Mae SEC yn dirwyo cyn-Brif Swyddog Gweithredol McDonald's Steve Easterbrook gamarwain buddsoddwyr ynghylch ei danio

Cyhuddodd y Comisiwn Gwarantau a Chyfnewid cyn McDonald yn Prif Swyddog Gweithredol Steve Easterbrook ddydd Llun gyda chamliwio ei danio ym mis Tachwedd 2019.

Mae Easterbrook wedi cytuno i ddirwy o $400,000, heb gyfaddef na gwadu’r honiadau, a bydd yn cael ei wahardd rhag gwasanaethu fel swyddog neu gyfarwyddwr i unrhyw gwmni sy’n adrodd gan SEC am bum mlynedd.

bwrdd McDonald's tanio Easterbrook yn 2019 am berthynas gydsyniol gyda gweithiwr, a oedd yn torri polisi brawdoliaeth y cwmni. Fodd bynnag, ni chafodd ei danio am achos, gan ganiatáu iddo dderbyn pecyn diswyddo.

Fisoedd yn ddiweddarach, fe wnaeth y cawr bwyd cyflym siwio ei gyn brif weithredwr, gan honni iddo gyflawni twyll a dweud celwydd i guddio perthnasoedd amhriodol ychwanegol gyda gweithwyr. Ym mis Rhagfyr 2021, daeth y setlodd dwy blaid yr achos cyfreithiol, a llwyddodd McDonald's i adfachu'n llwyddiannus Gwahaniad Easterbrook, gwerth $105 miliwn.

Gwrthododd cynrychiolydd ar gyfer Easterbrook wneud sylw i CNBC.

“Pan fydd swyddogion corfforaethol yn llygru prosesau mewnol i reoli eu henw da personol neu leinio eu pocedi eu hunain, maent yn torri eu dyletswyddau sylfaenol i gyfranddalwyr, sydd â hawl i dryloywder a delio teg gan swyddogion gweithredol,” meddai Gurbir Grewal, cyfarwyddwr adran gorfodi’r SEC, mewn datganiad.

Canfu’r asiantaeth hefyd fod McDonald’s wedi torri’r Ddeddf Cyfnewid, sy’n gwahardd cwmnïau rhag camliwio materol a hepgoriadau mewn datganiadau dirprwy a anfonir at gyfranddalwyr, ond nad yw’n gosod cosb ariannol ar McDonald’s oherwydd ei gydweithrediad “sylweddol” gyda’r asiantaeth yn ystod ei hymchwiliad.

Nid yw McDonald's wedi cyfaddef na gwadu canfyddiadau'r SEC. Mewn datganiad, dywedodd y cwmni fod gweithredoedd yr SEC yn atgyfnerthu'r hyn y mae wedi'i ddweud yn flaenorol am ei drin â chamymddwyn Easterbrook.

“Mae’r Cwmni’n parhau i sicrhau bod ein gwerthoedd yn rhan o bopeth a wnawn, ac rydym yn falch o’n diwylliant ‘llefaru’ cryf sy’n annog gweithwyr i adrodd am ymddygiad unrhyw weithiwr, gan gynnwys y Prif Swyddog Gweithredol, nad yw’n cyrraedd ein disgwyliadau,” meddai McDonald’s. Dywedodd.