Dielw Newydd Yn Cefnogi Entrepreneuriaid 'CPG' Du A Brown, Yn Hyrwyddo Amrywiaeth yn y Diwydiant Bwydydd Naturiol

Nid yw torri i mewn i'r diwydiant nwyddau wedi'u pecynnu defnyddwyr gyda chynnyrch bwydydd naturiol yn hawdd i unrhyw un. Mae bob amser yn her denu buddsoddwyr, dod o hyd i'r copïwr perffaith, mireinio'ch ryseitiau a sicrhau lleoliad ar silffoedd manwerthwyr. Mae du, brodorol a phobl o liw (BIPOC), sy'n cael eu tangynrychioli'n sylweddol yn y diwydiant, yn wynebu rhwystrau ychwanegol, o ddiffyg mentoriaid a rhwydweithiau i fynediad at gyfalaf.

Er mwyn unioni'r diffygion hynny, nod prosiect Potluck, menter ddielw sydd newydd ei bathu, yw darparu'r cymorth sydd ei angen ar entrepreneuriaid lleiafrifol a gweithwyr proffesiynol yn y gofod GRhG/bwydydd naturiol i ffynnu.

Mae Kathleen Casanova, cyfarwyddwr gweithredol newydd Prosiect Potluck, yn arwain gweithrediadau o ddydd i ddydd yn y sector dielw.” Os ydym am fynd i'r afael â materion mawr fel newid yn yr hinsawdd ac ansicrwydd bwyd, mae'n bwysig iawn meddwl am amrywiaeth a chynhwysiant nid yn unig braf-i-gael ond yn ôl yr angen,” meddai Casanova. “Mae amrywiaeth yn un o brif ddangosyddion arloesi, ac mae gan y diwydiant cynhyrchion naturiol gyfle enfawr i fod yn arloeswyr ac yn arweinwyr.”

Mae sylfaenydd Prosiect Potluck, Ibraheem Basir, eisoes yn gwybod y dril: ef yw Prif Swyddog Gweithredol A Dozen Cousins, sy'n gwneud ffa, reis a sawsiau iach, parod i'w bwyta gyda dawn fyd-eang. Ef a chyd-aelodau'r bwrdd sefydlu Ayeshah Abuelhiga, Sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol Mason Dixie Foods, ac Arnulfo Ventura, Prif Swyddog Gweithredol Alter Eco, anelu at roi hwb i entrepreneuriaid eraill BIPOC. Ym mis Mawrth, enillodd Prosiect Potluck Wobr Cyfiawnder agoriadol Rhwydwaith Gobaith Newydd am ei ymdrechion i hyrwyddo cyfiawnder, tegwch, amrywiaeth a chynhwysiant yn y diwydiant cynhyrchion naturiol.

Cyn iddo lansio A Dozen Cousins, roedd gan Basir eisoes flynyddoedd o brofiad CPG o dan ei wregys o weithio yn General Foods, lle roedd ei rôl ddiwethaf yn arwain arloesi cynnyrch newydd ar gyfer y brand bwydydd naturiol Annie's.

“Roeddwn i’n ffodus i fod wedi gweithio i sawl brand CPG gwirioneddol wych cyn i mi gychwyn ar fy mhen fy hun i ddechrau A Dozen Cousins, a hyd yn oed gyda’r profiad hwnnw mae wedi bod yn dasg herculean o hyd i adeiladu busnes llwyddiannus,” meddai mewn e-bost cyfweliad. “Rwy’n gwybod pa mor ddefnyddiol fu cael mentoriaid a chydweithwyr yn y diwydiant i estyn allan atynt am gyngor ac rwyf am geisio ymestyn rhywfaint o’r un budd rhwydwaith hwnnw i eraill.

Hyd yma, mae Prosiect Potluck wedi denu tua 700 o aelodau. “Rydym yn canolbwyntio ar sylfaenwyr ac entrepreneuriaid, ond rydym eisoes wedi ymrwymo i groesawu gweithwyr proffesiynol gyrfa,” meddai Casanova. “Po fwyaf llwyddiannus yw ein sylfaenwyr, y mwyaf y gallwn annog amrywiaeth a bydd mwy o gwmnïau’n llogi pobl o liw.”

Un o'r heriau mwyaf y mae entpreneuriaid BIPOC yn ei hwynebu yw dod o hyd i gyfalaf menter. “Mae yna brinder VCs sydd eu hunain yn bobl o liw, meddai Casanova, “a nifer y sylfaenwyr BIPOC sy’n cael eu hariannu’n affwysol.”

Er bod cyllid VC yn hanfodol, yn enwedig wrth i fusnesau newydd gynyddu gweithrediadau, mae'r sylfaenwyr lleiafrifol hyn hefyd yn wynebu rhwystrau wrth gael benthyciadau banc a chodi arian gan ffrindiau a theulu.

Mae Prosiect Potluck yn canolbwyntio ei ymdrechion cychwynnol mewn tri “bwced,” meddai Casanova. Yn gyntaf ac yn bennaf mae'r sefydliad eisiau helpu i greu “cyfalaf cymdeithasol” trwy greu rhwydwaith o gefnogaeth i'w aelodau. Gall llawer o hud ddigwydd pan fydd pobl o liw yn gallu gofyn am help a rhoi cymorth, esboniodd Casanova. Er mwyn helpu i hybu'r rhwydweithio hwnnw, mae Project Potluck yn lansio cyfeiriadur o'i aelodaeth yn ddiweddarach eleni.

“Mae gennym ni bobl ar draws y sbectrwm o bobl â syniad i frandiau sefydledig,” meddai.

Yr ail fwced yw hwyluso dysgu a thwf trwy raglen fentora yn ogystal â chyfleoedd addysg eraill sy'n canolbwyntio ar godi cyfalaf ac anghenion eraill entrepreneuriaid BIPOC.

A'r bwced olaf: datblygu'r genhedlaeth nesaf o arweinwyr GRhG trwy fentoriaethau, hyfforddiant gyrfa a bwrdd swyddi.

“ Pe bai Prosiect Potluck wedi bodoli pan ddechreuais i A Dozen Cousins ​​yr wyf yn meddwl amdano wedi elwa o hyd yn oed mwy o wybodaeth a dirnadaeth pobl,” meddai Basir. “Yn bwysicach fyth, rwy’n meddwl y byddai dyddiau cynnar dechrau busnes o’r newydd yn ôl pob tebyg wedi bod ychydig yn llai unig a dirdynnol pe bawn i’n rhan o gymuned o bobl ar yr un daith.”