynny'n bennaf oherwydd nad yw eisiau llawer: to uwch ei ben, cartref teuluol a fydd yn debygol o drosglwyddo iddo ar farwolaeth ei dad, a sieciau Nawdd Cymdeithasol misol i dalu amdano. bwyd, ei bil cebl, a darnau a bobs eraill.
Dyw e ddim y math “mad arian”, mae arna i ofn. Byddwch yn talu am y bil os ydych am gael antur yn Hawaii neu Ewrop neu Asia yn ystod eich ymddeoliad haeddiannol, neu fynd ar fordaith i'r Caribî (er fy mod yn dal i grafu fy mhen pam y byddai unrhyw un eisiau bod yn gaeth ar long yn ystod pandemig byd-eang).
Mae'r rhan o'ch llythyr sy'n peri pryder yn ymwneud â'i deimlad o gywilydd am beidio â gweithio, neu beidio â bod yn fodlon neu'n gallu gweithio, a'i anallu i weithredu. Gallai fod ofn methu a chael ei wrthod—nid oes neb yn hoffi’r naill na’r llall o’r pethau hynny, felly ni fyddai ar ei ben ei hun yn hynny. Ond mae wedi ei adael yn sownd yn y mwd diarhebol.
Mae pobl yn byw yn hirach ac yn byw bywydau iachach. Gyda diweithdra yn 3.6%, mae'r farchnad lafur yn dynn ac mae cyflogwyr yn dangos parch o'r newydd at weithwyr hŷn, ac yn ddiamau yn dangos gwerthfawrogiad newydd am eu proffesiynoldeb a blynyddoedd o brofiad.
"Gyda diweithdra ar 3.6%, mae'r farchnad lafur yn dynn ac mae cyflogwyr yn dangos parch o'r newydd at weithwyr hŷn."
Mewn gwirionedd, mae Americanwyr hŷn yn “chwythu heibio’r syniad hwn o ymddeoliad traddodiadol,” yn ddiweddar, John Tarnoff, hyfforddwr pontio gyrfa o Los Angeles a chyd-westeiwr darllediad byw “The Second Act Show”. wrth MarketWatch. Mae angen i rai barhau i weithio; mae eraill yn hoffi aros yn brysur.
Holodd Sefydliad Ymddeol y Nationwide fwy na 1,800 o oedolion a chanfod bod 42% o Americanwyr yn bwriadu ffeilio am fudd-daliadau Nawdd Cymdeithasol yn gynnar tra'n dal i weithio, i fyny o 36% flwyddyn yn ôl. Mae’r rhagolygon economaidd ansicr yn amlwg wedi chwarae rhan yn hynny.
Efallai y byddai'n werth dweud wrth eich cariad nad yw ar ei ben ei hun. Mae yna filiynau o rai eraill allan yna sydd naill ai eisiau neu angen parhau i weithio. Nid oes unrhyw gywilydd gweithio y tu hwnt i oedran ymddeol (66 neu 67, yn dibynnu ar pryd y cewch eich geni) neu fyw ar incwm cymedrol.
Y llywodraeth Rhaglen Gyflogaeth Uwch Wasanaeth Cymunedol yn un gwasanaeth o’r fath i bobl fel eich cariad—dros 55 oed ac ar incwm isel—i’w helpu i ddychwelyd i’r gwaith. Efallai y bydd hefyd yn elwa o therapi i'w helpu i ddelio â'i hunanddelwedd negyddol.
Ond hyd yn oed os bydd eich cariad yn dod o hyd i swydd ran-amser, mae'n annhebygol y byddwch yn ei newid. Nid yw pobl yn newid mewn gwirionedd. Dyma nhw pwy ydyn nhw. Os ydych chi eisiau partner sydd â digon o arian ac nad yw ei chwant crwydro wedi pylu gydag amser, efallai y bydd yn rhaid i chi geisio hynny yn rhywle arall.
Edrychwch ar Facebook preifat yr Arian grŵp, lle rydyn ni'n edrych am atebion i faterion arian mwyaf dyrys bywyd. Mae darllenwyr yn ysgrifennu ataf gyda phob math o gyfyng-gyngor. Postiwch eich cwestiynau, dywedwch wrthyf beth rydych chi eisiau gwybod mwy amdano, neu bwyso a mesur y colofnau Arianydd diweddaraf.
Mae'r Arianydd yn gresynu na all ateb cwestiynau yn unigol.
Trwy e-bostio'ch cwestiynau, rydych chi'n cytuno i'w cyhoeddi'n ddienw ar MarketWatch. Trwy gyflwyno'ch stori i Dow Jones & Co., cyhoeddwr MarketWatch, rydych chi'n deall ac yn cytuno y gallwn ddefnyddio'ch stori, neu fersiynau ohoni, ym mhob cyfrwng a llwyfan, gan gynnwys trwy drydydd partïon.
Hefyd darllenwch:
'Rwy'n galw ei blant wedi'u difetha. Mae'n mynd yn wallgof': Mae gan fy mhartner a minnau ddau o blant. Mae'n rhoi anrhegion gwerth $1,000 i'w blant. Rwy'n dweud y dylem dorri hynny i $100. Pwy sy'n iawn?
'Rholiodd fy llygaid mor bell yn ôl yn fy mhen fe roddodd gur pen i mi': carpwl gyda dau gydweithiwr. Mae un yn gwrthod cymryd tro. Gyda phrisiau nwy mor uchel, ydy hynny'n deg?
'Deuthum i mewn i'r briodas gyda llawer mwy o arian': A yw'n foesegol rhoi arian parod o'm cyfrifon buddsoddi cyn priodi i'm plant—heb ddweud wrth fy ail wraig?
Dysgwch sut i newid eich trefn ariannol yn y Gŵyl Syniadau Newydd Gorau Mewn Arian ar Medi 21 a Medi 22 yn Efrog Newydd. Ymunwch â Carrie Schwab, llywydd Sefydliad Charles Schwab.
Ffynhonnell: https://www.marketwatch.com/story/my-boyfriend-68-lives-with-his-father-95-he-has-almost-no-mad-money-to-go-places-and- gwneud-pethau-yw-it-afresymol-i-ddisgwyl-ef-i-gael-swydd-rhan-amser-11659363811?siteid=yhoof2&yptr=yahoo