'Pethau Dieithryn' Mam, Cyn-filwr Dros Dro yn Rhannu 5 Awgrym Ar Gyfer Llwyddiant Gyrfa

Efallai nad ydych chi'n adnabod ei hwyneb na'i henw, ond mae Karen Ceesay yn cynrychioli'r math mwyaf cyffredin o actor, yr actor sy'n gweithio. Yn wir, mae'r rhan fwyaf o actorion sy'n gwisgo ein sgriniau mawr a bach yn cael profiadau gwaith a gyrfaoedd yn llawer tebycach i fy nghyd-letywr coleg Karen Ceesay na Denzel Washington, Viola Davis neu George Clooney. Maent wrth eu bodd â'u crefft, ond mae eu “llwybr gyrfa” yn debygol o fod wedi'i ddiffinio'n dda. Heb amheuaeth, nid yw dilyn gyrfa yn y diwydiant ffilm a theledu gor-gystadleuol ar gyfer y gwan eu calon.

Mae Ceesay wedi bod yn ddigon ffodus i fanteisio ar y diwydiant ffilm a theledu yn ffrwydro yn Georgia sydd wedi creu swyddi nid yn unig i actorion ond hefyd i aelodau'r criw ac eraill trwy gydol cylch bywyd cynhyrchu'r cyfryngau. “Mae pobl yn symud yma mewn llu o Los Angeles, Efrog Newydd, i gyd draw i ymuno â'r diwydiant oherwydd dyma lle y mae ac mae'n fwy hygyrch yma nag yn LA neu NY,” eglura Ceesay. “Ffrydio yw’r hyn sydd wedi creu cymaint mwy o gyfleoedd.”

Myfyrio yn ôl ar ei gyrfa gythryblus ond gwefreiddiol deng mlynedd ar hugain fel actores weithiol - mynd ar gannoedd o glyweliadau, sgorio rolau bach mewn ffilmiau fel Modrwyau, Vegas olaf ac Yr Interniaeth ac yn y pen draw yn glanio rolau cylchol ar y prif sioeau poblogaidd Pethau dieithryn ac Mae'r Dead Cerdded tra'n dal i gael trafferthion ariannol—mae'n cynnig pum darn o gyngor i ddarpar actorion wrth iddynt ddilyn crefft sydd wedi'i marcio cymaint gan anhawster a siom â chydnabyddiaeth a gwobr.

1. Archwilio Diddordebau Eraill

Gadewch i ni wynebu'r peth - mae bod ar ffilm neu set deledu yn gyffrous, a gall fod yn hawdd tynnu rhywfaint at y syniad hwnnw, ond mae Ceesay yn rhybuddio yn erbyn hynny. “Mynnwch ddiddordebau eraill a phethau eraill yn eich bywyd sy'n dod â llawenydd i chi oherwydd ni fydd yr yrfa hon yn debygol o wneud hynny yn y tymor hir” mae'n mynnu. “Allwch chi ddim dibynnu ar fympwyon gyrfa mewn actio i'ch cyflawni chi felly gwnewch yn siŵr eich bod chi'n archwilio nwydau personol eraill.”

Mae hefyd yn bwysig cofio y gall y diwydiant fod yn anodd iawn ar eich ego felly nid yw'r hunanofal gorau yn caniatáu i'ch hunaniaeth neu'ch baromedr llwyddiant gael ei reoli'n llwyr gan y nifer o alwadau'n ôl a gewch neu sioeau rydych chi'n eu harchebu. Cofiwch mai dim ond oherwydd eich bod chi'n caru actio neu byrfyfyr neu gomedi, nid oes rhaid i'r gofod hwnnw fod yn unig gariad i chi felly peidiwch ag anghofio pwyso i feysydd eraill o chwilfrydedd neu angerdd. Mae llwyddiant hirdymor fel actor fel arfer yn gofyn am lawer o wrthod, a gall hynny fod yn anodd ei fetaboli'n dda os nad oes gennych chi feysydd eraill o'ch bywyd sy'n meithrin eich ysbryd (heb sôn am eich cyfrif banc).

2. Nodi Ffynonellau Incwm Lluosog Posibl A Chynllunio'n Strategol

Mae Ceesay yn argymell cynllunio chwilota i weithredu’n strategol trwy aros yn eich swydd draddodiadol/dyddiol am gyhyd ag y bo modd - prynu’r hyn y gallai fod ei angen arnoch, cymryd dosbarthiadau, cael lluniau gwych, darganfod sut y gallech drosglwyddo i waith rhan amser - cyn cymryd y naid . Mae hi hefyd yn argymell nodi ffrydiau incwm lluosog posibl gan fod swyddi actio mor anghyson. Os ydych chi'n cael trafferth nodi opsiynau ar gyfer ffynonellau incwm eraill, mae Ceesay yn awgrymu gofyn y cwestiynau canlynol i chi'ch hun:

· Beth ydych chi'n ei wneud nawr y gallwch chi ennill incwm ohono yn y pen draw?

