Sarah Kate Ellis, Llywydd A Phrif Swyddog Gweithredol GLAAD, Ar Bwer y Cyfryngau A Chynrychiolaeth LGTBQ, Rhan 1

Mae’r byd heddiw yn dra gwahanol nag yr oedd hyd yn oed ychydig flynyddoedd yn ôl, a gellir priodoli llawer o hynny i waith tuag at gynyddu cynhwysiant ac amrywiaeth yn y gweithle, mewn arweinyddiaeth, ac yn y cyfryngau a welwn bob dydd. Fel cymdeithas, rydyn ni’n dewis straeon pwy sy’n cael eu hadrodd, lleisiau pwy sy’n cael eu clywed, ac mae’r dewis hwnnw yn ei dro yn effeithio ar sut rydyn ni’n gweld ac yn deall y byd a’n gilydd. Mae gweld pa mor agored y mae Millennials a Gen-Z yn cofleidio delfrydau o gynwysoldeb a dilysrwydd yn rhoi gobaith i mi am ddyfodol lle gall pawb fod yn llawn eu hunain a chyrraedd eu potensial uchaf. Ac eto, mae'r gymuned LGBTQ hefyd dan warchae trwm, gyda thon ddi-ildio o ddeddfwriaeth gwrth-LGBTQ ac yn enwedig gwrth-draws vitriolig yn ysgubo'r wlad (yn ystod y pythefnos diwethaf yn unig, daeth gwaharddiad ar ofal sy'n cadarnhau rhywedd ar gyfer ieuenctid trawsryweddol i mewn i. effaith yn Utah, a symudodd Tennessee ymlaen gyda bil a fyddai’n troseddoli gofal o’r fath, er gwaethaf gwrthwynebiad cryf gan feddygon yn ogystal â safbwynt Cymdeithas Feddygol America ac Academi Pediatrig America bod gofal sy’n cadarnhau rhywedd yn feddygol angenrheidiol ar gyfer plant trawsryweddol a’r glasoed. ).

Yng nghanol y ddeuoliaeth hon mae GLAAD, y pwerdy byd-eang $50M sy’n mynd i’r afael â rhai o’r rhwystrau mwyaf sy’n wynebu’r gymuned LGBTQ heddiw. O Hollywood i gemau fideo i sut mae ystafelloedd newyddion yn adrodd ar waharddiadau llyfrau, mae GLAAD yn gweithio i achosi newid diwylliannol trwy sicrhau bod straeon LGTBQ yn cael eu hadrodd (a'u hadrodd yn ddilys). Fel y bydd unrhyw awdur yn tystio, mae pŵer yn y straeon rydyn ni'n eu hadrodd. Mae gan adrodd straeon y gallu i ehangu ein golwg ar y byd; mae'n helpu pobl i deimlo eu bod yn cael eu gweld a'u deall, mae'n ysbrydoli ac yn agor ein meddyliau i bosibiliadau newydd, a gall greu empathi, dealltwriaeth a thosturi. Gyda hynny mewn golwg, siaradais â llywydd GLAAD a Phrif Swyddog Gweithredol Sarah Kate Ellis am ymdrechion a mentrau byd-eang presennol GLAAD, ei gyrfa a sut y gwnaeth hi esblygu'r sefydliad o fod yn gorff gwarchod cyfryngau gwerth $3 miliwn i'r sefydliad y mae heddiw, yn ogystal â'i gynlluniau ar ei gyfer. y dyfodol.

Liz Elting: Diolch i chi am gymryd yr amser i siarad â mi heddiw. A allwch chi ddweud ychydig wrth ddarllenwyr amdanoch chi'ch hun, eich gyrfa, a sut daeth hynny â chi i GLAAD yn y pen draw?

Sarah Kate Ellis: Rydw i wastad wedi gweithio ar groesffordd y cyfryngau a diwylliant ac roedd gen i angerdd am adrodd y straeon sydd angen eu hadrodd. Roeddwn i'n gweithio yn y cyfryngau ac yn ysgrifennu llyfr gyda fy ngwraig Kristen o'r enw Amseroedd Dau—am sut yr oedd y ddau ohonom yn feichiog ar yr un pryd—pan ddois i gysylltiad â GLAAD gyntaf. Roeddwn i eisiau defnyddio ein llyfr i greu newid am famau lesbiaidd fel ni, ac felly fe wnaethon ni droi at GLAAD am hyfforddiant a strategaeth cyfryngau. Roedd GLAAD yn allweddol wrth gael ein stori allan yna, felly pan oedd y rôl yn agored i arwain y sefydliad, fe wnes i ei dilyn gyda'r nod o greu byd gwell i'm cymuned ac i'm plant.

