Collodd enillydd Oscar Ke Huy Quan ei yswiriant iechyd ar ôl lapio Everything Everywhere All at Once - dyma 3 ffordd i reoli costau gofal iechyd annisgwyl

Mae enillydd Oscar, Ke Huy Quan, yn byw i fyny at deitl ei ffilm lwyddiannus Everything Everywhere All at Once, gan fwynhau llwyddiant y ffilm antur ffuglen wyddonol fawr ei chanmol - ond roedd ei lwybr i enwogrwydd arobryn ymhell o fod yn syml.

Ymddangosodd cyn-seren plentyn Indiana Jones a The Goonies yn ddiweddar ar The Late Late Show gyda James Corden, lle datgelodd ei fod wedi colli ei yswiriant iechyd pan rewodd y diwydiant ffilm oherwydd y pandemig COVID-19.

Peidiwch â cholli

“Allwn i ddim cael un swydd sengl,” meddai. “Ac yn sicr ddigon, fe aeth 2021 a mynd a chollais fy yswiriant iechyd.”

Daliodd cyfaddefiad Quan sylw'r Seneddwr Bernie Sanders (I-Vt.), yr hwn tweetio: “Collodd yr actor hwn a enwebwyd am Oscar ei yswiriant iechyd yn ystod y pandemig ar ôl ffilmio ei ffilm ddiwethaf. Pa mor hurt yw hynny? Nid yw’n gwneud unrhyw synnwyr i mi, i chi, nac i unrhyw un arall yn y wlad hon fod eich gallu i weld meddyg yn cael ei drin fel budd swydd ac nid hawl ddynol.”

Heriau yswiriant iechyd

Roedd Quan, a enillodd yr Oscar am yr Actor Cefnogol Gorau yng Ngwobrau’r 95ain Academi, yn un o filiynau o Americanwyr a gollodd eu swyddi - a’u hyswiriant iechyd - yn ystod y pandemig.

Dywedodd wrth James Corden fod ffilmio Everything Everywhere All at Once wedi'i gau am wyth mis yn 2021.

“Yn ystod yr amser cyfan hwnnw, roeddwn i gartref yn ceisio aros yn ddiogel fel pawb [arall],” meddai. “Roedd fy asiant yn anfon yr holl glyweliadau hyn ataf ac roeddwn yn anfon hunan dapiau i mewn - ac ni allwn gael un swydd.”

Dywedodd Quan ei fod mor nerfus am golli ei yswiriant iechyd yng nghanol pandemig fel y byddai wedi cymryd unrhyw swydd actio dim ond i fod yn gymwys ar gyfer sylw. Ond aflwyddiannus fu ei helfa am waith.

Stori yn parhau

Yn wynebu môr o wrthodiadau ac yn amau ​​​​ei allu actio, galwodd Quan ei gynhyrchydd Everything Everywhere All at Once i ofyn a oedd yn dda yn y ffilm - a chafodd yr ymateb: "Rydych chi'n aros!"

Tra bod ffawd Quan wedi newid, mae gwae yswiriant yr actor yn ystod ei amser allan o waith yn amlygu her a wynebir gan filiynau o Americanwyr sy'n dibynnu ar sylw yn y swydd: Os collwch eich swydd, bydd eich yswiriant iechyd yn dod i ben.

Mae tua 26 miliwn o bobl yn parhau i fod heb yswiriant iechyd yn yr Unol Daleithiau, yn ôl Adran Iechyd a Gwasanaethau Dynol yr Unol Daleithiau (HHS).

Darllenwch fwy: Mae cyfanswm gwerth eich eiddo yn werth mwy nag y tybiwch — gwariwch lai i ddiogelu eich eiddo

Gall fod yn anodd delio â phopeth, ym mhobman, i gyd ar unwaith—yn enwedig pan fo’ch iechyd personol ac ariannol dan sylw. Dyma dair ffordd o reoli costau gofal iechyd annisgwyl.

Ystyriwch eich opsiynau cwmpas

Nid yw buddion Medicare, neu gynlluniau gofal iechyd “am ddim”, yn cychwyn nes i chi gyrraedd 65.

