SiriusXM yn torri 475 o swyddi wrth ad-drefnu

Syrius XM yw'r cwmni cyfryngau diweddaraf i gyhoeddi rownd o layoffs

Y cwmni tanysgrifio radio ceir, sy'n adnabyddus am ei sianeli radio cerddoriaeth a siarad di-fasnachol, Dywedodd ddydd Llun ei fod yn torri 8% o'i weithlu, neu 475 o swyddi.

“Rydyn ni’n cychwyn ar gyfnod newydd i’n Cwmni,” meddai’r Prif Swyddog Gweithredol Jennifer Witz mewn e-bost at weithwyr ddydd Llun. “Mae’r buddsoddiadau rydym yn eu gwneud yn y busnes eleni, ynghyd ag amgylchedd economaidd ansicr heddiw, yn gofyn i ni feddwl yn wahanol am strwythur ein sefydliad.”

Cyrhaeddodd cyfranddaliadau SiriusXM ddydd Llun isel newydd o 52 wythnos.

Ym mis Tachwedd, roedd y Prif Swyddog Gweithredol wedi dweud wrth y cwmni y byddai adolygiad o'r cwmni fel rhan o'u cynlluniau ar gyfer 2023. Dywedodd Witz yn y memo ddydd Llun fod y cwmni hefyd wedi lleihau gwariant ar gynnwys a marchnata, wedi lleihau ei ôl troed eiddo tiriog a hefyd wedi rhoi cyfyngiadau llymach ar gostau teithio ac adloniant.

“Fodd bynnag, roedd angen penderfyniad heddiw i leihau ein gweithlu er mwyn i ni allu cynnal cwmni proffidiol cynaliadwy,” meddai Witz.

Mae diswyddiadau wedi bod yn digwydd ar draws y diwydiant cyfryngau a thechnoleg yn ystod y misoedd diwethaf wrth i gwmnïau wynebu heriau macro-economaidd a pharatoi ar gyfer dirwasgiad posibl.

Mae SiriusXM, sy'n cael ei gefnogi gan Liberty Media John Malone, wedi cael ei effeithio'n arbennig gan werthiannau modurol is, gan fod tanysgrifiadau radio lloeren yn aml yn dod gyda cheir newydd. Dywedodd y cwmni fod ganddo 32.4 miliwn o danysgrifwyr hunan-dalu ar ddiwedd 2022, ond daeth y pedwerydd chwarter i ben gyda 6.8 miliwn o danysgrifwyr treial, i lawr tua 224,000 o'r chwarter blaenorol.

Fodd bynnag, roedd cyfradd fisol y cwsmeriaid yn torri eu tanysgrifiadau yn 1.5% yn ystod y chwarter, gan aros “ar y lefelau isaf erioed.”

Darllenwch y memo llawn yma:

From: Jennifer Witz
Dyddiad: Dydd Llun, 6ed Mawrth, 2023 7:58 AM
Pwnc: Diweddariad Cwmni Pwysig

Bore Da,

Mae gen i newyddion anodd i'w rannu. Ar ôl adolygu ein busnes, rydym wedi gwneud y penderfyniad i leihau maint ein gweithlu 475 o rolau, neu 8%. Yn anffodus, bydd hyn yn golygu ffarwelio â chydweithwyr dawnus ar draws y sefydliad.

Yn ystod y dydd heddiw, bydd gweithwyr yr effeithir arnynt yn dechrau derbyn gwahoddiadau i ymuno â chyfarfodydd gyda'u harweinydd priodol ac aelod o'n tîm Pobl + Diwylliant. 

Rwyf am gydnabod bod hwn yn mynd i fod yn ddiwrnod heriol, yn enwedig i'r rhai sy'n gadael y Cwmni, a hoffwn estyn fy niolch dwys i bawb am eu cyfraniadau i SiriusXM. Waeth beth fo'r tîm, lefel, neu ddeiliadaeth, chwaraeoch chi rôl wrth ddod â'n Cwmni i'r man lle mae heddiw ac rydym yn ddiolchgar am hynny. Nid oedd hwn yn benderfyniad hawdd i'w wneud, nac yn un a gymerasom yn ysgafn. Fodd bynnag, mae’n hollbwysig inni gymryd y camau cywir yn awr i sicrhau iechyd a phroffidioldeb hirdymor ein busnes.

