Ymdrechu i ddod o hyd i Gyfrifwyr, Busnesau yn Hybu Cynigion Cyflog, Llogi Gweithwyr Dros Dro

Mae adrannau cyfrifyddu a chyllid cwmnïau yn arbennig, sy'n hanfodol ar gyfer rheoli gweithrediadau ariannol, rheolaethau mewnol ac adrodd ariannol, yn dioddef o ddiffyg personél. Mae llai o bobl yn dilyn graddau mewn cyfrifeg ac yn dechrau swyddi newydd yn y maes hwn, gan arwain at swyddi mwy agored ar gyfer rolau cysylltiedig a chwiliadau sy'n cymryd mwy o amser i'w cwblhau. Ac nid oes disgwyl i ddigido ac awtomeiddio lenwi'r bwlch. 

Roedd nifer y postiadau ar gyfer rolau cyfrifo ac archwilio UDA yn dod i gyfanswm o tua 177,880 o swyddi eleni trwy Dachwedd 30, i fyny o 141,340 yn ystod cyfnod y flwyddyn flaenorol a'r uchaf ers o leiaf 2008, yn ôl Revelio Labs Inc., darparwr data gweithle . Dechreuodd pobl 113,400 o'r swyddi hyn eleni trwy Tachwedd 30, i lawr 15.9% o gyfnod y flwyddyn flaenorol, meddai Revelio. Ar gyfartaledd mae angen 56 diwrnod i lenwi swyddi archwilio a chyfrifyddu, i fyny o 46 yn ystod cyfnod y flwyddyn flaenorol. 

“Mae’n dal i fod yn farchnad lafur gystadleuol iawn ac mae cyfrifeg a chyllid hyd yn oed yn fwy cystadleuol,” meddai Brandi Britton, cyfarwyddwr gweithredol cyllid a chyfrifeg yn

Robert Half International Inc,

cwmni ymgynghori adnoddau dynol. Mewn arolwg diweddar gan Robert Half o fwy na 1,500 o reolwyr mewn cwmnïau â gweithrediadau yn yr Unol Daleithiau, dywedodd 87% o ymatebwyr eu bod yn ei chael hi'n fwyfwy anodd sicrhau'r dalent sydd ei hangen arnynt ar gyfer cyfrifyddu cyffredinol, adrodd ariannol a chynllunio a dadansoddi ariannol.

Mae diffyg gweithwyr cyfrifyddu ac archwilio yn effeithio ar gwmnïau ar draws diwydiannau a meintiau, er bod cwmnïau llai a phreifat yn cael amser arbennig o galed. 

Wedi'i leoli yn Incline Village, Nev., gwneuthurwr gwin

Ystadau Gwin Vintage Inc

yn ceisio llenwi swyddi agored o fewn 90 diwrnod, ond yn y misoedd diwethaf wedi cymryd bron i ddwbl yr amser hwnnw, Prif Swyddog Ariannol

Kristina Johnston

Dywedodd. Ychwanegodd y cwmni chwe gweithiwr at ei dîm cyllid rhwng mis Mawrth a mis Tachwedd, gan ddod ag ef i 22, meddai. Dywedodd Vintage Wine Estates fod ganddo tua 700 o weithwyr, gan gynnwys 100 o weithwyr rhan-amser neu dymhorol. “Rydyn ni wedi cael trafferth yn gyffredinol, ond rydw i'n meddwl lle rydych chi'n chwilio am set sgiliau penodol, mae yna her uwch yn llenwi'r sefyllfa,” meddai Ms. Johnston. 

Mae'r cwmni'n cynnig cyflogau uwch i ymgeiswyr am rai swyddi ac yn troi at weithwyr dros dro fel interniaid, meddai Ms. Johnston, ond gwrthododd ddarparu manylion penodol ar gyflog. “Fe wnaethon ni felysu’r pot ychydig o ble roedd y cwmni’n wreiddiol,” meddai. 

Mae rhai busnesau hefyd yn ei chael hi'n anodd dod o hyd i'r sgiliau cywir.

Nexans SA,

gwneuthurwr cebl, yn chwilio am arbenigwyr cyllid sydd nid yn unig yn brofiadol mewn cyfrifeg dechnegol ond hefyd mewn gwneud penderfyniadau strategol, er enghraifft rheolwyr a chyfarwyddwyr cyllid sy'n asesu risgiau sy'n deillio o ffermydd gwynt a phrosiectau hirdymor eraill, CFO

Jean-Christophe Juillard

Dywedodd. Ond, yn ystod y misoedd diwethaf dyw’r cwmni o Baris ddim wedi gallu dod o hyd i weithwyr gyda’r sgiliau hynny, meddai. 

