Starbucks Mae'r Prif Swyddog Gweithredol dros dro Howard Schultz wedi'i gythruddo nad yw gweithwyr yn y swyddfa.
Dydd Mercher, y cwmni coffi cyhoeddodd y byddai'n rhaid i weithwyr sy'n byw o fewn pellter cymudo i'w swyddfeydd fynd i'r gwaith dri diwrnod yr wythnos. Disgwylir i'r polisi ddod i rym ar Ionawr 30.
Mae Starbucks yn gofyn gweithwyr ger ei bencadlys corfforaethol yn Seattle i fynd i'r swyddfa dri diwrnod yr wythnos: dydd Mawrth, dydd Mercher, a thrydydd diwrnod i'w benderfynu gan dimau unigol. Mae disgwyl i weithwyr sy'n byw ger pencadlys rhanbarthol hefyd gymudo deirgwaith yr wythnos, er i'r cwmni ddweud y gallai rheolwyr lleol benderfynu ar y dyddiau gorau i ddod â phobl yn ôl.
Ni wnaeth Starbucks ymateb ar unwaith i gais am sylw.
A' braint'
Mewn swydd ar y Gwefan Starbucks, Dywedodd Schultz fod gweithio o gartref wedi brifo diwylliant y cwmni. Dadleuodd fod Starbucks yn defnyddio “defodau,” fel “blasu coffi” ac “adrodd straeon,” i adeiladu ymdeimlad o gyfeillgarwch ymhlith gweithwyr, ac y byddai dychwelyd i’r swyddfa yn “adfywio ac ailddyfeisio” ymarferion o’r fath.
Schultz hefyd Ysgrifennodd bod gan waith anghysbell “ganlyniadau anfwriadol,” gan ofni bod y cwmni coffi yn “colli’r grefft o gydweithio,” yn ogystal â “chysylltiad â chenhadaeth a rennir, rhywbeth mwy.”
Ond mae Prif Swyddog Gweithredol Starbucks hefyd bradychu annifyrrwch bod gweithwyr wedi anwybyddu cais cynharach i ddod yn ôl i'r swyddfa. Ysgrifennodd Schultz fod “pob un ohonom wedi gwneud addewid i’n gilydd i fod yn y swyddfa rhwng un a dau ddiwrnod yr wythnos” mewn shifft i waith hybrid y llynedd. Ac eto ychwanegodd, yn ôl swipes bathodyn, “mae’n amlwg nad yw nifer dda o bartneriaid SSC yn cyflawni eu haddewid lleiaf.” (Mae Starbucks yn galw ei weithwyr yn “bartneriaid,” a’i bencadlys yn “Ganolfan Gymorth Starbucks,” neu “SSC.”)
Drwyddi draw ei memo, Galwodd Schultz y gallu i weithio o bell yn “fraint,” un nad yw’n cael ei rhannu gan y rhai sy’n gweithio yn siopau, planhigion a chanolfannau dosbarthu’r cwmni. Gwnaeth y Prif Swyddog Gweithredol yn glir fod mandad y swyddfa newydd yn “ofyniad.”
'Fe af ar fy ngliniau'
Nid yw Prif Swyddog Gweithredol Starbucks erioed wedi bod yn gefnogwr o waith o bell. Ar a New York Times gynhadledd fis Mehefin diwethaf, cwynodd Schultz nad oedd gweithwyr yn y swyddfa cymaint ag y dymunai. “Dw i wedi pledio gyda nhw. Dywedais, 'Fe af ar fy ngliniau. Fe wnaf push-ups. Beth bynnag y dymunwch,'” nododd ar y pryd.
Ers hynny, mae mwy o gwmnïau wedi ehangu eu mandadau dychwelyd i'r swyddfa. Afal, Meta, google, Goldman Sachs, a Disney i gyd yn gwthio gweithwyr i ddod yn ôl i'r swyddfa am y rhan fwyaf o'r wythnos waith.
Mae cymhellion economaidd hefyd yn rhoi hwb i gael gweithwyr yn ôl wrth eu desgiau, gyda rhai cwmnïau technoleg yn gofyn i weithwyr ddychwelyd i'r swyddfa yn wyneb arafu yn y sector. Y ddau Snap ac Salesforce Dywedodd y byddent yn gofyn i weithwyr ddychwelyd i'r swyddfa yn dilyn twf araf mewn refeniw.
Mae'n ymddangos bod Starbucks, o'i gymharu, yn goroesi'r ansicrwydd economaidd presennol. Ym mis Tachwedd, y cwmni coffi Adroddwyd cynnydd o 9% mewn gwerthiannau byd-eang ar gyfer blwyddyn ariannol 2022. Gwnaeth twf gwerthiant cryf yn yr Unol Daleithiau wrthbwyso gostyngiad mewn gwerthiannau rhyngwladol, yn enwedig yn Tsieina, lle achosodd achosion o COVID-24 ostyngiad o XNUMX% mewn gwerthiannau siopau.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
Cawliodd Air India am ‘fethiant systemig’ ar ôl i ddosbarth busnes hedfan teithwyr gwrywaidd afreolus droethi ar fenyw a oedd yn teithio o Efrog Newydd
Pechod go iawn Meghan Markle na all y cyhoedd ym Mhrydain ei faddau - ac ni all Americanwyr ei ddeall
'Nid yw'n gweithio.' Mae bwyty gorau'r byd yn cau wrth i'w berchennog alw'r model bwyta cain modern yn 'anghynaliadwy'
Rhoddodd Bob Iger ei droed i lawr a dweud wrth weithwyr Disney am ddod yn ôl i'r swyddfa
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/starbucks-ceo-howard-schultz-annoyed-101904495.html