Yr wythnos diwethaf, cyhoeddodd Prif Swyddog Gweithredol y cwmni eiddo tiriog Redfin, Glenn Kelman, fod y cwmni diswyddo 8% o'i weithwyr mewn a e-bost, gan ddweud bod y galw am wasanaethau realtor y cwmni wedi gostwng 17% yn is na'r disgwyliadau ym mis Mai.
“Nid oes gennym ddigon o waith i’n hasiantau a’n staff cymorth, ac mae llai o werthiannau’n ein gadael â llai o arian ar gyfer prosiectau pencadlys,” ysgrifennodd Kelman yn yr e-bost yn cyhoeddi’r diswyddiadau ar Fehefin 14.
Y diswyddiadau yn Redfin a chwmni eiddo tiriog arall, Compass, ar yr un diwrnod, daeth y diwydiant cyfan i mewn cyfnod oeri mis diweddaf, gyda cyfraddau morgais ymchwydd tynnu darpar brynwyr tai allan o'r farchnad.
Ond mewn tro anffodus, cyhoeddwyd y diswyddiadau ar yr un diwrnod Cymeradwyodd cyfranddalwyr Redfin becynnau iawndal 2021 ar gyfer pedwar o brif weithredwyr y cwmni, gan gynnwys taliadau bonws.
An Mae ffeilio SEC yn datgelu bod Prif Swyddog Ariannol Redfin, Chris Nielsen, wedi derbyn $2.3 miliwn mewn cyflog sylfaenol, opsiynau stoc, a bonysau gwerth $160,000; daeth llywydd gweithrediadau eiddo tiriog Adam Weiner â chyfanswm o $2.7 miliwn i mewn, ac roedd $122,600 o'r rhain yn fonysau; ac enillodd CTO Bridget Frey gyfanswm o $2.2 miliwn, gan gynnwys $160,000 o fonysau. Daeth y cyn brif swyddog pobl Ee Lyn Khoo - a adawodd y cwmni ym mis Ionawr 2022 - â $3.2 miliwn mewn iawndal, gyda $141,200 yn dod o fonysau.
Mae ffeilio SEC yn nodi bod y pecynnau iawndal yn cael eu talu “yn bennaf trwy ecwiti yn hytrach nag arian parod,” sy'n gysylltiedig â chymhellion ar sail perfformiad. “Dim ond os yw ein cwmni’n perfformio ar lefel uchel y bydd [Swyddogion] yn sylweddoli cyfrannau ystyrlon o’u iawndal,” darllenodd y ffeilio.
Bod y bleidlais ar iawndal gweithredol wedi digwydd ar yr un diwrnod y cyhoeddwyd diswyddiadau wedi digwydd “yn gyd-ddigwyddiadol,” meddai Alina Ptaszynski, rheolwr cyfathrebu corfforaethol yn Redfin, wrth Fortune, gan ychwanegu bod cyfranddalwyr wedi cael gwybod am y ffigurau talu allan fisoedd ymlaen llaw.
“Y ffordd y mae cyfarfodydd cyfranddalwyr blynyddol yn gweithio yw eu bod yn aml yn cael eu trefnu fisoedd ymlaen llaw,” meddai Ptaszynski. “Mae’r datganiadau dirprwy y mae’r cyfranddalwyr yn pleidleisio arnynt hefyd yn cael eu rhannu â chyfranddalwyr fisoedd ymlaen llaw.”
Dywedodd Ptaszynski fod ffigurau’r pecyn iawndal wedi’u rhoi i gyfranddalwyr ym “Ebrill neu Fai” eleni, ac nad yw’r pecynnau “yn gysylltiedig o gwbl â’r diswyddiadau mewn gwirionedd.” Ychwanegodd fod y cyfarfod wedi'i drefnu ar gyfer Mehefin 14 fel bod gan dîm cyllid Redfin ddigon o amser i gyfrifo taliadau bonws yn seiliedig ar berfformiad y cwmni yn 2021.
Dywedodd Ptaszynski fod pwyllgor iawndal wedi bod yn trafod iawndal gweithredol a bonysau ers mis Ebrill, a bod y drefn a’r amserlen yn “nodweddiadol” ar gyfer cwmnïau sy’n cael eu masnachu’n gyhoeddus.
“Dyna’r ffordd mae’r broses wastad wedi gweithio,” ychwanegodd. “Felly doedd dim byd gwahanol am y broses honno eleni chwaith.”
Gostyngiadau a bonysau gweithredol
Nid Redfin yw'r cwmni cyntaf i gyhoeddi taliadau bonws gweithredol wrth ddiswyddo gweithwyr. Mae taliadau gweithredol mawr yn ystod cyfnodau o galedi economaidd, diswyddiadau torfol, ac ansicrwydd ynghylch dyfodol cwmni ymhell o fod yn anghyfreithlon neu'n anghyffredin.
Yn 2005, Cyngres gwahardd cwmnïau rhag talu taliadau bonws cadw mawr i swyddogion gweithredol tra dan y broses o ffeilio am fethdaliad Pennod 11, arfer y dywedodd y diweddar seneddwr Democrataidd Ted Kennedy ei fod yn gyfystyr â “camddefnydd amlwg o’r system fethdaliad gan swyddogion gweithredol cwmnïau anferth” mewn a datganiad sy'n cyd-fynd â'r bil.
Ond er bod y dyfarniad yn atal cwmnïau rhag rhoi taliadau mawr i swyddogion gweithredol wrth ffeilio am fethdaliad, ni wnaeth unrhyw beth i atal bonysau rhag cael eu dosbarthu yn ystod amseroedd llai enbyd.
Mae cwmnïau fel mater o drefn yn rhoi taliadau mawr i swyddogion gweithredol ar adegau o drallod economaidd. Daeth yr arfer hwn yn arbennig o boblogaidd yn nyddiau cynnar y pandemig, pan arweiniodd cloi byd-eang a marchnadoedd treuliedig at un o'r y tonnau mwyaf o ddiswyddiadau yn hanes yr UD.
Ym mis Mawrth 2020, cymeradwyodd deiliaid stoc cwmni telathrebu AT&T a $32 miliwn o iawndal ar gyfer y Prif Swyddog Gweithredol ar y pryd Randall Stephenson, cynnydd o 10% o 2019, er bod y cwmni wedi diswyddo 20,000 o weithwyr yn 2019 a thua 3,300 yn chwarter cyntaf 2020. Ac ym mis Mai 2020, cwmni rhentu ceir Hertz gwerth bonysau cadw cymeradwy $ 16 miliwn ar gyfer swyddogion gweithredol, diwrnodau cyn ffeilio am fethdaliad a dim ond mis ar ôl hynny diswyddo 10,000 o'i staff.
Er nad yw marchnad eiddo tiriog oerach yn arwydd o bell ffordd bod Redfin yn paratoi i ffeilio am fethdaliad, mae diswyddiadau yn y cwmni yn arwydd bod Redfin's twf cyflym mae'n bosibl bod yr ychydig flynyddoedd diwethaf yn oeri hefyd.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html