Seneddwyr yn cyflwyno'r cynnig arbedion ymddeoliad nesaf - Deddf EARN

“Mae Americanwyr yn haeddu ymddeoliadau urddasol ar ôl degawdau o waith caled, ac mae ein bil yn gam pwysig ymlaen,” meddai Wyden mewn datganiad. “Yn benodol, rwy’n falch ein bod yn gwneud cynnydd sylweddol i filiynau o weithwyr incwm isel a chanolig, sy’n llawer llai tebygol o fod ag arbedion ymddeoliad digonol. Yn aml mae gan y gweithwyr hyn swyddi corfforol, heriol, ac yn aml maent yn dibynnu ar eu hincwm Nawdd Cymdeithasol yn unig.” 

Gweler: Mae gan y Gyngres gyfle i basio diwygiad ymddeoliad ystyrlon 

Mae Deddf EARN yn cynnwys mwy na 70 o ddarpariaethau, megis caniatáu i gyflogwyr gynnig cymhellion ariannol i gyfrannu at gynllun ymddeol a chreu cronfa ddata ar goll ac wedi’i darganfod ar gyfer cynilion ymddeoliad. O dan y cynnig hwn, byddai taliadau benthyciad myfyrwyr hefyd yn cael eu trin fel gohiriadau dewisol ar gyfer cyfrifon ymddeoliad a byddai terfynau dal i fyny yr IRA yn cael eu mynegeio (yn lle aros ar $1,000 bob blwyddyn). 

Daw’r cynnig yn dilyn cymeradwyaeth unfrydol Pwyllgor Cyllid y Senedd i Ddeddf EARN mewn gwrandawiad yn gynharach eleni, wythnosau ar ôl i Bwyllgor Iechyd, Addysg, Llafur a Phensiynau’r Senedd ryddhau cynnig drafft ar gyfer darn arall o ddeddfwriaeth sy’n canolbwyntio ar ymddeoliad, y RISE & SHINE Act. Mae'r ddau gynnig hyn yn cyd-fynd yn dda â chynnig Deddf Diogel 2.0 y Tŷ, a basiwyd ym mis Mawrth. 

Disgwylir i'r Gyngres uno yr holl syniadau hyn i’r hyn a allai fod yn Ddeddf Ddiogel 2.0 nesaf, dilyniant i gyfraith ymddeoliad-ganolog 2019.

Dysgwch sut i newid eich trefn ariannol yn y Gŵyl Syniadau Newydd Gorau Mewn Arian ar Medi 21 a Medi 22 yn Efrog Newydd. Ymunwch â Carrie Schwab, llywydd Sefydliad Charles Schwab.