Gweithwyr post yn y DU yn lansio streic Dydd Gwener Du wrth i weithredu diwydiannol ysgubo'r wlad

LLUNDAIN - Mae miloedd o weithwyr post yn y DU ar streic ddeuddydd, gan darfu ar Ddydd Gwener Du ar ôl trafodaethau rhwng Y Post Brenhinol a syrthiodd Undeb y Gweithwyr Cyfathrebu drwodd.

Arweinwyr yr undeb llafur, sy'n cynrychioli tua 115,000 o weithwyr post ar streic, ailddechrau trafodaethau gyda swyddogion gweithredol y Post Brenhinol yn gynnar y mis diwethaf, gyda sgyrsiau bellach wedi rhychwantu saith mis.

Fodd bynnag, Grŵp y Post Brenhinol—a ailenwyd yn ddiweddar Gwasanaethau Dosbarthu Rhyngwladol ar Gyfnewidfa Stoc Llundain - dywedodd mewn datganiad ddydd Mercher ei fod wedi cyflwyno ei “gynnig gorau a therfynol” ac wedi cyhuddo’r undeb o “dal y Nadolig yn bridwerth.”

Mae'r CWU wedi cyhoeddi 10 diwrnod arall o streicio hyd at Noswyl Nadolig, gyda phedwar ohonynt wedi'u hysbysu'n ffurfiol, gyda'r olaf yn disgyn ar Ragfyr 1.

Ym mis Hydref, datgelodd y Post Brenhinol gynlluniau i dorri hyd at 10,000 o swyddi erbyn yr haf nesaf a phostio colled gweithredu wedi'i haddasu hanner blwyddyn o £ 219 miliwn ($ 265.3 miliwn), a dywedodd y Prif Swyddog Gweithredol Simon Thompson fod y streiciau eisoes wedi ychwanegu £ 100 miliwn at golledion y cwmni hyd yn hyn eleni. Mae cyfrannau IDS wedi gostwng mwy na 58% ers dechrau'r flwyddyn.

“Mewn cwmni sy’n gwneud colled sylweddol, gyda phob diwrnod ychwanegol o streic rydym yn wynebu’r dewis anodd a ydym yn gwario ein harian ar gyflogau a diogelu swyddi, neu ar gost streiciau,” meddai Thompson ddydd Mercher.

“Mae streic arfaethedig y CWU yn cynnal y Nadolig i bridwerth ar gyfer ein cwsmeriaid, busnesau a theuluoedd ledled y wlad, ac yn peryglu swyddi eu haelodau eu hunain.”

Dywedodd yr undeb ddydd Mercher eu bod yn cyfarfod â swyddogion gweithredol y Post Brenhinol, ond honnodd nad oedd Thompson yn bresennol. Mewn datganiad, fe rybuddiodd y CWU am “ddiwedd y Post Brenhinol fel rydyn ni’n ei adnabod.”

Mae’r Post Brenhinol yn honni bod ei gynnig diweddaraf yn cynnwys bargen gyflog uwch o hyd at 9% dros 18 mis, rhaglen rhannu elw newydd i weithwyr, bloc ar ddiswyddiadau gorfodol tan ddiwedd mis Mawrth 2023 a gwelliant i becynnau diswyddo gwirfoddol.

Fodd bynnag, cyhuddodd yr undeb swyddogion gweithredol y cwmni o “droi Grŵp y Post Brenhinol yn negesydd parseli ar ffurf economi gig, yn ddibynnol ar lafur achlysurol,” gan orfodi diswyddiadau gorfodol ar weithwyr post wrth gadw staff asiantaeth ar gyflog is, a chynnig “cwbl annigonol, codiad cyflog o 3.5% heb ei ôl-ddyddio.”

Dywedodd hefyd fod y fargen ar y bwrdd yn cynnwys toriadau i dâl salwch, dileu taliad premiwm dydd Sul, amseroedd cychwyn a gorffen hwyrach a “chyflwyno technoleg a fydd yn monitro gweithwyr post bob munud o’r dydd.”

“Ni fyddwn yn derbyn bod 115,000 o weithwyr y Post Brenhinol - y bobl a’n cadwodd mewn cysylltiad yn ystod y pandemig, ac a wnaeth filiynau mewn elw i benaethiaid a chyfranddalwyr - yn cymryd ergyd mor ddinistriol i’w bywoliaeth,” meddai Ysgrifennydd Cyffredinol CWU, Dave Ward.

