Mae gan y Comisiwn Gwarantau a Chyfnewid Penderfynodd i ganiatáu Amazon.com Inc.'s
AMZN,
cyfranddalwyr i bleidleisio ar gynnig sy'n ei gwneud yn ofynnol i'r cwmni baratoi adroddiad yn asesu i ba raddau y mae opsiynau buddsoddi cynllun ymddeol presennol y cwmni yn cyd-fynd â'i nodau gweithredu corfforaethol ar yr hinsawdd. Mae’r cynnig hwn yn cael ei wthio gan grŵp eiriolaeth cyfranddalwyr dielw As You Sow. Mae'r grŵp am ddisodli cronfeydd mynegai ffioedd isel â chronfeydd ESG, sy'n tueddu i gael eu rheoli'n weithredol ac sy'n cynnwys ffioedd llawer uwch. Mae penderfyniad SEC yn anghywir a gallai brifo cynilo ar gyfer ymddeoliad.
Roedd yr SEC yn arfer caniatáu i gwmnïau eithrio'r math hwn o gynnig o ddatganiadau dirprwy, oherwydd eu bod yn ymwneud â gweithrediadau busnes arferol y cwmni - y cyflogau a'r buddion a ddarperir i weithwyr. Yn syml, roedd yr asiantaeth yn ei gweld yn anymarferol i ddatrys problemau gweithredol mewn cyfarfod blynyddol. Yn y cyfnod newydd hwn, fodd bynnag, mae'r SEC wedi mabwysiadu a safiad newydd – nid yw’n cefnogi eithrio unrhyw gynnig sy’n ymwneud â “materion cymdeithasol o bwys.”
Y mater cymdeithasol o bwys yn yr achos hwn yw newid yn yr hinsawdd, ac mae As You Sow yn mynd ar ôl cronfeydd mynegai marchnad eang, sydd yn eu hanfod yn cynnwys cwmnïau tanwydd ffosil yn y cymysgedd asedau. Mae'r sefydliad wefan canolbwyntio'n arbennig ar gronfeydd dyddiad targed cost isel sy'n gweithredu fel y buddsoddiad rhagosodedig yn y rhan fwyaf o gynlluniau 401(k). Mae cronfeydd Vanguard, a ddefnyddir gan 14 o'r 16 cwmni a nodir fel actorion drwg, yn cael sylw arbennig. Er bod cronfeydd dyddiad targed eraill, megis y rhai gan BlackRock, Fidelity, American Funds, T. Rowe Price
TRO,
TIAA-CREF, JP Morgan
JPM,
a State Street
STT,
hefyd wedi derbyn graddau methu.
Nid yw As You Sow yn eiriol dros ychwanegu opsiwn ESG at restr fuddsoddi cynllun 401(k) y cwmni yn unig, ond yn hytrach i ddisodli cronfeydd mynegai cost isel â chronfeydd ESG cost uchel fel rhagosodiad y cynllun. Maen nhw’n dadlau y byddai gollwng cwmnïau tanwydd ffosil yn caniatáu i fuddsoddwyr leihau risg ac ennill adenillion uwch, tra’n cefnogi arferion a chanlyniadau sydd o fudd cymdeithasol.
Fodd bynnag, byddai newid o'r fath yn syniad ofnadwy am lawer o resymau, gan gynnwys:
- Nid yw'n glir a yw'r math hwn o fuddsoddi cymdeithasol yn effeithiol. Mae'r SEC ei hun wedi dechrau mynd i'r afael â “gwashing green” - yr honiad y bydd buddsoddiadau yn achub y byd heb fawr o dystiolaeth i'w gefnogi.
- Ar ben hynny, mae cronfeydd ESG yn ddrud (ar gyfartaledd 80 pwynt sail yn fwy na chronfeydd mynegai). Yn y bôn, maen nhw'n ymgais farchnata gan gwmnïau gwasanaethau ariannol i ail-becynnu buddsoddiadau costus a reolir yn weithredol—a oedd yn dod yn fwyfwy apelgar—mewn deunydd lapio ffasiynol.
- Hyd yn oed yn fwy niweidiol, mae buddsoddi cymdeithasol yn caniatáu i bobl feddwl eu bod yn datrys problem bwysig yn y byd pan nad ydynt, mewn gwirionedd, yn gwneud dim. Mae'n rhithiol meddwl y gall 401(k) o gyfranogwyr arwain y ffordd ar frwydro yn erbyn newid hinsawdd trwy beidio â buddsoddi mewn stociau tanwydd ffosil. Bydd buddsoddwyr eraill yn camu i mewn ac yn codi'r stoc mewn cwmnïau tanwydd ffosil nad ydynt yn cael eu gwerthfawrogi.
Felly, beth sy'n digwydd nawr? Y canlyniad gorau fyddai bod cyfranddalwyr yn pleidleisio i lawr ar y cynigion, ac nid oes rhaid i neb ysgrifennu adroddiad. Y dewis arall yw bod y cynnig yn cael ei gymeradwyo a bod yr adroddiad yn ceisio cysoni amcanion y cwmni a'i gynllun ymddeol. Byddai hon yn dasg amhosibl. Mae ymddiriedolwyr o dan ERISA i fod i fuddsoddi er budd gorau cyfranogwyr y cynllun, i beidio â chymryd rhan mewn dargyfeiriadau aneffeithiol sy'n cynnwys enillion is a ffioedd uwch.
Os bydd As You Sow yn creu pwysau am newid hinsawdd-pur mewn cynlluniau 401(k), bydd ymddiriedolwyr yn wynebu naill ai digofaint cyfranogwyr cymdeithasol weithgar siomedig neu'r dyfodol. lawsuits gan gyfranogwyr yn ddig ynghylch enillion isel a ffioedd uchel. Y canlyniad gwael yn y pen draw yw bod cwmnïau'n taflu eu dwylo i fyny ac yn rhoi'r gorau i gynnig cynlluniau 401(k).
Gellid bod wedi osgoi hyn i gyd pe bai'r SEC yn glynu wrth ei wau.
Ffynhonnell: https://www.marketwatch.com/story/the-sec-has-taken-the-first-step-toward-undermining-401-k-plan-fiduciaries-11652836225?siteid=yhoof2&yptr=yahoo