Y penwythnos nesaf hwn, mae Warren Buffett yn cynnal ei gyfarfod blynyddol enwog yn Berkshire Hathaway
BRK.A,
-1.66%
Hynny yw, fel cwmnïau Americanaidd gwych eraill, mae Berkshire yn fagnet ar gyfer cynigion cyfranddalwyr dadleuol. Yn rhy aml, mae'r cynigion hyn wedi dirywio'n ddefodau sy'n tynnu sylw yn hytrach na chyfleoedd ar gyfer ymgysylltu go iawn ar bynciau corfforaethol.
Nid yw eleni yn eithriad, gyda Berkshire yn cynnal pleidleisiau copicat ar faterion dadleuol o allyriadau nwyon tŷ gwydr i amrywiaeth gweithlu a fydd yn sicr yn methu. Mae'r doozie eleni, fodd bynnag, yn gynnig gerbron cyfranddalwyr llawer o gwmnïau i rannu swyddi cadeirydd a Phrif Swyddog Gweithredol - yn achos Berkshire, gan danio Warren Buffett i bob pwrpas.
Yn cychwyn y cynnig hwn mae'r Ganolfan Gyfreithiol a Pholisi Genedlaethol, sefydliad actifydd sy'n digwydd bod yn gyfranddaliwr Berkshire ac a all, o dan gyfraith ffederal, fynnu bod Berkshire yn cynnwys ei gynnig yn dirprwy'r cwmni.
I gefnogi ei chynnig, mae’r Ganolfan yn gwneud dadl syml, gan ddyfynnu’n bennaf gurus “llywodraethu da” sy’n dweud mai gwaith y bwrdd yw goruchwylio’r Prif Swyddog Gweithredol, ac na all cadeirydd bwrdd ei oruchwylio ei hun. Maen nhw’n datgan y dylai’r cadeirydd fod yn annibynnol ac mae cael y Prif Swyddog Gweithredol fel cadeirydd yn arwain at “wanhau strwythur llywodraethu.”
Mae'r ddadl honno'n gyffredin ond yn arwynebol, yn berthnasol i rai cwmnïau ond nid i eraill. Mae trefniadau personél delfrydol yn dibynnu ar y personoliaethau dan sylw. Enron, twyll cywrain, a holltodd y swyddogaethau ; Mae Berkshire, ehedydd llengoedd o gyfranddalwyr miliwnydd, yn eu cyfuno. Mae cwmnïau cyhoeddus heddiw yn gymysg, hanner hollti a hanner cyfuno, gan brofi'r rheol fwyaf priodol ar gyfer y pwnc hwn: mae'n dibynnu.
Ond mae awdur y cynnig hwn yn meddwl ei fod yn gwybod orau ac y dylai fod un rheol ar gyfer pob cwmni. Dyna pam ei fod wedi cyflwyno'r un cynigion eleni i Coca Cola Co.
KO,
-1.35%,
Mondelez International Inc.
MDLZ,
-2.65%,
Goldman Sachs Group Inc
GS,
-2.58%,
Depo Cartref Inc.
HD,
-1.63%
a Salesforce
crms,
-2.57%.
Roedd ymateb bwrdd Berkshire i'r cynnig yr un mor ddefodol â'r cynnig ei hun: Dywed y bwrdd ei fod yn credu, cyn belled â bod Buffett yn Brif Swyddog Gweithredol, y dylai barhau fel cadeirydd. Ychwanegodd y bwrdd, unwaith y bydd Buffett yn gadael rôl y Prif Swyddog Gweithredol, ei fod yn bwriadu gwahanu swyddogaethau'r Prif Swyddog Gweithredol a'r cadeirydd. Efallai mai dyna’r holl esboniad y mae’r cynnig hwn yn ei haeddu, ond mae’r mater yn werth ei archwilio ymhellach.
