Prif Swyddog Gweithredol Rebelle Media Laura Lewis Ar Pam Mae Cynwysoldeb Yn Hollywood yn Fusnes Da

Pan sefydlodd Laura Lewis Rebelle Media, y bwriad oedd symud y nodwydd o sut mae menywod yn cael eu darlunio ar y sgrin trwy adeiladu cwmni sy'n canolbwyntio ar adrodd straeon dan arweiniad menywod. Fodd bynnag, mae cafeat.

“Os daw syniad da gan ddyn, rydw i eisiau cymryd y cyfle busnes hwnnw,” esboniodd y Prif Swyddog Gweithredol a’r sylfaenydd. “Dw i eisiau dangos bod gan fenywod bŵer economaidd a’n bod ni’n gallu rhedeg busnesau llwyddiannus hefyd, oherwydd, unwaith eto, dyw menywod ddim wedi gallu codi cyfalaf ar gyfer eu syniadau cyhyd.”

Hulu's Dywedwch wrthyf gelwydd, cyfres ddeg pennod a gynhyrchodd yn weithredwr gydag Emma Roberts a’r awdur-redwr Meaghan Oppenheimer, yw prosiect diweddaraf y cwmni sy’n profi bod Lewis yn gwneud yr hyn yr oedd am ei gyflawni.

Cyn Rebelle, roedd Lewis yn asiant cyllid a gwerthu ffilm yn CAA ac yn pecynnu a gwerthu ffilmiau fel Jackie, Clwb Prynwyr Dallas, a Lee Daniels' Y bwtler. Mae Rebelle Media eisoes wedi rhyddhau dwy ffilm, Penwythnos hir ac Rhestr Malcolm Mr.

Fe wnes i ddal i fyny â hi i siarad am frandio, sut y gwnaeth hi baratoi ei hun ar gyfer llwyddiant, pam nad yw cefnogi menywod ac unigolion ymylol yn golygu peidio â chefnogi dynion, a sut y daeth o hyd i ffyrdd o wthio yn erbyn y “na.”

Simon Thompson: Mae brandio yn hollbwysig, yn enwedig mewn marchnad brysur sy’n newid yn gyson. Beth sydd yn yr enw, Rebelle?

Laura Lewis: Rwy'n chwerthin oherwydd pe baech chi'n gweld nifer yr enwau yr es i drwyddynt a nifer yr enwau parth roeddwn i'n berchen arnynt, fyddech chi ddim yn fy nghredu. Byddwn yn deffro am dri y bore ac yn dweud, 'Dyna enw'r cwmni,' a byddwn yn prynu'r enw parth. Y diwrnod canlynol byddwn yn deffro ac yn dweud, 'Na, nid dyna'r enw.' Roeddwn i eisiau canolbwyntio ar newid y naratif o amgylch menywod. Dyna oedd un o'r prif resymau a'm hysgogodd i adael CAA, ac rwy'n defnyddio'r gair propel oherwydd ei fod yn un o'r enwau yr ystyriais ei ddefnyddio i ddechrau. Yn anffodus, mae gan rywun arall nod masnach at ddibenion ffilm a theledu ac rwy'n falch oherwydd fy mod yn hoff iawn o'r enw y gwnaethom lanio arno. Cymerodd dros flwyddyn. Er bod ein ffocws ar naratifau rhywedd, rydw i eisiau bod yn gynhwysol yn gyffredinol felly doeddwn i ddim eisiau dim byd rhy fenywaidd nac yn rhy astrus. Rydw i eisiau gweithio gyda dynion, rydw i eisiau gweithio gyda phawb, felly doeddwn i ddim eisiau iddo roi twll mewn un gofod. I mi, gyda Rebelle, defnyddiais sillafiad benywaidd Ffrangeg ohono, ond rwyf am ysgwyd pethau oherwydd dyna beth rydych chi'n ei wneud pan fyddwch chi'n gwrthryfela yn erbyn rhywbeth. Mae dwy L i mewn 'na, felly dyma fy llythrennau blaen ac amnaid cynnil i mi. Yna mae'r logo, sbectol haul gyda lensys oherwydd mae'n ymwneud â'r lens yr ydym yn gweld pethau drwyddo. Yr hyn sy'n bwysig i'r cwmni yw pwy sy'n crefftio'r naratif o safbwynt yr awdur, y cyfarwyddwr, y golygydd a'r sinematograffydd; dyna’r holl lygaid gwahanol y mae’r syllu drwyddynt ar gynnwys ffilm a theledu, ac rydym hefyd am symud ymlaen. Mae llawer o negeseuon gwahanol yn yr un logo hwnnw i mi hefyd. Ers yn rhy hir, rydyn ni wedi gweld pethau trwy un lens, felly i ni, mae'n ymwneud â newid hynny hefyd.

