Mae Starbucks yn pwyso a mesur buddion gwell i weithwyr nad ydynt yn undeb

Starbucks' gallai ymgyrch i atal baristas rhag undebu gynnwys ymestyn buddion newydd i weithwyr nad ydynt yn undeb yn unig.

Dywedodd Prif Swyddog Gweithredol y cwmni, Howard Schultz, wrth arweinwyr siopau’r Unol Daleithiau yr wythnos hon ei fod yn adolygu rhaglen buddion y gadwyn goffi ar gyfer ei weithwyr. Fodd bynnag, byddai gweithwyr sy'n gweithio mewn siopau sy'n eiddo i gwmnïau a bleidleisiodd i undeboli yn anghymwys ar gyfer y buddion gwell hynny, meddai Schultz.

Cyfeiriodd Schultz at gyfraith llafur ffederal a chyngor gan gwnsler cyfreithiol y cwmni wrth ddweud y byddai'n anghyfreithlon ymestyn buddion yn unochrog â lleoliadau undebol yn yr hafaliad.

The Wall Street Journal adroddodd ei sylwadau gyntaf.

O dan gyfraith llafur ffederal, mae'n rhaid i gyflogwyr fargeinio gyda'r undeb sy'n cynrychioli eu gweithwyr pan ddaw'n fater o newidiadau mewn iawndal, budd-daliadau neu delerau eraill eu cyflogaeth. Ond gall cwmnïau ofyn i weithwyr undebol o hyd a ydyn nhw eisiau buddion ychwanegol.

Mae cwmnïau hedfan yr Unol Daleithiau, er enghraifft, yn undebol iawn ac wedi cynnig taliadau bonws neu dâl ychwanegol i weithwyr undeb i helpu gyda phrinder staff, cymhellion sydd y tu allan i drafodaethau contract rheolaidd.

Dywedodd llefarydd ar ran Starbucks, Reggie Borges, wrth CNBC y bydd Schultz ac arweinwyr cwmnïau eraill yn parhau i rannu gwersi allweddol o'r sesiynau gwrando gweithwyr hyn wrth iddynt ddigwydd.

Ddiwedd mis Mawrth, cyn i Schultz ddychwelyd i'r cwmni, dywedodd Starbucks Workers United ei fod yn disgwyl y byddai'r cwmni'n cyhoeddi buddion newydd i ffrwyno ymgyrch yr undeb rhag lledaenu ar draws caffis Starbucks. Ni ymatebodd cynrychiolydd ar gyfer Starbucks i gais am sylw ar y pryd, ond mae'n ymddangos bod Schultz wedi cadarnhau'r strategaeth honno pan gyhoeddodd yr wythnos diwethaf y byddai'n atal prynu stoc yn ôl i fuddsoddi'n ôl yng ngweithwyr a siopau'r cwmni.

Mae tua 200 o leoliadau sy'n eiddo i gwmnïau Starbucks wedi ffeilio'r gwaith papur i uno yn ystod y misoedd diwethaf. Hyd yn hyn, mae 18 o siopau wedi pleidleisio i undebo o dan Workers United, gyda dim ond un caffi hyd yn hyn wedi pleidleisio yn erbyn.

Wrth i ymgyrch yr undeb ennill momentwm, mae Workers United wedi honni bod y cwmni wedi cymryd rhan mewn gweithgaredd chwalu undebau, gan gynnwys tanio trefnwyr, torri oriau barista mewn lleoliadau undebol a mathau eraill o ddial. Ym mis Mawrth, fe wnaeth y Bwrdd Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol ffeilio cwyn yn erbyn Starbucks, gan honni ei fod yn torri cyfraith llafur ffederal trwy danio trefnwyr mewn lleoliad yn Phoenix.

Yn ei wythnos a hanner yn ôl wrth y llyw yn y cwmni, mae Schultz eisoes wedi bod yn cynnal ymgyrch fwy ymosodol yn erbyn yr undeb na'r Prif Swyddog Gweithredol blaenorol Kevin Johnson. Mae Schultz wedi sôn am yr undeb mewn llythyrau cyhoeddus ac areithiau gyda gweithwyr, gan beintio’r ymdrech i drefnu fel rhywbeth ymrannol a diangen.

“Ac er nad yw’r holl bartneriaid sy’n cefnogi undeboli yn cydgynllwynio â heddluoedd y tu allan i’r undeb, y pwynt hollbwysig yw nad wyf yn credu bod gwrthdaro, rhaniad ac anghydfod – sydd wedi bod yn ffocws i drefnu undebau – o fudd i Starbucks na’n partneriaid,” ysgrifennodd yn llythyr at y gweithwyr dydd Sul.

Caeodd cyfranddaliadau Starbucks fwy nag 1% ddydd Mercher ochr yn ochr ag enillion ehangach yn y farchnad. Mae gan y cwmni werth marchnad o tua $93.3 biliwn.

- Cyfrannodd Leslie Josephs CNBC at yr adroddiad hwn.