" Mewn cwmnïau ag arweinwyr eiconig a diwylliannau unigryw, fel Berkshire, gall dalu i berson sengl fod yn wyneb a llais y cwmni. "
Mewn cwmnïau ag arweinwyr eiconig a diwylliannau unigryw, fel Berkshire, gall dalu i berson sengl fod yn wyneb a llais y cwmni. Er enghraifft, mae Buffett yn enwog am wneud busnes yn wahanol na chystadleuwyr, yn enwedig o ran caffaeliadau.
O'i gymharu â chwmnïau eraill, mae Berkshire yn gweithredu'n gyflym ar gyfleoedd caffael, yn aml o fewn oriau, ac yn cynnig ei bris gorau a therfynol ymlaen llaw yn hytrach na bargeinio. Prin yw'r diwydrwydd dyladwy gan y cwmni ac mae'n addo ymreolaeth a pharhad ar ôl caffael. Gellir dadlau bod y broses hon yn gweithio orau pan fydd Buffett yn unig wrth y llyw, sy'n golygu ei fod yn talu iddo ddal y ddau swydd.
Gallai beirniaid wrthwynebu y gall hollti swyddogaethau fod yn gam byr ond iach tuag at olyniaeth Buffett sydd ar ddod, nawr ei fod yn ei nawdegau. Yn hytrach nag aros nes iddo adael i gymryd ei le yn y ddwy rôl, efallai y byddai'n ddoeth cymryd ei le mewn un nawr a'r llall yn ddiweddarach. Wedi'r cyfan, parhau Ffyniant Berkshire y tu hwnt i Buffett bydd angen trosglwyddo'r ymrwymiadau sefydliadol hynny i reolwyr newydd. Mae'n debyg y byddai'r bwrdd yn gwrthod y ddadl hon pe bai'n cael ei gwneud, ond mae'n ddadl sy'n canolbwyntio'n briodol ar amgylchiadau penodol Berkshire yn hytrach na chyffredinolrwydd llywodraethu-guru amlbwrpas.
Mae diffyg yn ôl ac ymlaen yn tynnu sylw at dlodi cynigion cyfranddalwyr heddiw. Mae pryfed gleision corfforaethol yn crwydro o gwmni i gwmni dim ond yn ailadrodd yr un ffroenau. Maent yn cyflwyno eu hunain fel gwybod pa reol fympwyol sydd orau i bob cwmni a chyfranddaliwr. Mae'r arfer o anwybyddu manylion cwmni yn peri i fyrddau ddarparu'r un ymateb ar y cof ag y mae'r cynnig yn ei haeddu.
Pan fydd cynigion cyfranddalwyr yn siapio'r unffurf hwn, mae eu gwerth yn erydu. Mae pleidleisiau'n dod yn ddefodau diystyr, yn cael eu hanwybyddu'n well nag a astudiwyd, heb sôn am eu mabwysiadu. Os bydd gweithredwyr yn parhau yn yr arfer drwg hwn, byddant yn cefnu ar arf hyfryd o ddemocratiaeth cyfranddalwyr, gan ei ddifetha i weddill America gorfforaethol a'i chyfranddalwyr.
Lawrence A. Cunningham yn athraw ym Mhrifysgol George Washington, sylfaenydd y Grŵp Cyfranddalwyr Ansawdd, a chyhoeddwr, ers 1997, o “Traethodau Warren Buffett: Gwersi ar gyfer America Gorfforaethol. " Mae Cunningham yn berchen ar gyfranddaliadau o Berkshire Hathaway. I gael y wybodaeth ddiweddaraf am ymchwil Cunningham am gyfranddalwyr o safon, cofrestru yma.
Mwy o: Mae CalPERS yn cefnogi mesur cyfranddalwyr Berkshire i gael gwared ar Warren Buffett fel cadeirydd
Hefyd darllenwch: Dylai Buffett baratoi ar gyfer cwestiynau prynu yn ôl yng nghyfarfod blynyddol Berkshire
Barn: Dump Buffett fel cadeirydd Berkshire? Dyna'n union beth sydd o'i le ar gynifer o gynigion cyfranddalwyr eleni
Y penwythnos nesaf hwn, mae Warren Buffett yn cynnal ei gyfarfod blynyddol enwog yn Berkshire Hathaway
-1.66%
BRK.A,
BRK.B,
-1.87%
cyfranddalwyr yn Omaha, Neb Disgwylir i'r digwyddiad ddenu degau o filoedd yn fyw a miliwn yn fwy ar-lein. I aralleirio hen linell am General Motors: Fel y mae Berkshire, felly hefyd America.