“Mae’r cynigion hyn yn rhoi diwedd ar y Post Brenhinol fel rydyn ni’n ei adnabod, a’i ddirywiad o fod yn sefydliad cenedlaethol i fod yn gwmni economi gig annibynadwy, tebyg i Uber.”

Pleidleisiodd gweithwyr post ym mis Awst yn llethol o blaid streicio mewn protest yn erbyn cyflog ac amodau, ar ôl i'r Post Brenhinol orfodi codiad cyflog o 2% ar weithwyr i ddechrau tra bod chwyddiant y DU yn mynd tuag at ddigidau dwbl. Tarodd chwyddiant y DU 11.1% ym mis Hydref.

Mae’r undeb yn galw am well cytundeb cyflog 18 mis, gwarant o ddim diswyddiadau gorfodol a “strategaeth fusnes amgen a fyddai’n gweld Grŵp y Post Brenhinol yn defnyddio ei fantais gystadleuol i dyfu fel cwmni, yn lle dod yn gyflogwr parseli economi gig. ”

Streiciau ar draws sectorau

Mae gweithwyr ar draws y sectorau cyhoeddus a phreifat yn drawiadol yn y DU dros gyflog, amodau gwaith a phensiynau, gyda chwyddiant yn rhedeg ar ei lefel uchaf ers dros 40 mlynedd a’r Swyddfa Cyfrifoldeb Cyllidebol (OBR) annibynnol yr wythnos diwethaf yn rhagweld y cwymp mwyaf serth mewn safonau byw. ers i gofnodion ddechrau.

Amcangyfrifodd y Swyddfa Ystadegau Gwladol (ONS) fod cyfartaledd o 19,500 o ddiwrnodau gwaith y mis yn cael eu colli i weithredu diwydiannol yn 2019, ond mae hyn wedi codi ers pandemig Covid-19, ac wedi cyrraedd 87,600 ym mis Gorffennaf 2022.

Mae streiciau rheilffordd wedi dod â gwasanaethau trên y wlad i stop rhithwir ar sawl diwrnod trwy gydol y flwyddyn, ac yn ddiweddar pleidleisiodd undeb yr RMT, y mae ei aelodau’n gweithio i Network Rail a 14 o weithredwyr trenau eraill, o blaid pedair streic rheilffordd 48-awr arall yn y yn arwain at y Nadolig.

Cyhoeddodd y Coleg Nyrsio Brenhinol yn ddiweddar y bydd ei aelodau yn cynnal teithiau cerdded erbyn diwedd y flwyddyn am y tro cyntaf yn ei hanes 106 mlynedd.

Bydd Cymdeithas Feddygol Prydain yn cynnal pleidlais ym mis Ionawr ar gyfer meddygon iau yn Lloegr dros gytundeb cyflog a fyddai’n cynnig cynnydd o 2% iddynt eleni, tra bod 18,000 o weithwyr ambiwlans a gynrychiolir gan undebau sylweddol y GMB ac Unite ar hyn o bryd yn pleidleisio ar streic.

Cynhaliodd athrawon yr Alban weithredu diwydiannol ddydd Iau a gaeodd y mwyafrif helaeth o ysgolion yr Alban, gan fynnu codiad cyflog o 10% hefyd, ac mae sawl undeb athrawon ledled y DU sy’n cynrychioli cyfanswm o fwy na 400,000 o athrawon a staff cymorth yn cynnal pleidleisiau sy’n cau yn Ionawr.

Cynhaliodd gweithwyr telathrebu streic am y tro cyntaf ers mwy na 30 mlynedd ym mis Gorffennaf mewn protest dros gyflog, ynghyd â dyddiadau ychwanegol ym mis Awst a mis Hydref, tra bod trinwyr bagiau cwmnïau hedfan wedi cerdded allan am dri diwrnod ar Dachwedd 18.

Yn ddiweddar, pleidleisiodd tua 100,000 o weision sifil, gan gynnwys swyddogion Llu’r Ffiniau, i streicio dros gyfnod y Nadolig, gan fynnu codiad cyflog o 10%.