Mae Starbucks yn gofyn i'r bwrdd llafur atal etholiadau undeb pleidleisiau post-i-mewn, gan honni camymddwyn yn y broses bleidleisio

Starbucks yn gofyn i'r bwrdd llafur ffederal atal pob etholiad undeb pleidleisio drwy'r post ledled y wlad, gan honni camymddwyn yn y broses bleidleisio gan bersonél y bwrdd a'r undeb sy'n trefnu ei baristas.

Ysgrifennodd y cawr coffi o Seattle mewn llythyr at gadeirydd a chwnsler cyffredinol y Bwrdd Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol ddydd Llun fod swyddogion y bwrdd llafur wedi gweithredu’n amhriodol yn ystod etholiad yn ardal Kansas City ac mae’n debygol ei fod wedi gweithredu’n debyg mewn etholiadau eraill. Cyfeiriodd Starbucks at weithiwr proffesiynol yr NLRB gyrfaol a aeth at y cwmni fel chwythwr chwiban.

Mae mwy na 220 o gaffis Starbucks yn yr Unol Daleithiau wedi pleidleisio i uno, yn ôl cyfrif NLRB ddydd Gwener. Mae 34 o etholiadau ychwanegol wedi'u harchebu neu ar y gweill, ac mae saith siop arall yn aros i drefnu etholiadau.

Dywedodd llefarydd ar ran yr NLRB, Kayla Blado, mewn datganiad i CNBC fod gan yr asiantaeth brosesau sefydledig ar gyfer codi heriau o ran ymdrin â materion etholiadol ac achosion arferion llafur annheg. 

“Dylid codi’r heriau hynny mewn ffeilio sy’n benodol i’r materion penodol dan sylw,” meddai Blado. Dywedodd nad yw'r bwrdd yn gwneud sylw ar achosion agored.

Yn ei ddatganiad i CNBC, dywedodd Starbucks Workers United fod Starbucks yn ceisio tynnu sylw oddi wrth ei weithgaredd gwrth-undeb ac atal etholiadau undeb.

“Yn y pen draw, dyma ymgais ddiweddaraf Starbucks i drin y broses gyfreithiol er eu mwyn eu hunain ac atal gweithwyr rhag arfer eu hawl sylfaenol i drefnu,” meddai’r ymgyrch.

Yn ogystal â gofyn am saib ar yr holl etholiadau post-mewn a drefnwyd yn ei siopau yn yr UD, mae Starbucks yn gofyn i bob etholiad yn y dyfodol gael ei gynnal yn bersonol tra gellir ymchwilio i'r honiadau.

Yn ôl Starbucks, honnir bod swyddogion yr NLRB wedi cydgysylltu ag asiantau undeb i drefnu pleidleisio personol yn swyddfeydd y bwrdd llafur yn ystod etholiadau pleidleisio drwy’r post. Mae’r cwmni hefyd yn honni bod asiantau Workers United wedi cael gwybodaeth gyfrinachol, amser real am gyfrif pleidleisiau penodol fel y gallai’r undeb dargedu gweithwyr nad oedd wedi pleidleisio eto. Honnir bod swyddogion NLRB a Workers United wedyn wedi cydlynu i guddio’r gweithgaredd hwn, meddai’r cwmni.

Mae llythyr Starbucks yn manylu ar ohebiaeth e-bost yr honnir iddi ddigwydd rhwng cynrychiolwyr undeb a swyddogion y bwrdd llafur. Dywedodd y cwmni eu bod wedi cael gwybod am gynnwys y negeseuon e-bost gan y chwythwr chwiban.

Dywedodd Starbucks fod ymddygiad tebyg wedi digwydd mewn etholiadau yn Seattle a Buffalo, Efrog Newydd.

“Hyd nes y cynhelir ymchwiliad trylwyr mae’n ddyfaliad unrhyw un faint o etholiadau mewn sawl rhanbarth arall sydd wedi’u heintio yn yr un modd,” meddai’r cwmni yn y llythyr.

O dan y Prif Swyddog Gweithredol interim Howard Schultz, Mae gan Starbucks ymdrechion undeboli yn fwy ymosodol yn ei leoliadau. Hyd yn hyn, mae nifer y caffis undebol yn gyfran fach o bron i 9,000 o gaffis cwmni Starbucks, ond mae'r gadwyn goffi wedi bod yn gweithio i ffrwyno momentwm yr undeb.

Er enghraifft, cyhoeddodd Starbucks rownd newydd o godiadau cyflog ym mis Mai ar gyfer gweithwyr â deiliadaeth ond dywedodd na fyddai'r newidiadau'n berthnasol i leoliadau undebol, gan ddweud y byddai'n rhaid iddynt fynd trwy'r broses fargeinio. Yn gynharach y mis hwn, Gofynnodd Workers United i'r cwmni yn ffurfiol i ymestyn y codiadau cyflog i'r lleoliadau hynny.

Mae Starbucks hefyd yn wynebu 284 o gyhuddiadau o arferion llafur annheg gan yr undeb, yn ôl yr NLRB. Mae honiadau o gamymddwyn y cwmni yn cynnwys honiadau ei fod wedi tanio trefnwyr yn anghyfreithlon, wedi cau siopau neu wedi aflonyddu ar ei weithwyr i atal baristas rhag uno. Mae Starbucks wedi gwadu pob honiad o chwalu undeb.

Fe wnaeth y cwmni ffeilio dau o'i gyhuddiadau ei hun yn erbyn trefnwyr undeb yn Phoenix a Denver gyda'r bwrdd llafur. Gwrthododd yr NLRB honiad Phoenix, gan ddweud nad oedd digon o dystiolaeth bod gweithwyr pro-undeb yn aflonyddu ar gyd-weithwyr a chwsmeriaid yn ystod rali.