Thompson: Mae Rebelle yn gwmni a sefydlwyd gan fenywod er mwyn i storïwyr benywaidd adrodd straeon, ond eto nid yw’n eithrio dynion. I rai pobl na fyddant yn deall y gall naratifau benywaidd a chwmnïau sy’n cael eu rhedeg gan fenywod gynnwys dynion hefyd, ble mae’r dynion yn ffitio i mewn i hyn lle mae’r ffocws yn bennaf ar fenywod?

Lewis: Yn gyntaf oll, rydym yn fusnes. Os daw syniad da gan ddyn, rwyf am gymryd y cyfle busnes hwnnw. Rwyf am ddangos bod gan fenywod bŵer economaidd ac y gallwn redeg busnesau llwyddiannus hefyd, oherwydd, unwaith eto, nid yw menywod wedi gallu codi cyfalaf ar gyfer eu syniadau cyhyd. Mae'r cyfrifoldeb arnom ni i ddangos y gall menywod redeg busnes llwyddiannus ac ni allwch wneud hynny trwy beidio â gweithio gyda hanner y boblogaeth. Unwaith eto, mae hynny wedi digwydd yn rhy hir, lle mae pobl wedi bod yn rhwydweithio â ni ac yn cymryd ein syniadau. Pam fyddwn i'n gwneud hynny i'r gwrthwyneb? Yn ail, mae sawl dyn yn ysgrifennu ac yn cyfarwyddo merched yn dda iawn. Yn ein ffilm gyntaf, Penwythnos hir, Ysgrifennodd Steve Basilone y sgript hardd hon, ond roedd ein criw yn 55 y cant o fenywod, roedd ein cast yn 50 y cant o fenywod, roedd gennym olygydd benywaidd, cyfansoddwr benywaidd, mae cydbwysedd. Dywedodd nifer o aelodau'r cast ei fod yn un o'r setiau gorau y maent wedi bod arni, ac rwy'n meddwl ei fod oherwydd bod cydbwysedd. Nid oedd unrhyw safbwynt pennaf. Mae yna lawer o weithiau rwy'n gwthio'n ôl ac os oes gennym ni gyfarwyddwr gwrywaidd ar rywbeth, byddaf yn dweud, 'Iawn, gwych, ond nawr mae angen awdur benywaidd arnom.' Rydyn ni eisiau gweithio'n gyffredinol gydag unrhyw un sydd â'r syniadau gorau. Mae ysgrifenwyr-gyfarwyddwyr benywaidd wedi anfon sgriptiau ataf lle mae'r cast cyfan yn ddynion, a dwi fel, 'Na, nid dyna'r byd rydw i eisiau ei bortreadu na'r hyn rydyn ni'n ei wneud, ond mae hynny'n iawn i rywun arall.' Rydym am bortreadu ychydig mwy o naratifau sgiwio benywaidd, ac rydym am i'r byd ar y sgrin fod yr un fath ag ef.

Thompson: Mae'n ymddangos bod y diwydiant yn fwy agored ac yn gwrando'n frwd ar y math o bethau rydych chi'n eu gwerthu i storïwyr benywaidd ac adrodd straeon. A yw ymddangosiad yn cyd-fynd â realiti? Gall y diwydiant ymwneud yn fawr â’r opteg a’r geiriau cywir sy’n cael eu dweud, ond mae’r darlun ehangach yn wahanol iawn.