Sut wnaethon ni gyrraedd yma?
Rydym yn cychwyn ar gyfnod newydd i'n Cwmni. Mae'r buddsoddiadau yr ydym yn eu gwneud yn y busnes eleni, ynghyd ag amgylchedd economaidd ansicr heddiw, yn gofyn inni feddwl yn wahanol am strwythur ein sefydliad. Fel y rhannais ym mis Tachwedd, roedd ein proses gynllunio ar gyfer 2023 yn cynnwys adolygiad menter gyfan o’n busnes i nodi cyfleoedd ar gyfer mwy o ystwythder ac effeithlonrwydd. Fel rhan o'r ymdrech hon, fe wnaethom nodi meysydd lle gallem gyfyngu ar wariant dewisol i leihau effaith unrhyw anghenion ychwanegol ar gyfer gostyngiadau staff. Fe wnaethom symleiddio ein costau nad ydynt yn ymwneud â chyfrif pennau trwy leihau gwariant ar gynnwys a marchnata, lleihau ein hôl troed eiddo tiriog, ac yn fwyaf diweddar, gweithredu cyfyngiadau llymach yn ein polisi Teithio ac Adloniant. Fodd bynnag, roedd angen penderfyniad heddiw i leihau ein gweithlu er mwyn inni gynnal cwmni proffidiol cynaliadwy.

Pwy sy'n cael ei effeithio? 
Dros y pum mlynedd diwethaf, mae ein busnes wedi tyfu ac ehangu gan ychwanegu caffaeliadau newydd, llinellau busnes, a ffrydiau refeniw. Nawr, rydym wedi cwblhau asesiad o'n hadrannau a'n swyddogaethau i benderfynu lle y gallwn wella cydweithio, cydgrynhoi timau i sicrhau mwy o effeithlonrwydd, ac yn y pen draw, dylunio strwythur sefydliadol sydd yn y sefyllfa orau i gyflawni ein blaenoriaethau. O ganlyniad, bydd effaith ar bron pob adran ar draws SiriusXM. Credwn y bydd y cynllun gweithredol newydd yn ein galluogi i symud yn gyflymach ac yn fwy effeithiol wrth i ni ymgymryd â heriau newydd ar draws ein busnes.

Beth nesaf?
I’r rhai sy’n ein gadael, byddwn yn cysylltu’n uniongyrchol â chi ynglŷn â’ch ymadawiad, a chewch gyfle i siarad ag arweinydd o’ch adran yn ogystal ag aelod o’n tîm Pobl a Diwylliant. Rydym yn deall na fydd y trawsnewid hwn yn hawdd, ond gwyddwn ein bod wedi ymrwymo i'ch cefnogi yn ystod y broses hon, ac rydym yn darparu pecynnau ymadael sy'n cynnwys diswyddo, buddion yswiriant iechyd trosiannol, parhad y Rhaglen Eiriolaeth Gweithwyr, a gwasanaethau lleoli .
 
Heddiw yw un o’r dyddiau anoddaf rydym wedi gorfod ei wynebu fel tîm, ac mae’r newidiadau hyn yn effeithio’n fawr ar bob un ohonom. Fodd bynnag, credaf fod y penderfyniadau anodd hyn yn angenrheidiol wrth inni geisio achub ar y cyfle sydd o'n blaenau. 

Gyda'n gilydd, rydym wedi ymrwymo i ddarparu'r profiad sain premiwm gorau yng Ngogledd America. Rydym yn datblygu ein gwasanaeth i roi ffyrdd newydd i’r genhedlaeth nesaf o wrandawyr ddarganfod ac ymgysylltu â’n rhaglenni a’n talent anhygoel. Gyda’n gweledigaeth mor glir ag erioed, a’n trawsnewidiad gweithredol bellach ar y gweill, byddwn yn parhau i wneud buddsoddiadau wrth i ni baratoi ar gyfer ein carreg filltir fawr nesaf: lansio profiad SiriusXM newydd, gorau yn y dosbarth.

Unwaith eto, i'r rhai yr effeithiwyd arnynt gan y newidiadau hyn, diolchaf ichi am bopeth yr ydych wedi'i wneud i ddod â SiriusXM i'r man lle y mae heddiw, a dymunaf y gorau ichi yn eich ymdrechion yn y dyfodol. 

Byddwn yn trafod y newidiadau hyn a'n llwybr ymlaen yn ystod ein cyfarfod nesaf All Hands ar draws y Cwmni. Yn y cyfamser, byddaf mewn cysylltiad yn ddiweddarach heddiw i rannu'r wybodaeth ddiweddaraf a byddwch hefyd yn clywed mwy o fanylion gan eich Arweinwyr Gweithredol priodol drwy gydol gweddill yr wythnos hon.

Wrth gloi, diolch i chi am eich ffocws, eich ymroddiad a'ch gwytnwch. Nid yw hon yn foment hawdd i unrhyw un ohonom, felly mae’n bwysicach nag erioed ein bod yn cefnogi ein gilydd, a’ch bod yn pwyso ar ein harweinwyr, gan gynnwys fi, wrth inni weithio drwy’r camau nesaf.

- Jennifer