Yr undeb sy'n cynrychioli Starbucks Mae baristas yn anelu at brif weithredwr dros dro y cawr coffi, Howard Schultz, gan honni bod ei sylwadau diweddar am gynllun budd-daliadau gwell yn gyfystyr â bygythiadau anghyfreithlon ac wedi cael “effaith iasoer” ar bleidleisiau undeb sydd ar ddod.
Mae’r undeb, Starbucks Workers United, yn honni mewn ffeil ar Ebrill 22 gyda’r Bwrdd Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol fod Starbucks, trwy sylwadau Schultz, wedi torri’r Ddeddf Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol ac yn gofyn i’r asiantaeth gyhoeddi cwyn o blaid yr undeb.
Schultz y mis diwethaf wrth arweinwyr siopau yr Unol Daleithiau fod y cwmni'n adolygu buddion y gadwyn goffi rhaglen, ond na allai’r buddion newydd yn gyfreithiol gael eu hymestyn i siopau sydd wedi pleidleisio i undeboli heb gontractau wedi’u negodi ar wahân ar gyfer gweithwyr undebol. Un o symudiadau cyntaf Schultz fel Prif Swyddog Gweithredol oedd yn dychwelyd oedd i atal rhaglen prynu cyfranddaliadau'r cwmni yn ôl i fuddsoddi mewn buddion i weithwyr.
Mewn llythyr gan gwnsler Starbucks Workers United i’r NLRB, a gafwyd gan CNBC, mae’r undeb yn honni bod sylwadau Schultz “sy’n bygwth atal” y buddion wedi cael “effaith iasoer uniongyrchol a dwys ar drefnu ymgyrchoedd ledled y wlad.”
Mae’n cynnig i weithwyr dystio bod baristas Starbucks wedi darllen am y sylwadau mewn adroddiadau cyfryngau ychydig cyn pleidleisio a thynnodd rhai gefnogaeth “funud olaf” o ganlyniad, gan gostio i fuddugoliaeth undeb mewn un lleoliad yn Virginia.
Mae’r llythyr hefyd yn honni bod y sylwadau wedi’u “parro” gan reolwyr siopau a rheolwyr ardal, sydd wedi ymyrryd ag ymdrechion i drefnu, neu wedi cael effaith orfodol.
Amddiffynnodd Starbucks y sylwadau a wnaed gan Schultz, gan ddweud y byddai angen iddo barchu’r broses fargeinio i ymestyn buddion newydd i weithwyr undebol.
“Nid mater o ddewis na barn Howard yw hyn; dyma'r gyfraith. Ni ellir rhoi unrhyw fudd newydd yn unochrog i siopau a bleidleisiodd i uno yn ystod cydfargeinio. Mae Howard yn parhau i ganolbwyntio ar symud yn gyflym i adeiladu dyfodol Starbucks gyda phartneriaid gyda'i gilydd, ochr yn ochr, ”meddai llefarydd ar ran Starbucks, Reggie Borges, mewn datganiad i CNBC.
Mae Starbucks Workers United wedi ffeilio mwy na 80 o hawliadau yn erbyn y cwmni am yr honiad o dorri cyfraith llafur ffederal, yn fwyaf diweddar ennill buddugoliaeth gyda’r NLRB yn deisebu am ryddhad gwaharddol ac adfer ar unwaith tri gweithiwr Starbucks a gafodd eu diswyddo ar ôl ceisio trefnu.
Fis diwethaf fe wnaeth Starbucks hefyd ffeilio ei gyhuddiadau cyntaf yn erbyn yr undeb, gan honni ei fod wedi dychryn partneriaid a torri cyfraith llafur ffederal.
Datganiad Starbucks Workers United i CNBC bod sylwadau Schultz ynghylch yr adolygiad budd-daliadau yn “ymgais anobeithiol arall i atal partneriaid Starbucks rhag arfer ein hawl i gael undeb a’r hawl i gydfargeinio.”
“Dyma estyniad o fygythiadau eraill y mae Howard Schultz a’u tîm rheoli wedi bod yn eu gwneud. Gobeithio ar ryw adeg y bydd Howard yn cydnabod na allwch chi gael 'cwmni blaengar' a bod yn blentyn poster ar gyfer chwalu'r undeb,” meddai'r undeb.
Hyd yn hyn mae mwy na 200 o gaffis ledled y wlad wedi deisebu’r NLRB i bleidleisio ar uno â Starbucks Workers United, ac mae dros 40 wedi pleidleisio o blaid trefnu.
Mae Starbucks wedi cynnal ei safbwynt bod ei pherthynas â phartneriaid yn cael ei gwasanaethu orau heb undeb.