Os nad ydych wedi cyrraedd y garreg filltir honno eto, mae mwy nag un ffordd o gael yswiriant iechyd dibynadwy, fforddiadwy i chi. Er enghraifft, gallwch gael mynediad at sylw trwy COBRA, marchnad â chymhorthdal ​​y Ddeddf Gofal Fforddiadwy, neu gynllun cyhoeddus fel Medicaid. Ond mae llawer o gynlluniau gofal iechyd yn gostus ac yn ddryslyd, felly efallai y byddai'n werth ymgynghori ag arbenigwr i ddod o hyd i'r cynllun gorau i chi.

Mae'n bwysig cofrestru ar gyfer yswiriant cyn gynted ag y gallwch fel nad ydych yn cael eich gadael heb yswiriant a thalu am ofal iechyd ar eich colled.

Mae gan rai cynlluniau gyfnod cofrestru sy'n sensitif i amser, felly mae'n werth gwneud eich ymchwil a gweithredu'n gyflym i ddod o hyd i'r sylw sy'n gweddu orau i'ch anghenion.

Sefydlu HSA

Mae cyfrif cynilo iechyd, neu HSA, yn gyfrif mantais treth ar gyfer treuliau sy'n gysylltiedig â meddygol yn unig. Ei nod yw helpu pobl i neilltuo arian ar gyfer costau meddygol arferol a'r argyfyngau gofal iechyd anochel hynny ar y ffordd.

Dim ond os oes gennych yswiriant o dan gynllun iechyd didynnu uchel (HDHP) y gallwch chi sefydlu HSA.

Ar gyfer 2023, mae'r IRS yn diffinio HDHP fel unrhyw gynllun gyda didyniad o $1,500 o leiaf ar gyfer unigolyn neu $3,000 ar gyfer teulu. Ni all cyfanswm treuliau blynyddol HDHP (gan gynnwys didyniadau, copayments, a darnau arian) fod yn fwy na $7,500 i unigolyn neu $15,000 i deulu.

Bydd y rhan fwyaf o gyflogwyr sy'n cynnig HDHPs yn rhoi cyfle i'w gweithwyr agor HSA, ond os na wnânt hynny, gallwch sefydlu un trwy fanc neu gwmni buddsoddi.

Mae capiau blynyddol ar gyfraniadau HSA, ond mae unrhyw arian nas defnyddiwyd yn treiglo drosodd o flwyddyn i flwyddyn, felly gallwch arbed hyd yn oed mwy yn y tymor hir. Eleni, gall unigolion gyfrannu hyd at $3,650 a gall teuluoedd ychwanegu $7,300 at eu cyfrifon.

Gellir tynnu'r arian hwn yn ddi-dreth i dalu am eich didynadwy a chopïau, yn ogystal â chostau nad yw yswiriant yn aml yn talu amdanynt, megis sbectol, ymweliadau â cheiropractydd, gwasanaeth gofal anifeiliaid a phympiau bronnau.

Rheoli eich dyledion ac adeiladu cronfa argyfwng

Cofiwch nad oes neb yn imiwn i argyfyngau iechyd annisgwyl - a gallant fynd yn ddrud iawn yn gyflym iawn.

Mae talu unrhyw gost annisgwyl yn anodd pan fyddwch eisoes yn talu dyledion i lawr. Pan fydd gennych fil iechyd glân, ystyriwch gymryd camau i leihau eich llwyth dyled.

Er enghraifft, gallwch geisio trafod gyda'ch benthyciwr neu ystyried cynllun cydgrynhoi dyled, sy'n cyfuno'ch dyledion amrywiol yn un benthyciad symlach, yn aml gyda chyfradd llog is.

Gall cronfa argyfwng eich helpu i oroesi stormydd ariannol, fel arhosiadau ysbyty estynedig neu salwch lle nad yw yswiriant neu Medicare yn talu'r gost lawn.

Gallwch adeiladu'r gronfa hon mewn HSA neu drwy ddefnyddio cynhyrchion cynilo cynnyrch uchel fel cyfrifon adnau marchnad arian (MMDA), tystysgrif adneuo (CD) a chyfrifon cynilo.

Beth i'w ddarllen nesaf

Mae'r erthygl hon yn darparu gwybodaeth yn unig ac ni ddylid ei dehongli fel cyngor. Fe'i darperir heb warant o unrhyw fath.