· Beth ydych chi'n ei wneud yn barod fel swydd ochr/hobi – sut gallwch chi gynyddu'r incwm hwnnw?

· Allwch chi gymryd swydd wahanol yn eich swydd bresennol?

“Y nod yw cael cymaint o reolaeth â phosib dros eich amser ond cael digon o arian i dalu am eich holl gostau,” eglura. “Os nad oes gennych chi asiant eto, arhoswch yn eich swydd. Arhoswch yn eich swydd nes i chi gyrraedd y pwynt lle mae'ch swydd yn amharu ar y gwaith rydych chi'n ei archebu."

Nid dod o hyd i ffynonellau incwm eraill yn unig yw'r her ond dod o hyd i rai sy'n cynnig yr hyblygrwydd i fod ar gael ar gyfer clyweliadau, sesiynau saethu, ac ati. mewn gigs actio ag y gallant,” eglura. “Wrth i'n gyrfaoedd symud ymlaen a dod yn fwy heriol o'n hamser, fel arfer mae'n rhaid i ni ddod o hyd i waith rhan amser neu dros dro i ychwanegu at ein hincwm. Y sefyllfa orau i’r mwyafrif yw dod o hyd i ffyrdd o fod yn hunangyflogedig sy’n ein galluogi i reoli sut rydym yn defnyddio ein hamser.”

Dros y blynyddoedd, mae Ceesay wedi dod o hyd i ffyrdd o drosoli ei doniau actio a'i phrofiad fel ffrydiau incwm amgen. Mae hi wedi ennill incwm ychwanegol trwy gynnal hyfforddiant preifat, hwyluso gweithdai actio ac ysgrifennu a chynhyrchu prosiectau o ddiddordeb. “Mae llawer o bobl yn dod o hyd i swyddi sy’n gysylltiedig â diwydiant gydag oriau hyblyg fel ffotograffiaeth, golygu rîl arddangos, dylunio gwefannau, cymorth stiwdio hunan-dapio neu weithio mewn meysydd sy’n gyfan gwbl y tu allan i actio,” meddai.

3. Bod â Disgwyliadau Realistig

Dim ond oherwydd bod eich ffrindiau'n meddwl eich bod chi'n ddoniol neu fod eich mam yn rhegi eich bod chi'n edrych fel seren ffilm, peidiwch â thwyllo'ch hun i feddwl bod cyfarwyddwyr castio yn aros i chi ddod i'r amlwg fel y gallant gynnig y rhan i chi. Mae'r busnes hwn yn wirioneddol yn fusnes ac yn aml, mae'n un llym.

“Nid yw bod yn giwt yn ddigon. Nid yw awydd yn unig yn ddigon,” mynnodd Ceesay. “Peidiwch â disgwyl i bethau ddigwydd ar unwaith. Yn lle hynny, disgwyliwch iddo gymryd amser hir. ” Anaml y bydd actorion yn llywio'r broses ehangach nac yn pennu'r amserlen. Ychydig iawn sydd o fewn rheolaeth yr actor; popeth yn funud olaf ac ar unwaith. Mae'n rhaid i chi fod yn barod am hynny oherwydd dyna'r norm. Mae hefyd yn bwysig gwybod bod natur y gwaith yn tueddu i fod yn fyrhoedlog ac ysbeidiol, felly wrth i chi ragweld bwcio gigs, meddyliwch am un neu ddwy linell yn cael ei saethu dros ddiwrnod neu ddau, heb dreulio wythnosau ar set yn ffilmio ffilm ac yna un arall. .

“Rwyf yn yr undeb ac mae fy asiant i gyd yn trafod fy nghyfraddau ac mae’r arian hwnnw’n wych, ond archebais dair swydd eleni ac mae hynny’n cael ei ystyried yn dda,” meddai “Nid yw llawer o bobl yn archebu unrhyw beth ers blynyddoedd ac yna dim ond un peth ydyw. Gallant fod yn wych, nid yn iawn ar gyfer y rôl. Ond yna daw'r rôl honno y maen nhw'n berffaith ar ei chyfer. Dim ond un person all archebu pob swydd. Dyna pam mae'n cymryd cymaint o amser - mae'n rhaid i chi aros eich tro."