Lewis: Na, nid yw'r geiriau'n cyfateb yn union i'r realiti. Gallwch edrych ar y niferoedd o'r astudiaethau sy'n dod allan. Mae'n gwella, ond na, nid ydynt yn cyfateb yn union. Efallai y bydd yn cymryd cenhedlaeth oherwydd bod gennym ni borthorion yn gyffredinol ym myd ffilm a theledu; hyd yn oed os oes gennym uwch fenywod ar sawl lefel, mae'n rhaid iddynt ateb i ddyn ar y lefel gorfforaethol o hyd neu gyfiawnhau eu swyddi. Rwy'n teimlo na chawn gydraddoldeb yn gyffredinol nes bod gennym fwy o bŵer golau gwyrdd mewn ffilm a theledu mewn dwylo mwy amrywiol, nid yn unig menywod ond mwy o bobl o liw. Opteg yw llawer ohono, ond mae hynny oherwydd bod swyddi'r bobl hyn ar y lein. Maen nhw fel, 'O, gallaf bwyntio at y person hwnnw sydd wedi gwneud 9000 o bethau, a gallaf gyfiawnhau fy mhenderfyniad yno yn erbyn cymryd siawns ar y person arall hwnnw.' Mae'n dal yn anodd dod o hyd i bobl a fydd yn cymryd y siawns.

Thompson: Rydych chi'n rhagori ar ddod o hyd i ffyrdd o wthio yn erbyn na i ddweud straeon.

Lewis: Rwy'n edrych yn ôl at fy nyddiau yn CAA lawer oherwydd dywedwyd wrthyf sawl gwaith bod y ddau Clwb Prynwyr Dallas ac Y bwtler na fyddai'n cael ei wneud am resymau gwahanol. Yn amlwg, cafodd y ddau eu gwneud a buont yn llwyddiannau mawr, ond fe gymerodd flynyddoedd. Roeddwn i'n gwybod eu bod yn werth eu gwthio am wahanol resymau cymdeithasol. Rhestr Malcolm Mr, a ddaeth allan yn ddiweddar, yn enghraifft arall. Yn gyfarwyddwr benywaidd am y tro cyntaf, Sope Dirisu oedd ein prif actor gwrywaidd, ac roeddem yn gwybod mai ef oedd ein Malcolm, ond nid oedd ganddo'r gydnabyddiaeth enw ag eraill. Fe wnaethon ni ffilm fer i ddangos i bobl bod yna gynulleidfa, a helpodd ni i wneud y ffilm. Edrychwn am ffyrdd strategol o wthio yn erbyn na. Weithiau mae'n gweithio, ac weithiau nid yw'n gweithio, ond o leiaf rydyn ni'n mynd i geisio. Nid ydym yn mynd i ddweud, 'O, wel, ni chafodd hynny ei ariannu gan y dyn mawr.' Byddwn yn dod o hyd i ffyrdd o'i gydbwyso.

Thompson: Beth a ysgogodd symud y CAA i fynd yn annibynnol? Ai gweld y cyfle? A oedd yn teimlo fel yr amser iawn? A oedd pobl wedi mynegi diddordeb mewn cymryd rhan petaech yn gwneud hynny?

