Mae cynllun Elon Musk i gael gweithwyr yn ôl i'r swyddfa yn taro ychydig o ergyd cyflymder: Nid oes digon o ddesgiau na mannau parcio ar gyfer gweithwyr sy'n dychwelyd.
Mae ffatri fwyaf cynhyrchiol Tesla, sydd wedi'i lleoli yn Fremont, Calif., Wedi brwydro i ddarparu ar gyfer y mewnlifiad o weithwyr sy'n ymateb i fandad newydd Musk yn y swyddfa, Adroddodd Becky Peterson o'r Wybodaeth. Dywedodd y gweithwyr wrth The Information bod ymchwydd llogi yn y cwmni ac ailfodelu rhannau o'r swyddfa wedi creu gofod gorlawn. Mae diffyg cyfathrebu gan adran adnoddau dynol Tesla, sy'n prinhau, wedi gwaethygu'r mater.
Mae gweithwyr wedi dychwelyd i faes parcio gorlawn ac wedi troi at barcio yn yr orsaf gludo leol, gan ailddechrau problem cyn-bandemig. Unwaith yr oedd gweithwyr wedi symud i'r swyddfa, canfu rhai nad oedd desg iddynt weithio ohoni neu ddigon o Wi-Fi sefydlog i wneud eu gwaith. Dywedasant wrth The Information fod rhai rheolwyr wedi dweud wrthynt am weithio gartref rai dyddiau oherwydd nad oedd digon o weithfannau.
Gwnaeth Musk ei safiad ar waith o bell yn glir yn gynharach y mis hwn, pan ddatgelodd edefyn o e-byst a ddatgelwyd ei fod yn ei gwneud yn ofynnol i bawb yn y cwmni dreulio o leiaf 40 awr (wythnos waith lawn) mewn swyddfeydd. Dywedodd mai ei bresenoldeb yn ffatrïoedd Tesla a arweiniodd at lwyddiant y cwmni, gan ychwanegu y bydd yn tybio bod gweithwyr nad ydynt yn dychwelyd i'w swyddi wedi ymddiswyddo.
Cyfeiriodd yn benodol at y cyfleuster Fremont sydd bellach yn orlawn, gan nodi bod yn rhaid i weithwyr ddychwelyd i swyddfa fawr. “Ar ben hynny, mae’n rhaid i’r ‘swyddfa’ fod yn brif swyddfa Tesla, nid yn swyddfa gangen anghysbell nad yw’n gysylltiedig â dyletswyddau’r swydd, er enghraifft bod yn gyfrifol am gysylltiadau dynol ffatri Fremont, ond cael eich swyddfa mewn cyflwr arall,” meddai. Ysgrifennodd.
Mae gan rai swyddogion gweithredol gwthio yn ôl yn erbyn yr hyn y maent yn ei weld fel wltimatwm “tôn-byddar”, gan honni bod presenoldeb y Prif Swyddog Gweithredol yn cael ei orbwysleisio a bod hyblygrwydd yn hanfodol wrth geisio cadw a recriwtio gweithwyr trwy gydol yr Ymddiswyddiad Mawr.
Fel Tesla, mae cwmnïau sydd wedi ceisio gweithredu polisïau gwaith hybrid neu gwbl bersonol wedi cyfarfod heriau wrth i weithwyr wrthsefyll y cymudo yn ôl i'r pencadlys a'r syniad o “ddychwelyd i normal.” Gweithwyr yn Afal wedi bygwth rhoi'r gorau iddi dros fodel hybrid y cwmni, a google yn XNUMX ac mae ganddi ei chael yn anodd i ddarganfod y logisteg o ddod â gweithwyr yn ôl. A dim ond hanner o Goldman Sachs ymddangosodd gweithwyr yn gynnar Mawrth yn dilyn mandad mewn swydd, gyda bancwyr iau bygwth rhoi'r gorau iddi.
Mae trosglwyddiad Musk o'r tu ôl i'r swyddfa yr un mor gymhleth, yn enwedig ag y dywedir yn diswyddo staff cyflogedig. Efallai ei fod yn barod i rai gweithwyr ddychwelyd, ond nid yw swyddfa Fremont Tesla yn sicr.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/tesla-workers-returning-office-only-192107339.html