4. Gwnewch Eich Gwaith Cartref a Hogi Eich Crefft

Fel rhywun a astudiodd theatr o'i blynyddoedd cynnar trwy'r coleg (gan raddio o Goleg Spelman gyda gradd mewn drama), mae Ceesay yn hyrwyddwr cryf dros ddysgu'ch crefft. Er y gallai cracio jôcs gyda'ch criw ymddangos fel paratoad digonol, nid yw hynny'n wir. Os nad oes gennych chi unrhyw gefndir actio, cymerwch ddosbarthiadau a chael cymaint o brofiad â phosib. Mae Ceesay hefyd yn rhybuddio, “Peidiwch ag aros yn yr un dosbarth gyda'r un hyfforddwr am flynyddoedd - mynnwch amrywiaeth.”

Er nad oes angen blynyddoedd o hyfforddiant clasurol arnoch ar gyfer rolau llai yn sicr, gall dysgu am bob agwedd ar y broses gynhyrchu eich helpu i baratoi'n well yn gyffredinol. “Mae angen i chi wybod ble i sefyll a phwy yw'r PAs (cynorthwywyr cynhyrchu) a'r AD (cyfarwyddwyr cynorthwyol),” eglura Ceesay. “Wrth i chi symud i fyny’r gadwyn fwyd, parhewch i hyfforddi.” Os oes gennych ddiddordeb mewn rolau mwy arwyddocaol, ystyriwch haenu ar ddosbarthiadau byrfyfyr unwaith y byddwch wedi cwblhau rhywfaint o hyfforddiant actio. Os ydych chi o ddifrif am yrfa fel actor, peidiwch byth â rhoi'r gorau i hyfforddi.

5. Deall Nad yw Talent Yn Unig Yn Ddigon

Er bod talent yn bwysig, yn sicr ni fydd yn gwarantu llwyddiant. “Mae yna ddigonedd o bobl sy’n weddol dalentog ac sydd â gyrfaoedd llwyddiannus hirdymor tra bod eraill sy’n dalentog iawn sy’n cael ychydig iawn o lwyddiant,” mynnodd Ceesay. “Gall talent fod yn bedwerydd neu’n bumed ar y rhestr o ofynion i archebu swydd. Yr hyn sy’n bwysicach yw pa mor galed rydych chi’n gwthio’ch hun, pa mor dda rydych chi’n rhwydweithio, pwy sy’n eich adnabod chi, ac ati.”

Y tu hwnt i dalent, mae cyfarwyddwyr a chyfarwyddwyr castio hefyd yn canolbwyntio ar foeseg gwaith, dibynadwyedd, hyblygrwydd a chysondeb. Mae'r busnes yn dueddol o gael ei ysgogi gan berthynas yn rhannol oherwydd bod y rhai sy'n gwneud penderfyniadau eisiau gweithio gyda meintiau hysbys a fydd yn ddibynadwy. Mae’n llawer mwy peryglus rholio’r dis ar rywun a allai fod wedi cael clyweliad gwych ond sy’n parhau i fod yn ddirgelwch llwyr o ran prydlondeb, agwedd ar set, ymatebolrwydd i geisiadau, ac ati.

Mae actorion sy'n hyblyg ac yn gallu aildrefnu eu hamserlen ar funud o rybudd neu droi tâp clyweliad yn gyflym iawn yn fwy dymunol. “Nid yw’n anghyffredin cael eich galw i glyweliad drannoeth na gorfod cynnal clyweliadau lluosog mewn un diwrnod.” Oherwydd y gall cyfleoedd fod mor ysbeidiol, yn aml disgwylir i actorion sy'n gweithio sicrhau eu bod ar gael heb fawr o rybudd.

Er y gall rhai freuddwydio am ddod yn actor proffesiynol, gall y freuddwyd honno ymddangos fel hunllef heb ddisgwyliadau realistig neu baratoi'n iawn. Does dim llyfr chwarae wedi'i sgriptio ar gyfer sut i wneud bywoliaeth yn actio, ond os ydych chi'n dalentog, yn angerddol ac yn barod i weithio'n galed, mae'n sicr y gellir ei wneud. Cofiwch y bydd “llwyddiant” yn edrych yn wahanol i wahanol bobl. Bydd rhai yn dod yn enwogion; bydd gan eraill rolau cylchol heb ddod yn sêr mega ac eto dim ond ychydig linellau fydd gan eraill mewn cynyrchiadau cyllideb isel, ond i lawer, mae'r llawenydd a'r cyffro o wneud yr hyn rydych chi'n ei garu yn werth yr aberth.