Mae’r Bwrdd Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol wedi cyhuddo Tesla o dorri cyfraith llafur trwy wahardd gweithwyr yn Orlando, Florida rhag siarad am faterion yn y gweithle. Yn ôl Bloomberg, Fe wnaeth cyfarwyddwr rhanbarthol Tampa NLRB ffeilio cwyn yn erbyn y automaker ym mis Medi am dorri'r gyfraith pan ddywedodd wrth weithwyr i beidio â thrafod eu cyflog gyda phobl eraill ac i beidio â siarad am derfynu gweithiwr arall. Yn ogystal, yn seiliedig ar ffeilio’r sefydliad newyddion trwy gais Deddf Rhyddid Gwybodaeth, dywed rheolwyr Tesla wrth weithwyr “beidio â chwyno i reolwyr lefel uwch” am eu hamodau gwaith.
Mae Tesla wedi gorfod wynebu sawl un cwynion gan yr NLRB dros y blynyddoedd diwethaf. Yn 2021, canfu'r asiantaeth fod gan y gwneuthurwr ceir wedi torri Deddfau llafur yr Unol Daleithiau trwy danio actifydd undeb a bygwth buddion gweithwyr. Yr NLRB archebwyd y cwmni i ail-gyflogi ymgyrchydd undeb Richard Ortiz ac i ddileu pob cyfeiriad at gamau disgyblu o'i ffeiliau. Gorchmynnodd hefyd i bennaeth Tesla, Elon Musk, ddileu neges drydariad bod y llys wedi ystyried ei fod yn fygythiad y byddai gweithwyr yn rhoi’r gorau i opsiynau stoc â thâl cwmni pe baent yn ymuno ag undeb. Y trydariad dan sylw yw dal yn fyw, ac mae Tesla yn apelio dyfarniad yr NLRB yn y llys.
Dywedodd llefarydd ar ran yr asiantaeth Bloomberg y bydd barnwr yn clywed y gŵyn a ffeiliwyd gan gyfarwyddwr rhanbarthol Tampa ym mis Chwefror. Fel y mae'r cyhoeddiad yn ei nodi, gall cwmnïau apelio o hyd i benderfyniad barnwyr yr asiantaeth i aelodau NLRB yn Washington ac yna i'r llys ffederal, felly gall unrhyw gamau unioni gymryd blynyddoedd i ddigwydd.
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html