Cododd sylfaenwyr QuickHire $1.4 miliwn - eu cyngor gyrfa gorau

Mae Deborah Gladney, 34, ac Angela Muhwezi-Hall, 32, yn rhan o glwb bach ond sy'n tyfu o sylfaenwyr benywaidd Du sy'n cynhyrchu miliwn o ddoleri.

Y chwiorydd yw'r crewyr y tu ôl i QuickHire, platfform llogi sy'n cysylltu gweithwyr â swyddi gwasanaeth a masnach grefftus. Ym mis Tachwedd, cododd QuickHire $1.41 miliwn mewn rownd ariannu lle roedd gormod o geisiadau, gan wneud Gladney a Muhwezi-Hall y menywod Du cyntaf yn Kansas i godi dros $1 miliwn ar gyfer busnes newydd, yn ôl AfroTech.

Mae'n gamp i unrhyw entrepreneur, ond yn enwedig pan ystyriwch mai dim ond 0.34% o'r cyfanswm o $147 biliwn o gyfalaf menter a fuddsoddwyd mewn busnesau newydd yn yr Unol Daleithiau a fuddsoddwyd mewn busnesau newydd yn yr Unol Daleithiau yn ystod hanner cyntaf 2021, yn ôl Crunchbase, a gafodd sylfaenwyr cychwyn benywaidd Du.

Pan ddechreuodd y chwiorydd eu menter ym mis Mawrth 2020, roedd Gladney yn feichiog gyda'i thrydydd plentyn, a daeth Muhwezi-Hall i ben yn yr ysbyty ar ôl contractio Covid-19. Fe wnaethant oresgyn ansicrwydd y pandemig, gwelsant aflonyddwch hiliol yn ystod protestiadau George Floyd, ceiniogau i fuddsoddi $50,000 o'u cynilion eu hunain, a phrofasant ficro-ymosodedd wrth godi arian. Lansiwyd fersiwn beta o QuickHire yng nghwymp 2020, a rhyddhawyd cynnyrch gorffenedig ganddynt i'r cyhoedd ym mis Ebrill 2021.

Heddiw, mae QuickHire yn paru mwy na 11,000 o geiswyr gwaith â swyddi mewn 60 o gwmnïau diwydiant gwasanaeth canolig i fawr yn ardaloedd metro Wichita, Kansas, a Kansas City. Yn ystod yr Ymddiswyddiad Mawr, mae data QuickHire hefyd yn profi sut mae’n rhaid i fusnesau ddarparu swyddi gwell i’r dosbarth gweithiol—swyddi â chyflog da, oriau sefydlog, yswiriant iechyd a gyrfaoedd yn y dyfodol—os ydynt byth yn gobeithio llenwi agoriadau.

Siaradodd CNBC Make It â'r ddwy chwaer am eu cyngor gyrfa gorau, a sut y gwnaeth eu helpu i lansio eu busnes $1 miliwn cyntaf un.

Daw’r darn mwyaf o gyngor gyrfa y mae Gladney yn ei gymryd i galon gan gyn-bennaeth: “Peidiwch byth â gadael i neb eich gweld chi’n chwysu.”

“Mae cymaint o bŵer mewn peidio â rhoi'r pŵer i bobl eraill wybod eu bod wedi ennill unrhyw sefyllfa drosoch chi,” dywed Gladney.

Dywed Gladney nad yw’r profiad o gyflwyno QuickHire a chodi arian wedi bod heb brofi rhagfarn a micro-ymosodedd - sefyllfaoedd “lle mae pobl wedi dweud neu wneud rhywbeth lle, pe baem wedi dangos iddynt eu bod wedi cyrraedd, rwy’n meddwl y byddent wedi llwyddo i roi’r gorau iddi. ni.”

Mae Gladney yn cofio pitsio at fuddsoddwyr a theimlo bod “pob cerdyn wedi’i bentyrru yn ein herbyn ni.” Fe wnaethant gais i raglenni cyflymu ond cawsant eu troi i ffwrdd, “a gadawodd flas drwg yn ein cegau. Nid oedd y rhesymau pam y cawsom ein gwrthod yn glir iawn. Ac fe wnaeth i ni feddwl, ai oherwydd ein bod ni'n ferched Duon yn gwneud hyn?"