Hynny yw, fel cwmnïau Americanaidd gwych eraill, mae Berkshire yn fagnet ar gyfer cynigion cyfranddalwyr dadleuol. Yn rhy aml, mae'r cynigion hyn wedi dirywio'n ddefodau sy'n tynnu sylw yn hytrach na chyfleoedd ar gyfer ymgysylltu go iawn ar bynciau corfforaethol.
Nid yw eleni yn eithriad, gyda Berkshire yn cynnal pleidleisiau copicat ar faterion dadleuol o allyriadau nwyon tŷ gwydr i amrywiaeth gweithlu a fydd yn sicr yn methu. Mae'r doozie eleni, fodd bynnag, yn gynnig gerbron cyfranddalwyr llawer o gwmnïau i rannu swyddi cadeirydd a Phrif Swyddog Gweithredol - yn achos Berkshire, gan danio Warren Buffett i bob pwrpas.
Yn cychwyn y cynnig hwn mae'r Ganolfan Gyfreithiol a Pholisi Genedlaethol, sefydliad actifydd sy'n digwydd bod yn gyfranddaliwr Berkshire ac a all, o dan gyfraith ffederal, fynnu bod Berkshire yn cynnwys ei gynnig yn dirprwy'r cwmni.
I gefnogi ei chynnig, mae’r Ganolfan yn gwneud dadl syml, gan ddyfynnu’n bennaf gurus “llywodraethu da” sy’n dweud mai gwaith y bwrdd yw goruchwylio’r Prif Swyddog Gweithredol, ac na all cadeirydd bwrdd ei oruchwylio ei hun. Maen nhw’n datgan y dylai’r cadeirydd fod yn annibynnol ac mae cael y Prif Swyddog Gweithredol fel cadeirydd yn arwain at “wanhau strwythur llywodraethu.”
Mae'r ddadl honno'n gyffredin ond yn arwynebol, yn berthnasol i rai cwmnïau ond nid i eraill. Mae trefniadau personél delfrydol yn dibynnu ar y personoliaethau dan sylw. Enron, twyll cywrain, a holltodd y swyddogaethau ; Mae Berkshire, ehedydd llengoedd o gyfranddalwyr miliwnydd, yn eu cyfuno. Mae cwmnïau cyhoeddus heddiw yn gymysg, hanner hollti a hanner cyfuno, gan brofi'r rheol fwyaf priodol ar gyfer y pwnc hwn: mae'n dibynnu.
Ond mae awdur y cynnig hwn yn meddwl ei fod yn gwybod orau ac y dylai fod un rheol ar gyfer pob cwmni. Dyna pam ei fod wedi cyflwyno'r un cynigion eleni i Coca Cola Co.
-1.35% ,
-2.65% ,
-2.58% ,
-1.63%
-2.57% .
KO,
Mondelez International Inc.
MDLZ,
Goldman Sachs Group Inc
GS,
Depo Cartref Inc.
HD,
a Salesforce
crms,
Roedd ymateb bwrdd Berkshire i'r cynnig yr un mor ddefodol â'r cynnig ei hun: Dywed y bwrdd ei fod yn credu, cyn belled â bod Buffett yn Brif Swyddog Gweithredol, y dylai barhau fel cadeirydd. Ychwanegodd y bwrdd, unwaith y bydd Buffett yn gadael rôl y Prif Swyddog Gweithredol, ei fod yn bwriadu gwahanu swyddogaethau'r Prif Swyddog Gweithredol a'r cadeirydd. Efallai mai dyna’r holl esboniad y mae’r cynnig hwn yn ei haeddu, ond mae’r mater yn werth ei archwilio ymhellach.