Mae undeb Starbucks yn ffeilio cwyn NLRB gan ddyfynnu sylwadau budd-daliadau'r Prif Swyddog Gweithredol Schultz
Yr undeb sy'n cynrychioli Starbucks Mae baristas yn anelu at brif weithredwr dros dro y cawr coffi, Howard Schultz, gan honni bod ei sylwadau diweddar am gynllun budd-daliadau gwell yn gyfystyr â bygythiadau anghyfreithlon ac wedi cael “effaith iasoer” ar bleidleisiau undeb sydd ar ddod.
Mae’r undeb, Starbucks Workers United, yn honni mewn ffeil ar Ebrill 22 gyda’r Bwrdd Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol fod Starbucks, trwy sylwadau Schultz, wedi torri’r Ddeddf Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol ac yn gofyn i’r asiantaeth gyhoeddi cwyn o blaid yr undeb.
Schultz y mis diwethaf wrth arweinwyr siopau yr Unol Daleithiau fod y cwmni'n adolygu buddion y gadwyn goffi rhaglen, ond na allai’r buddion newydd yn gyfreithiol gael eu hymestyn i siopau sydd wedi pleidleisio i undeboli heb gontractau wedi’u negodi ar wahân ar gyfer gweithwyr undebol. Un o symudiadau cyntaf Schultz fel Prif Swyddog Gweithredol oedd yn dychwelyd oedd i atal rhaglen prynu cyfranddaliadau'r cwmni yn ôl i fuddsoddi mewn buddion i weithwyr.
Mae Cadeirydd a Phrif Swyddog Gweithredol Starbucks, Howard Schultz, yn siarad yng Nghyfarfod Blynyddol y Cyfranddalwyr yn Seattle, Washington ar Fawrth 22, 2017.
Jason Redmond | AFP | Delweddau Getty
Mewn llythyr gan gwnsler Starbucks Workers United i’r NLRB, a gafwyd gan CNBC, mae’r undeb yn honni bod sylwadau Schultz “sy’n bygwth atal” y buddion wedi cael “effaith iasoer uniongyrchol a dwys ar drefnu ymgyrchoedd ledled y wlad.”
Mae’n cynnig i weithwyr dystio bod baristas Starbucks wedi darllen am y sylwadau mewn adroddiadau cyfryngau ychydig cyn pleidleisio a thynnodd rhai gefnogaeth “funud olaf” o ganlyniad, gan gostio i fuddugoliaeth undeb mewn un lleoliad yn Virginia.
Mae’r llythyr hefyd yn honni bod y sylwadau wedi’u “parro” gan reolwyr siopau a rheolwyr ardal, sydd wedi ymyrryd ag ymdrechion i drefnu, neu wedi cael effaith orfodol.
Amddiffynnodd Starbucks y sylwadau a wnaed gan Schultz, gan ddweud y byddai angen iddo barchu’r broses fargeinio i ymestyn buddion newydd i weithwyr undebol.
“Nid mater o ddewis na barn Howard yw hyn; dyma'r gyfraith. Ni ellir rhoi unrhyw fudd newydd yn unochrog i siopau a bleidleisiodd i uno yn ystod cydfargeinio. Mae Howard yn parhau i ganolbwyntio ar symud yn gyflym i adeiladu dyfodol Starbucks gyda phartneriaid gyda'i gilydd, ochr yn ochr, ”meddai llefarydd ar ran Starbucks, Reggie Borges, mewn datganiad i CNBC.
Mae Starbucks Workers United wedi ffeilio mwy na 80 o hawliadau yn erbyn y cwmni am yr honiad o dorri cyfraith llafur ffederal, yn fwyaf diweddar ennill buddugoliaeth gyda’r NLRB yn deisebu am ryddhad gwaharddol ac adfer ar unwaith tri gweithiwr Starbucks a gafodd eu diswyddo ar ôl ceisio trefnu.
Fis diwethaf fe wnaeth Starbucks hefyd ffeilio ei gyhuddiadau cyntaf yn erbyn yr undeb, gan honni ei fod wedi dychryn partneriaid a torri cyfraith llafur ffederal.
Datganiad Starbucks Workers United i CNBC bod sylwadau Schultz ynghylch yr adolygiad budd-daliadau yn “ymgais anobeithiol arall i atal partneriaid Starbucks rhag arfer ein hawl i gael undeb a’r hawl i gydfargeinio.”
“Dyma estyniad o fygythiadau eraill y mae Howard Schultz a’u tîm rheoli wedi bod yn eu gwneud. Gobeithio ar ryw adeg y bydd Howard yn cydnabod na allwch chi gael 'cwmni blaengar' a bod yn blentyn poster ar gyfer chwalu'r undeb,” meddai'r undeb.
Hyd yn hyn mae mwy na 200 o gaffis ledled y wlad wedi deisebu’r NLRB i bleidleisio ar uno â Starbucks Workers United, ac mae dros 40 wedi pleidleisio o blaid trefnu.
Mae Starbucks wedi cynnal ei safbwynt bod ei pherthynas â phartneriaid yn cael ei gwasanaethu orau heb undeb.
Ffynhonnell: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html