Pan ddechreuais yn GLAAD yn 2014, roedd cyllid a seilwaith y sefydliad yn wirioneddol brin. Roedd y Bwrdd wedi rhoi wltimatwm i mi: naill ai troi’r sefydliad o gwmpas neu gau’r sefydliad. Roeddwn i'n gwybod bod angen GLAAD ar y byd. Gwnes hurio allweddol yn gyflym, datblygais ffilterau ar gyfer y gwaith eiriolaeth a wnaethom, a sefydlogais y sefydliad trwy rai cyllidwyr a rhoddwyr hael a gredai yn ein cenhadaeth.

Elting: I'r rhai sy'n anghyfarwydd â'r sefydliad, sut fyddech chi'n crynhoi'r gwaith y mae GLADD yn ei wneud?

Ellis: Mae GLAAD yn asiant newid diwylliannol. Rydym yn cynrychioli pobl LGBTQ a materion lle mae diwylliant yn cael ei greu - o Hollywood i Davos, o ystafelloedd newyddion a gorsafoedd teledu Saesneg a Sbaeneg i gemau fideo. Ac rydym yn eiriol dros gynrychiolaeth LGBTQ deg a chywir yn y mannau hyn oherwydd bydd yn cyrraedd y cyhoedd yn gyffredinol gyda straeon sy'n newid calonnau a meddyliau. Rydym hefyd yn creu ymgyrchoedd i weithredu ar faterion LGBTQ.

Elting: Sut mae GLAAD wedi newid dros wyth mlynedd olaf eich deiliadaeth?

Ellis: Dros yr wyth mlynedd diwethaf, mae GLAAD wedi esblygu mewn tri phrif gategori, pob un ohonynt yn dylanwadu ar y llall: meddylfryd, trefniadaeth, a chyllid.

Fe wnaethom newid y ffordd yr oeddem yn gweld ein hunain fel sefydliad. O ran ein cenhadaeth wreiddiol o eiriolaeth cyfryngau, fe wnaethom addasu i gynnydd cyfryngau cymdeithasol a chyflymder golau'r cylch newyddion o ganlyniad. Cefais fy nwyn ​​i foderneiddio GLAAD yn seiliedig ar y dirwedd gyfryngau newidiol, a oedd yn golygu sicrhau ein bod yn dysgu i feddwl ac ymddwyn gyda meddylfryd ystwyth sylfaenol. Nawr, mae ein staff wedi mabwysiadu'r meddylfryd ystwyth hwnnw i ddilyn y cylch newyddion, dilyn y newidiadau yn y cyfryngau, addasu, a hefyd parhau i eirioli.

Arweiniodd yr hyfdra hwn mewn meddylfryd at newid sylweddol yn ein strwythur sefydliadol. Enghraifft o hyn oedd ffurfio sefydliad cyfryngau GLAAD, a oedd yn caniatáu inni godeiddio llawer o'r gwaith a chynyddu llawer o'n rhaglenni. Trwy'r sefydliad, rydym yn cynghori cwmnïau, ystafelloedd newyddion, stiwdios, rhwydweithiau i uwchraddio cynnwys a rhaglenni LGBTQ. Maent hefyd yn cefnogi GLAAD a'r tîm.

O ganlyniad i'r newidiadau hyn, mae GLAAD wedi cynyddu'n ariannol mewn ffordd fawr. Rwyf wedi arwain anrhegion anhygoel sy'n newid gemau o leoedd fel Sefydliad Ariadne Getty, ond nawr mae ein cwmpas yn symlach yn ehangach. Mae gennym bellach gorfforaethau, sefydliadau, dyngarwyr unigol, a rhoddwyr doler fach. Fe wnaethom amrywio ein portffolio o roddion a chefnogaeth, sy'n ein galluogi i ehangu ein gwaith eiriolaeth a chymryd prosiectau a diwydiannau newydd ymlaen i greu newid ynddynt. Nid wyf yn edrych arnom fel elusen, rwy'n edrych arnom fel buddsoddiad mewn cymdeithas .

Elting: A allwch chi siarad am eich agwedd at waith eiriolaeth GLAAD o safbwynt busnes? Beth all eraill ei ddysgu o dwf GLAAD?

Ellis: Os edrychwch ar yr amrywiaeth eang o ddiwydiannau a brandiau yr ydym yn gweithio ynddynt, mae'n ddilysydd gwirioneddol i'r ffaith bod pobl LGBTQ yn rhan o bob teulu, cymuned a gweithle. Mae llawer iawn o egni yn dod gan arweinwyr busnes a chyfryngau i wneud yn well gan LGBTQ a chymunedau amrywiol eraill heddiw. Gyda nifer y bobl LGBTQ ar gynnydd, mae hwn yn broblem recriwtio talent a llinell waelod. Mae ein gwaith wedi symud o fod yn gorff gwarchod yn unig i fod yn adnodd—oherwydd os yw cwmnïau a'r cyfryngau yn cael cynhwysiant yn iawn, mae'n fuddugoliaeth nid yn unig iddyn nhw, ond i'r gymuned LGBTQ hefyd.

Elting: Beth ydych chi'n ei weld fel rôl GLAAD heddiw?