Lewis: Yr oedd yn dri pheth. Y peth cynharaf oedd sylwi, pryd bynnag roedd gen i unrhyw beth yn cael ei yrru gan fenywod, boed yn gynulleidfa yr anelwyd ati neu'r ffaith ei fod wedi'i ysgrifennu neu ei gyfarwyddo gan fenywod, ei bod yn llawer anoddach i gael ei ariannu. Yn llythrennol, cefais fuddsoddwr unwaith yn dweud wrthyf, 'Mae gen i fy mhrosiect benywaidd eisoes,' fel pe bai dim ond un yn gallu bod. Wna i byth anghofio hynny. Merched yw hanner y boblogaeth, ac mae cymaint o straeon. Os nad oes neb yn canolbwyntio ar hanner y boblogaeth, mae hwnnw’n gyfle. Dechreuais ysgrifennu'r cynllun busnes ar gyfer Rebelle tua 2013 neu 2014, ac roeddwn i wedi bod yn CAA ers rhyw dair neu bedair blynedd bryd hynny. Dechreuais weithio ar gwmni amlgyfrwng yn canolbwyntio ar ffilm a theledu oherwydd bod pobl yn dal i fod yn seilo iawn. Bydden nhw'n gwneud ffilm ond nid teledu nac i'r gwrthwyneb, ond i mi, roedd yn ymwneud â beth oedd y ffordd iawn i ddweud y stori a chyrraedd y gynulleidfa. Gofynnais beth oedd y cwmni cyfryngau a yrrir gan fenywod i fenywod nawr? Roedd yn 'n bert lawer Lifetime a Bravo bryd hynny oherwydd ei fod yn cyn-Helo Heulwen a Straeon Cyn-Made Up. Daeth yr ysgogiad i'w wneud o'r diwedd yn 2016., i roi'r gorau i feddwl am y peth ar ôl nwdls ar gynllun busnes nosweithiau a phenwythnosau am dair blynedd a mynd i'w wneud. Pan ddywedais i wrth CAA beth roeddwn i eisiau ei wneud, roedden nhw'n gefnogol ac yn barod iawn i helpu. Erbyn canol 2017, sylweddolais na allech adeiladu cwmni tra hefyd yn cael swydd amser llawn, felly roedd yn rhaid i mi ddewis. Gadewais heb unrhyw fuddsoddwyr ond a oedd gen i bobl roeddwn i'n siarad â nhw eisoes? Oes. Cefais y fenyw ryfeddol hon o'r enw Candy Straight, a fu farw yn anffodus y llynedd, a chyflwynodd fi i gymaint o bobl. Unwaith i mi adael CAA, fe wnaeth hi gloi breichiau gyda mi a fy helpu i godi'r arian i gael y cwmni i fynd. Fe ddywedaf ei bod yn heriol codi’r arian. Roeddwn i'n meddwl y byddai'n hawdd iawn oherwydd yr holl gysylltiadau oedd gen i yn CAA, oherwydd y nifer o bobl y byddwn i'n eu gweld yn cerdded trwy ein drysau gyda dim profiad ffilm gyda biliwnydd yn eu cefnogi, ac mae'n anoddach i fenywod godi. arian. Nifer y bobl a ddywedodd wrthyf eu bod yn mynd i fuddsoddi llawer a'i trodd wedyn yn, 'Pam na wnewch chi wneud bargen olwg gyntaf gyda mi?' ac roeddwn i'n debyg, 'Ond yna ti yw'r porthor o hyd, a'r pwynt yw arallgyfeirio'r porthorion.' Roedd yn heriol. Rwy'n cofio dechrau gyda'r fath uchel, ac ar ôl blwyddyn, roeddwn fel, 'O, mae hyn yn anodd.'

Thompson: Sut gwnaeth y pandemig newid pethau? Wnaeth e? Rydym newydd gael ffenestr o ddwy flynedd lle mae wedi effeithio ar bopeth o fuddsoddi a rhaglenni cynhyrchu i'r cynnwys a sut mae'n cael ei ddefnyddio. A newidiodd eich cynlluniau?

Lewis: Fe wnaethom lansio’r cwmni ar ddechrau 2018, felly yn 2020, roeddem newydd ddod â’n llechen at ei gilydd, ac roeddem i fod i ddechrau cynhyrchu ar dri phrosiect y flwyddyn honno. Diflannodd pob un ohonynt heblaw am Rhestr Malcolm Mr, a gafodd ei wthio wedyn i saethu yn 2021. Fel cwmni newydd, yn sydyn mae ein refeniw newydd ddiflannu. Roeddwn i'n ffodus oherwydd roedd gen i gefnogaeth gorbenion i'r cwmni, ac roedd y buddsoddwyr yn deall, felly roeddwn i'n gallu cadw fy holl staff, ond fe newidiodd ein rhagolygon ar gyfer y dyfodol. Mae hefyd wedi amharu ar ddosbarthiad, er daioni ac er braw, yn fy marn i. Ni ddywedaf ddrwg oherwydd ei fod yn anhysbys. Y rhan dda yw fy mod yn meddwl bod angen chwarae mwy o gwmpas gyda ffenestri a chwrdd â'r gynulleidfa lle maen nhw. Mae arferion cynulleidfa wedi newid, ac nid yw'r ffenestr 90 diwrnod honno'n gweithio mwyach, ac nid ydych chi'n gwneud y mwyaf o ddoleri marchnata. Mae'n rhaid i chi ail-lansio'r ffilm, sy'n aneffeithlon o safbwynt gwariant marchnata, sy'n effeithio ar ben ôl pawb a phawb yn y ffilm. Rwy'n meddwl bod hynny wedi bod yn dda. Yna'r rhan frawychus yw bod cynulleidfaoedd fel petaent wedi tyrru'n ôl at y bois mawr, ond mae cwestiwn mawr o hyd dros y gofod annibynnol. Heblaw am yr A24's Popeth Ym mhobman Pawb ar Unwaith, nid ydym wedi gweld breakout mawr yn y gofod indie. Rwyf wedi siarad am hynny gyda nifer o brynwyr a chynhyrchwyr ac wedi gofyn beth yw'r dyfodol ar gyfer y pris mwy annibynnol gyda chynulleidfaoedd hŷn yn dal i beidio â mynd yn ôl neu gymryd mwy o amser. Rwy’n meddwl mai’r newidiadau mwyaf arwyddocaol hynny oedd yr amharwyd ar ein llechi, felly sut mae’r rheini’n dod yn ôl at ei gilydd? Yna sut mae dosbarthu yn effeithio ar yr hyn sy'n cael ei wneud, sut y gallwn ei wneud, a'r dyfodol yno?