“Mae gennym ni’r bobl, ond dydw i ddim yn meddwl mai’r bobl sydd gennym ni o reidrwydd yw’r bobl fwyaf cymwys,” meddai, gan ychwanegu bod ceblau yn ddiwydiant arbenigol.

Mae gan y cwmni tua 500 o weithwyr cyllid ar draws 40 o wledydd ac mae tua 10% o'i refeniw yn dod o'r Unol Daleithiau Mae ganddo 20 i 30 o swyddi cyllid a chyfrifyddu agored yn fyd-eang, meddai Mr Juillard. 

Mae cwmnïau hefyd yn ceisio cadw'r gweithwyr cyllid a chyfrifyddu sydd ganddynt. Jacksonville, Fla.-seiliedig

Grŵp GEE Inc,

cwmni recriwtio, yn hyrwyddo pobl yn gyflymach ac yn rhoi codiadau cyflog amlach iddynt, meddai'r Prif Swyddog Tân Kim Thorpe. “Sicrhau’r dalent honno fu’r broblem fwyaf,” meddai Mr Thorpe. 

Roedd GEE yn arfer dyrchafu cyfrifwyr staff i fod yn uwch gyfrifwyr mewn blwyddyn i dair ac i reolwyr mewn tair i chwe blynedd, meddai Mr Thorpe. Nawr, mae'r dyrchafiadau hynny'n cymryd llai o amser, gyda Mr Thorpe yn pwyntio at weithiwr a gyrhaeddodd rheolwr adroddiadau ariannol mewn llai na dwy flynedd. 

Mae gan GEE tua 300 o weithwyr rheolaidd a dros 2,000 o weithwyr dros dro. Disgwylir i'w dîm cyfrifyddu a chyllid o 20 o bobl dyfu yn y digidau sengl canol-i-uchel bob blwyddyn oherwydd twf busnes cryf, meddai Mr Thorpe. 

Ond, nid y farchnad lafur dynn yn unig yw'r broblem i gwmnïau. Mae'r proffesiwn hefyd yn denu llai o ddechreuwyr swyddi, gyda nifer y myfyrwyr o'r UD a gwblhaodd raddau cyfrifeg yn gostwng 2.8% ar gyfer baglor ac 8.4% ar gyfer meistr yn y flwyddyn academaidd 2019 i 2020 o gymharu â'r flwyddyn flaenorol, yn ôl y data diweddaraf sydd ar gael gan Sefydliad Cyfrifwyr Cyhoeddus Ardystiedig America, sefydliad proffesiynol. 

Ymhlith y rhesymau dros y dirywiad: Mae llai o bobl yn dilyn graddau coleg yn gyffredinol, ac yn aml, mae diffyg ymwybyddiaeth o gyfleoedd gyrfa mewn archwilio a chyfrifo, meddai Lisa Simpson, is-lywydd gwasanaethau cwmni yn yr AICPA. Dywedodd y sefydliad ei fod yn gweithio i godi ymwybyddiaeth o'r proffesiwn ymhlith disgyblion ysgol uwchradd a chanol. 

Gallai dirwasgiad posibl yrru mwy o fyfyrwyr yn ôl i'r proffesiwn, meddai Ms Britton. Mewn dirywiad, mae myfyrwyr yn tueddu i symud tuag at raddau mewn cyfrifeg a chyllid oherwydd eu bod yn cael eu hystyried yn llwybrau gyrfa mwy sefydlog na, er enghraifft, marchnata a chyfathrebu. 

Mae'n debygol y bydd y galw am weithwyr proffesiynol cyfrifeg a chyllid yn parhau i godi, gan annog mwy o gwmnïau i ddod yn fwy hyblyg gyda phwy maen nhw'n eu llogi, meddai Ms Britton o Robert Half. 

Nid yw awtomeiddio a digideiddio wedi dileu'r angen am staff cyfrifyddu, ond wedi arwain at newidiadau i rolau neu rai newydd, meddai. “Y gwir amdani yw bod y prinder yn mynd i aros.”

Ysgrifennwch at Mark Maurer yn [e-bost wedi'i warchod]