Ellis: Yr wythnos diwethaf Siaradais ar banel LGBTQ yn ystod Cyfarfod Blynyddol Fforwm Economaidd y Byd yn Davos. Roedd GLAAD ar lawr gwlad i godi ymwybyddiaeth ar gyfer pobl LGBTQ a materion lle mae arweinwyr busnes a geopolitics yn ymgynnull yn Davos i osod yr agenda fyd-eang. Roeddwn i ar banel WEF, a buom yn trafod y ffaith bod pobl LGBTQ yn cael eu troseddoli mewn bron i 70 o wledydd a siarad am sut a pham y gall cwmnïau chwarae rhan yn y mudiad LGBTQ. Bu GLAAD hefyd yn gweithio gydag Accenture a’r Partnership for Global LGBTIQ+ Equality i trowch enfys promenâd Davos am un noson trwy drefnu dros 15 o gwmnïau mawr i oleuo eu lleoliadau yn Davos mewn enfys. Anfonodd hyn neges enfawr o undod i'r gymuned LGBTQ fyd-eang. Roedd Davos yn enghraifft wych o sut y gall GLAAD addysgu diwydiant, ymgysylltu a chreu ysgogiadau gweladwy o amgylch pobl LGBTQ, a gweithio i gadw busnes byd-eang yn rhan ac yn cymryd rhan yn ein brwydr barhaus.

Elting: A allwch chi siarad am fentrau GLAAD i hyrwyddo cynrychiolaeth LGBTQ yn y cyfryngau a pham mae cynrychiolaeth mor bwysig? Sut mae’r cyfryngau rydyn ni’n eu defnyddio yn effeithio ar ein bywydau? A sut mae GLAAD yn gweithio i gael effaith gadarnhaol?

Ellis: Sefydlwyd GLAAD ym 1985 gan weledigaethwyr a oedd yn gwybod pe gallem ddyneiddio bywydau LGBTQ y byddai derbyniad yn tyfu, ac roedden nhw'n iawn. Mae’r hyn y mae pobl yn ei weld yn y cyfryngau yn cael effaith enfawr ar sut mae pobl yn trin ei gilydd a’r penderfyniadau a wneir bob dydd mewn ysgolion, ystafelloedd byw, swyddfeydd, ystafelloedd llys, a ledled ein diwylliant.

Yn 2020, rydym yn cynnal ymchwil gyda P&G a oedd yn dangos bod Americanwyr nad oeddent yn LGBTQ a oedd wedi bod yn agored i bobl LGBTQ yn y cyfryngau yn fwy tebygol o dderbyn pobl LGBTQ a bod yn gefnogol i faterion LGBTQ.

Mae sefydliad cyfryngau GLAAD yn gweithio y tu ôl i'r llenni gyda'r cyfryngau i ymgynghori ar adrodd straeon LGBTQ. Yna mae ein tîm ymgyrchoedd yn canolbwyntio ar ymgyrchoedd cyhoeddus ac atebolrwydd. Byddwn yn rhoi'r llyfr chwarae i chi ar gyfer cynrychiolaeth, ond ni fyddwn yn rhoi tocyn i chi. Yn ddiweddar fe wnaethom alw'r New York Times am sylw gwrth-draws sy'n rhagfarnllyd ac yn niweidiol.

Elting: Dros yr ychydig flynyddoedd diwethaf, mae cannoedd o filiau gwrth-LGBTQ wedi'u cyflwyno ledled y wlad. Beth mae GLAAD yn ei wneud i'w hwynebu?

Ellis: Mae dros 250 o filiau gwrth-LGBTQ wedi’u cyflwyno yn ystod mis cyntaf 2023 yn unig, ac mae cymaint ohonyn nhw’n ceisio cyfyngu ar fywydau ieuenctid trawsryweddol, y grŵp mwyaf ymylol yn ein cymuned. Mae'r biliau llym hyn yn greulon eu natur ac maen nhw'n gwarthnodi ieuenctid trawsryweddol yn y ffyrdd hyllaf.

Mae fy nhîm yn dilyn y biliau hyn ac yn gweithio mewn gwladwriaethau dethol i godi llais yn eu herbyn gyda sefydliadau ac arweinwyr lleol. Rydym yn cymryd arferion gorau eiriolaeth GLAAD ar lefel genedlaethol ac yn dod â nhw’n lleol drwy addysgu gohebwyr am sut i ymdrin â’r materion hyn, a chael busnesau lleol a phobl nodedig i godi llais yn erbyn y cyfreithiau hyn.

Mae cymaint o eiriolaeth LGBTQ a materion cymdeithasol eraill ar gyfer cymunedau ymylol wedi'i wreiddio mewn diogelwch - diogelwch eich defnyddwyr LGBTQ, gweithwyr LGBTQ neu weithwyr â phlant LGBTQ. Nid yw hyn yn ymwneud â gwleidyddiaeth, mae'n ymwneud â hawliau dynol.

Mae'r sgwrs wedi'i golygu a'i gyddwyso er eglurder.