Adroddiad Swyddi Newydd Tiroedd Gyda 263,000 Ychwanegwyd Ym mis Medi

Mewn ffigurau sydd newydd gael eu rhyddhau gan y Swyddfa Ystadegau Llafur, ychwanegwyd cyfanswm o 263,000 o swyddi newydd nad ydynt yn ymwneud â ffermydd ym mis Medi. Aeth hyn â’r gyfradd ddiweithdra i lawr ychydig i 3.5% o 3.6% y mis diwethaf.

Mae hyn yn golygu bod y gyfradd ddiweithdra yn mynd yn ôl i lawr i'r un lefel ag a brofwyd ym mis Gorffennaf. Mae hyn i'r cyfeiriad arall i ragamcanion diweddar y Ffed a oedd wedi awgrymu y byddai diweithdra'n cynyddu i gyfartaledd o 3.8% yn ystod 2022.

Er bod twf swyddi yn mynd i'r cyfeiriad cywir, mae wedi arafu o 2021. Y swyddi newydd a ychwanegwyd ar gyfartaledd bob mis oedd 562,000 y llynedd, sydd wedi gostwng i gyfartaledd o 420,000 hyd yn hyn yn 2022.

Lawrlwythwch Q.ai heddiw ar gyfer mynediad at strategaethau buddsoddi wedi'u pweru gan AI. Pan fyddwch yn adneuo $100, byddwn yn ychwanegu $100 ychwanegol at eich cyfrif. 

Dadansoddiad o'r swyddi newydd a ychwanegwyd

Cododd swyddi mewn gofal iechyd 60,000 dros y mis ac mae hyn yn ddiddorol yn mynd â'r ffigurau llafur yn ôl i'r lefel yr oeddent ar ddechrau'r pandemig coronafirws yn ôl ym mis Chwefror 2020.

Parhaodd cyflogaeth yn y gwasanaethau proffesiynol a busnes yn gryf ym mis Medi gan ychwanegu 46,000 o swyddi newydd. Mae hyn yn parhau tuedd sydd wedi bod yn y sector yn ychwanegu cyfartaledd o 72,000 cyflogres newydd bob mis hyd yn hyn eleni.

Symudwyr mawr eraill y mis hwn oedd gwasanaethau cymorth dros dro a greodd 27,000 o swyddi newydd ar gyfer y mis, gweithgynhyrchu (22,000), adeiladu (19,000) a masnach gyfanwerthu (11,000).

Nid oedd yn hwylio esmwyth yn gyffredinol serch hynny, gyda sectorau lluosog yn contractio trwy gydol y mis. Gostyngodd gweithgareddau ariannol 8,000 o swyddi, collodd trafnidiaeth a warysau 8,000 o swyddi ym mis Medi.

Nid yw cyflogau yn codi i'r un lefel â chwyddiant

Mae naratif cyffredin dros y 12 mis diwethaf wedi bod yn un o farchnad lafur dynn, ond gyda gweithwyr yn dal i deimlo'r pinsied o gynnydd mewn prisiau. Mae'r naratif hwn yn chwarae allan yn y data gyda niferoedd swyddi yn parhau'n gryf ond cyflogau'n methu â chodi ar yr un lefel â chwyddiant.

Mae'r stori'n parhau y mis hwn gydag enillion cyfartalog yr awr ar gyfer yr holl weithwyr preifat nad ydynt yn ffermwr yn cynyddu 10 cents i $32.45 yr awr. Mae hyn yn cynrychioli cynnydd o 5.0% dros y 12 mis diwethaf, sy'n sylweddol is na'r gyfradd chwyddiant dros y cyfnod hwnnw sydd ar hyn o bryd yn 8.3%.

Felly er bod gweithwyr yn derbyn codiadau cyflog a fyddai’n cael eu hystyried yn rhesymol, neu hyd yn oed yn hael, mewn blwyddyn arferol, maent yn dal i fethu â chyrraedd yr hyn sydd ei angen ar weithwyr i gynnal eu safon byw bresennol.

Arhosodd yr wythnos waith gyfartalog yn ddigyfnewid am y pedwerydd mis yn olynol, gan aros yn gyson ar 34.5 awr. Mae rhywfaint o amrywiad sylweddol rhwng diwydiannau yn y ffigur hwn. Er enghraifft, yr wythnos waith gyfartalog yn y sector gweithgynhyrchu yw 40.3 awr.