" Mewn cwmnïau ag arweinwyr eiconig a diwylliannau unigryw, fel Berkshire, gall dalu i berson sengl fod yn wyneb a llais y cwmni. "
Mewn cwmnïau ag arweinwyr eiconig a diwylliannau unigryw, fel Berkshire, gall dalu i berson sengl fod yn wyneb a llais y cwmni. Er enghraifft, mae Buffett yn enwog am wneud busnes yn wahanol na chystadleuwyr, yn enwedig o ran caffaeliadau.
O'i gymharu â chwmnïau eraill, mae Berkshire yn gweithredu'n gyflym ar gyfleoedd caffael, yn aml o fewn oriau, ac yn cynnig ei bris gorau a therfynol ymlaen llaw yn hytrach na bargeinio. Prin yw'r diwydrwydd dyladwy gan y cwmni ac mae'n addo ymreolaeth a pharhad ar ôl caffael. Gellir dadlau bod y broses hon yn gweithio orau pan fydd Buffett yn unig wrth y llyw, sy'n golygu ei fod yn talu iddo ddal y ddau swydd.
Gallai beirniaid wrthwynebu y gall hollti swyddogaethau fod yn gam byr ond iach tuag at olyniaeth Buffett sydd ar ddod, nawr ei fod yn ei nawdegau. Yn hytrach nag aros nes iddo adael i gymryd ei le yn y ddwy rôl, efallai y byddai'n ddoeth cymryd ei le mewn un nawr a'r llall yn ddiweddarach. Wedi'r cyfan, parhau Ffyniant Berkshire y tu hwnt i Buffett bydd angen trosglwyddo'r ymrwymiadau sefydliadol hynny i reolwyr newydd. Mae'n debyg y byddai'r bwrdd yn gwrthod y ddadl hon pe bai'n cael ei gwneud, ond mae'n ddadl sy'n canolbwyntio'n briodol ar amgylchiadau penodol Berkshire yn hytrach na chyffredinolrwydd llywodraethu-guru amlbwrpas.
Mae diffyg yn ôl ac ymlaen yn tynnu sylw at dlodi cynigion cyfranddalwyr heddiw. Mae pryfed gleision corfforaethol yn crwydro o gwmni i gwmni dim ond yn ailadrodd yr un ffroenau. Maent yn cyflwyno eu hunain fel gwybod pa reol fympwyol sydd orau i bob cwmni a chyfranddaliwr. Mae'r arfer o anwybyddu manylion cwmni yn peri i fyrddau ddarparu'r un ymateb ar y cof ag y mae'r cynnig yn ei haeddu.
Pan fydd cynigion cyfranddalwyr yn siapio'r unffurf hwn, mae eu gwerth yn erydu. Mae pleidleisiau'n dod yn ddefodau diystyr, yn cael eu hanwybyddu'n well nag a astudiwyd, heb sôn am eu mabwysiadu. Os bydd gweithredwyr yn parhau yn yr arfer drwg hwn, byddant yn cefnu ar arf hyfryd o ddemocratiaeth cyfranddalwyr, gan ei ddifetha i weddill America gorfforaethol a'i chyfranddalwyr.
Lawrence A. Cunningham yn athraw ym Mhrifysgol George Washington, sylfaenydd y Grŵp Cyfranddalwyr Ansawdd, a chyhoeddwr, ers 1997, o “Traethodau Warren Buffett: Gwersi ar gyfer America Gorfforaethol. " Mae Cunningham yn berchen ar gyfranddaliadau o Berkshire Hathaway. I gael y wybodaeth ddiweddaraf am ymchwil Cunningham am gyfranddalwyr o safon, cofrestru yma.
Mwy o: Mae CalPERS yn cefnogi mesur cyfranddalwyr Berkshire i gael gwared ar Warren Buffett fel cadeirydd
Hefyd darllenwch: Dylai Buffett baratoi ar gyfer cwestiynau prynu yn ôl yng nghyfarfod blynyddol Berkshire
Ffynhonnell: https://www.marketwatch.com/story/dump-buffett-as-berkshires-chairman-thats-exactly-whats-wrong-with-so-many-shareholder-proposals-this-year-11651019293?siteid= yhoof2&yptr=yahoo