Thompson: Gan newid ochr o asiantaeth i'r ochr gynhyrchu, beth oedd yr un peth nad oeddech chi'n rhagweld yr ydych chi wedi'i ddysgu trwy'ch profiad yn ystod yr ychydig flynyddoedd diwethaf? Gall fod yn gadarnhaol neu'n negyddol.

Lewis: Roeddwn i wedi gweithio i gynhyrchydd yn fy mlynyddoedd cynnar, a dwi'n meddwl y byddwn i'n rhoi blinders ymlaen i faint o amser mae pethau'n ei gymryd. Yn CAA, roeddwn i'n gweithio ar o leiaf 40 prosiect y flwyddyn, a byddai gen i ddeg ffilm i'w gwerthu ym mhob gŵyl. Wedyn es i i gael dim ond un neu ddau o bethau wedi'u gwneud y flwyddyn pan fyddwn i wrth fy modd yn gwneud tri i bump. Dyna fu'r rhan anoddaf; cael fy uchelgais i gyd-fynd â'r farchnad. Cawn yno, serch hynny. Hefyd, heb gael cymaint o reolaeth dros amserlenni cast a sut mae hynny'n cyd-fynd â phethau, mae hynny'n anoddach ei lywio. Mae cymaint o gynnwys yn cael ei wneud nawr â chael yr elfennau at ei gilydd. Rwy'n dal i gael sioc bob tro y cawn unrhyw beth wedi'i oleuo'n wyrdd.

Thompson: Beth oedd eich sgil mwyaf trosglwyddadwy?

Lewis: Mae mor ddoniol oherwydd pan oeddwn yn CAA, cynigiodd nifer o bobl i mi gynhyrchu credydau ar fy mhrosiectau oherwydd maen nhw fel, 'Rydych chi wedi gwneud gwaith y cynhyrchydd.' Fel asiantiaid, nid ydych i fod i gymryd y clod, ond rwy'n meddwl fy mod i'n gwneud y gwaith yn barod. Roedd rheoli prosiect, dim ond gallu goruchwylio cynnyrch, yn drosglwyddadwy iawn. Mae llawer o gynhyrchu yn goruchwylio'r holl ddarnau gwahanol. Byddaf yn cyfaddef nad oedd gennyf y wybodaeth gynhyrchu gorfforol y mae eraill yn ei wneud, ond yr hyn yr ydych yn ei wneud yw dod o hyd i'r partneriaid cywir neu logi'r bobl iawn. Mae adnabod y byd ariannu ffilmiau wedi bod yn werth ychwanegol mawr i gynhyrchu. Rwy'n meddwl ei fod wedi fy ngalluogi i gael cwpl o brosiectau ar waith yn gyflymach na rhywun arall sydd â chefndir cynhyrchu creadigol yn unig. Dyna'r ddau beth dwi'n teimlo dwi wedi cario drosodd fwyaf.

Dywedwch wrthyf gelwydd bellach yn ffrydio ar Hulu.

Ffynhonnell: https://www.forbes.com/sites/simonthompson/2022/09/13/rebelle-medias-laura-lewis-on-why-inclusivity-in-hollywood-is-good-business/