Beth mae'r adroddiad swyddi yn ei olygu i fuddsoddwyr

Fis diwethaf gwnaeth cadeirydd y Ffed, Jerome Powell, rai datganiadau mawr ar ddyfodol rhagamcanol yr economi a chynlluniau'r Ffeds. Eu prif amcan yw teyrnasu yn y cyfraddau uchel o chwyddiant ac maent yn bwriadu gwneud hyn gyda chynnydd cyson a sylweddol mewn cyfraddau llog.

Disgwylir i hyn roi llaith fawr ar dwf economaidd, sy'n debygol o greu rhagolygon eithaf negyddol i fuddsoddwyr.

Os yw'r rhagamcanion yn gywir.

Mae'r Ffeds yn disgwyl i ddiweithdra godi i gyfartaledd o 3.8% ar gyfer 2022, cyn cynyddu ymhellach i 4.4% yn y flwyddyn nesaf. Yn amlwg pe bai hyn yn digwydd byddai'n arwydd o arafu yn yr economi a fyddai'n debygol o olygu anweddolrwydd parhaus yn y farchnad stoc.

Ond os yw'r economi yn llwyddo i gynnal 'glaniad meddal' efallai y byddwn yn gweld canlyniad sy'n llai difrifol ac felly'n sbarduno llai o ansefydlogrwydd yn y marchnadoedd. Er bod y ffigurau o adroddiad swyddi'r wythnos hon yn unol â disgwyliadau'r dadansoddwyr, maent yn dangos nad ydym eto'n gweld y newid i amgylchedd diweithdra uwch.

Nid yw hynny'n tynnu oddi wrth y ffaith ei bod yn gyfnod heriol i fuddsoddwyr. Dros y ddwy flynedd ddiwethaf rydym wedi gweld twf anhygoel o gryf ym marchnadoedd UDA sydd wedi ei gwneud yn hawdd i fuddsoddwyr gynhyrchu elw sylweddol. Mae amseroedd yn anoddach nawr, ond nid yw'n golygu nad oes digon o gyfleoedd ar gael i fuddsoddwyr sy'n gwybod ble i edrych.

Achos mae yna.

Pan fo twf economaidd yn isel neu'n negyddol, mae stociau cap mawr yn aml yn lle da i fod. Yn gyffredinol, mae gan gwmnïau mawr ffrydiau incwm amrywiol, arian parod ychwanegol wrth law, sylfaen cwsmeriaid mwy sefydlog a mwy o hyblygrwydd i fynd ar daith anodd.

Yn aml nid oes gan gwmnïau bach a chanolig yr un moethusrwydd. Maent yn aml yn rhedeg ar ymylon teneuach gydag elw is, mae ganddynt fodel busnes llai amrywiol ac mae angen mwy o dwf arnynt i gadw eu llif arian parod i'r cyfeiriad cywir.

Oherwydd hyn, gall capiau mawr berfformio'n well na chapiau bach a chanolig mewn amgylcheddau twf isel neu ddim twf. Fe allech chi gymryd safle hir mewn capiau mawr i fanteisio ar hyn, ond gallai hynny fod yn llethol o hyd os yw'r cefndir economaidd cyffredinol yn golygu bod marchnadoedd yn tueddu i'r ochr neu i lawr.

Dyna pam wnaethon ni greu'r Cit Cap Mawr. Mae hwn yn ddull masnach pâr soffistigedig sy'n cymryd sefyllfa hir mewn stociau cap mawr yr Unol Daleithiau, ac ar yr un pryd yn cymryd sefyllfa fyr mewn cwmnïau bach a chanolig.

Mae hyn yn golygu y gall buddsoddwyr elwa ar y newid cymharol rhwng capiau mawr a chapiau bach/canolig. Felly hyd yn oed os yw'r farchnad gyfan yn mynd i lawr neu i'r ochr, gall buddsoddwyr gynhyrchu enillion os yw cwmnïau mawr yn perfformio'n well na rhai llai.

Dyma'r math o fasnach soffistigedig y gallwch chi gael mynediad iddi fel arfer dim ond os ydych chi'n gleient bancio buddsoddi cyfoethog, ond rydyn ni'n ei gwneud ar gael i bawb.

Lawrlwythwch Q.ai heddiw ar gyfer mynediad at strategaethau buddsoddi wedi'u pweru gan AI. Pan fyddwch yn adneuo $100, byddwn yn ychwanegu $100 ychwanegol at eich cyfrif.