Mae'n senario rhy gyffredin o lawer i fenywod a sylfaenwyr lliw yn y byd VC, lle mae mwyafrif y buddsoddwyr yn ddynion gwyn. “Roedden ni’n teimlo bod yn rhaid i ni ddod at y bwrdd gyda mwy o refeniw neu fwy o ddilysu na’n cymheiriaid, oherwydd roedden ni’n gwybod na fydden ni’n gallu codi os na fydden ni’n ei wneud hyd yn oed yn fwy cyfforddus i [buddsoddwyr] cymerwch siawns arnom ni,” meddai Gladney.

Bu bron i Gladney a Muhwezi-Hall roi'r gorau i geisio mynd i mewn i raglen gyflymu nes iddynt gael un cyfarfod ysgogol gyda rheolwr gyfarwyddwr gyda'r cyflymydd TechStars Iowa. Aethant i mewn i'r cyflymydd, a chymerodd eu twf i ffwrdd.

Dywed Gladney ei bod yn dibynnu ar ychydig o bobl graidd, gan gynnwys ei chwaer, ei gŵr a'i thad, i reoli'r rhwystredigaethau a ddaw yn sgil bod yn sylfaenydd benywaidd Du yn y gofod technoleg.

“Maen nhw'n cael y cyfan gen i,” meddai, “ond mae'n fy helpu i fynd allan i ymladd y byd.”

Dywed Muhwezi-Hall mai’r cyngor gorau y mae hi erioed wedi’i gael oedd bod yn rhaid ichi “fynd i dyfu.”

“Weithiau mewn bywyd, ac yn enwedig mewn gyrfaoedd, er mwyn i chi ddod o hyd i'r cyfleoedd hynny o ddatblygiad ac ehangu'ch gorwel, mae'n rhaid i chi fynd allan o'ch parth cysurus,” meddai. “Rhaid i chi gymryd siawns ar eich hun.”

O ran Muhwezi-Hall, plannwyd yr hadau ar gyfer QuickHire yn ôl yn 2017, pan oedd yn gynghorydd coleg a gyrfa mewn ysgol uwchradd yn Los Angeles. Roedd ganddi ddigon o adnoddau i'w cynnig i'r rhai oedd yn rhwym i'r coleg, ond ychydig iawn i fyfyrwyr oedd yn mynd i swyddi gwasanaeth neu grefftau medrus. Mae tua 108 miliwn o bobl, neu 71% o’r gweithlu, yn gweithio yn y sector gwasanaethau—pam nad oedd ffyrdd gwell o’u cysylltu â gyrfaoedd sefydlog heblaw llenwi ceisiadau am swyddi papur?

“Roedd hwn yn syniad y buon ni’n eistedd arno ers cymaint o flynyddoedd,” meddai Muhwezi-Hall, gan ychwanegu bod Gladney yn aml yn ei hannog i ddod ag ef yn fyw. Achosodd brys y pandemig, pan welodd ddegau o filiynau o weithwyr gwasanaeth yn colli eu swyddi, iddi ailflaenoriaethu ei syniad.

Daeth Muhwezi-Hall a Gladney i weithio ar adeiladu QuickHire ym mis Mawrth 2020. Erbyn mis Awst, symudodd Muhwezi-Hall gyda'i gŵr o LA i islawr Gladney yn Wichita, Kansas, am saith mis i barhau i adeiladu. Ers hynny mae Muhwezi-Hall a'i gŵr wedi symud i Chicago, ac mae'r chwiorydd yn gweithio gyda'i gilydd o bell ac yn ystod ymweliadau personol.

“Ar ryw adeg, mae'n rhaid i chi symud,” meddai. “Ac os ydych chi'n ofni symud, fyddwch chi byth yn tyfu. Felly mae hynny'n rhywbeth rydw i'n ei gymhwyso i bopeth: Mae'n rhaid i chi fynd i dyfu."

Edrychwch ar:

Alicia Guevara, Prif Swyddog Gweithredol Du a Latina cyntaf Big Brothers Big Sisters o NYC, ar fod yn 'unig': 'Doedd dim glasbrint ar gyfer fy arweinyddiaeth'

Lansiodd y dyn 29 oed hwn fusnes i gefnogi artistiaid Black NFT - a gwnaeth $140,000 mewn 10 mis

Cyd-sylfaenydd y brand $1.6 biliwn Skims: 'Mae gennyf reol—rhaid ichi wneud pethau sy'n eich dychryn'

Cofrestrwch nawr: Byddwch yn ddoethach am eich arian a'ch gyrfa gyda'n cylchlythyr wythnosol