'Sgrio gweithio yn rhywle arall.' Dywed Elon Musk wrth staff Tesla nad yw gweithio o bell yn opsiwn bellach.

“Fe ddylen nhw smalio gweithio yn rhywle arall.”

Dyna oedd un Tesla
TSLA,
-2.88%

Prif Swyddog Gweithredol Elon Musk, ymateb i ymddangosiadol e-bost a ryddhawyd yn gwneud y rowndiau a gyfeiriwyd at staff gweithredol y gwneuthurwr ceir trydan ac yn dwyn y teitl: “Nid yw gwaith o bell yn dderbyniol mwyach.”

“Rhaid i unrhyw un sy’n dymuno gwneud gwaith o bell fod yn y swyddfa am o leiaf 40 awr yr wythnos (a dwi’n golygu ‘lleiafswm’) neu adael Tesla. Mae hyn yn llai nag yr ydym yn ei ofyn gan weithwyr ffatri,” meddai’r e-bost dyddiedig Mai 31 ac wedi’i lofnodi “Elon.”

Dywedodd y byddai amgylchiadau eithriadol yn cael eu hystyried a'u hadolygu'n uniongyrchol ganddo, ond nododd hefyd na allai uwch swyddogion adrodd i'r swyddfa Tesla fwyaf cyfleus.

“Ar ben hynny, rhaid i’r ‘swyddfa’ fod yn brif swyddfa Tesla, nid yn swyddfa gangen anghysbell nad yw’n gysylltiedig â dyletswyddau’r swydd, er enghraifft, bod yn gyfrifol am gysylltiadau dynol ffatri Fremont, ond cael eich swyddfa mewn cyflwr arall,” meddai’r nodyn. Cysylltodd MarketWatch â Tesla i wirio'r e-bost, heb unrhyw ymateb ar ôl ei gyhoeddi.

Tra bod cwmnïau eraill wedi cael trafferth dod â gweithwyr yn ôl yn y mwy na dwy flynedd ers dechrau'r pandemig, mae'n ymddangos na fyddai Musk yn gweld llawer o werth mewn caniatáu hynny i'w weithwyr. Mae hynny er gwaethaf data sy'n dangos cynhyrchiant wedi cynyddu yn ystod cyfnodau cloi, ac efallai na fydd gwaith o bell yn lladdwr cynhyrchu cymaint ag y mae'n meddwl.

Tîm ymchwil o'r Ysgol Iechyd y Cyhoedd Prifysgol A&M Texas dod o hyd yn union hynny mewn astudiaeth a ryddhawyd y mis diwethaf. Astudiaeth academaidd arall dan arweiniad yr Athro Nicholas Bloom o Brifysgol Stanford dangos bod gweithwyr yn fwy effeithlon os caniateir iddynt weithio gartref o leiaf peth o'r amser.

Ac er ei bod yn aneglur a yw gweithwyr Tesla yn barod i sefyll, mewn marchnadoedd swyddi tynn yn yr UD, mae cwmnïau mawr yn dal i gael trafferth cael eu holl weithwyr yn ôl, gyda COVID-19 yn dal i achosi brigiadau ledled yr UD

Darllen: Paratowch ar gyfer y Gwrthsafiad Mawr. Mae cwmnïau a gweithwyr yn cael eu cloi mewn brwydr o ewyllysiau dros ddychwelyd i'r swyddfa.

Daeth entrepreneur a sylfaenydd Tesla ar dân yn ystod misoedd cynnar y pandemig pan addawodd y cwmni i weithwyr y gallent aros adref pe byddent yn teimlo'n anniogel oherwydd COVID-19. Yn ddiweddarach, gwrthdroi cwrs y cwmni a dweud hynny byddai gweithwyr na ddychwelodd i'r gwaith yn cael eu diswyddo.

Gwelodd Tesla cannoedd o achosion o COVID rhwng Mai a Rhagfyr 2020 pan ailagorodd yn groes i argymhelliad swyddogion iechyd.

Rhyddhawyd ei ganlyniadau diweddaraf ym mis Ebrill chwyddwyd disgwyliadau'r gorffennol, gyda refeniw yn gwthio tuag at $19 biliwn er gwaethaf cau ffatrïoedd yn Tsieina a phroblemau cadwyn gyflenwi parhaus. Mae Tesla yn dal i weithio i gael ei ffatrïoedd yn Shanghai i fyny i gyflymder llawn yng nghanol achosion o COVID. Mae cyfranddaliadau’r cwmni wedi colli 28% hyd yn hyn eleni.

Dwy flynedd o COVID-19: Sut y newidiodd y pandemig y ffordd yr ydym yn siopa, yn gweithio, yn buddsoddi ac yn cael gofal meddygol

Ffynhonnell: https://www.marketwatch.com/story/pretend-to-work-somewhere-else-elon-musk-reportedly-tells-tesla-staff-working-remotely-is-no-longer-an-option- 11654080247?siteid=yhoof2&yptr=yahoo