Yn 2023, yn sgil dyddiau gwaethaf y pandemig, mae'r rhan fwyaf o newidwyr swydd yr Unol Daleithiau ac eraill sy'n ceisio cyflogaeth eisiau cael swydd sydd o leiaf yn cadw i fyny â chwyddiant poeth-goch ac yn darparu rhyw lefel o gydbwysedd rhwng bywyd a gwaith. Ond maen nhw hefyd eisiau bod yn hapus. Wedi'r cyfan, mae'r rhan fwyaf o Americanwyr yn treulio o leiaf wyth awr y dydd yn gweithio - llawer ohonyn nhw heb amser i ffwrdd â thâl.
I weithwyr, dyma’r cwestiwn $121,000 mewn marchnad lafur gynyddol anrhagweladwy ac eto’n dynn: A fydd cyflogau’n cynyddu cadw i fyny gyda chwyddiant o 7.1%.? Maen nhw hefyd yn gofyn a allwch chi roi'r cyfan a dal i gael amser ar gyfer bywyd y tu allan i'r gwaith. Ac maen nhw'n pendroni pa yrfaoedd sydd â'r addewid o incwm blynyddol chwe ffigur, boddhad swydd uchel a digon o gyfleoedd i wneud cyflogi yn opsiwn realistig.
O ran sut mae Americanwyr yn gyffredinol yn teimlo am eu swyddi presennol, mae'r nifer y bobl sy'n rhoi'r gorau iddi gall fod yn arwydd. Cododd y nifer hwnnw, sydd wedi cyrraedd 4 miliwn am 18 mis yn olynol, ychydig ym mis Tachwedd, i 4.17 miliwn, meddai Swyddfa Ystadegau Llafur yr Unol Daleithiau (BLS) yr wythnos diwethaf. Cododd y gyfradd rhoi’r gorau iddi fel y’i gelwir eto i 3% o 2.9% ymhlith gweithwyr y sector preifat ar ôl cyrraedd uchafbwynt o 3.4% ger diwedd 2021.
Mae'r gyfradd rhoi'r gorau iddi uwch yn gyffredinol yn arwydd da i'r economi, hyd yn oed un lle mae cyfraddau llog yn codi'n gyflym. Mae pobl yn rhoi'r gorau iddi yn amlach pan fyddant yn meddwl y bydd yn hawdd cael swydd well. Ond mae'r farchnad lafur wedi dod ychydig yn fwy cystadleuol, gydag agoriadau swyddi yn yr Unol Daleithiau yn gostwng ychydig i 10.46 miliwn ym mis Tachwedd, o 10.51 miliwn ym mis Hydref.
"'Mae'r rhagolygon 10 mlynedd ar gyfer yr alwedigaeth yn gryf a disgwylir iddo dyfu ar gyfradd uwch na'r cyfartaledd.'"
— Janica Ingram, golygydd gyrfaoedd yn US News and World Report
Safle Newyddion yr Unol Daleithiau ac Adroddiad y Byd rhyddhau dydd Mawrth edrych ar ddata BLS i nodi swyddi y mae'r galw mwyaf am logi newydd amdanynt. Yna graddiodd y swyddi hynny gan ddefnyddio saith mesuriad: cyfaint twf 10 mlynedd (nifer y swyddi newydd y disgwylir eu creu), canran twf 10 mlynedd (canran amcangyfrifedig twf cyflogaeth ar gyfer y swydd), cyflog canolrifol, cyfradd cyflogaeth, dyfodol rhagolygon swyddi, lefel straen a chydbwysedd bywyd a gwaith.
Drumroll, os gwelwch yn dda. Gyda chyflog blynyddol canolrifol o $121,000 - yn seiliedig ar ddata BLS ac ystodau cyflog o wefannau eraill, gan gynnwys CareerBuilder - y swydd orau yn America yw datblygwr meddalwedd. Mae datblygwyr meddalwedd yn ysgrifennu cod i adeiladu a gwella cymwysiadau a rhaglenni cyfrifiadurol.
“Mae datblygwyr meddalwedd yn dod yn fwyfwy hanfodol ar gyfer twf a llwyddiant parhaus busnesau ar draws diwydiannau,” meddai Janica Ingram, golygydd gyrfaoedd US News. Mae'r BLS yn rhagweld cynnydd o 25% yn y sefyllfaoedd hyn rhwng 2021 a 2031.
Mae'r dyfodol yn ymddangos yn ddisglair i'r gweithwyr hyn. Mae'r BLS yn rhagweld cynnydd o 25% yn y sefyllfaoedd hyn rhwng 2021 a 2031.
“Mae’r rhagolygon 10 mlynedd ar gyfer yr alwedigaeth yn gryf a disgwylir iddo dyfu ar gyfradd uwch na’r cyfartaledd,” ychwanegodd Ingram. “Rhagwelir y bydd galw mawr amdano, oherwydd y nifer cynyddol o gynhyrchion a gwasanaethau sy’n trosoledd meddalwedd. Mae diweithdra isel a chyflog canolrifol uchel hefyd yn cyfrannu at apêl yr yrfa hon.”
Gall y rhan fwyaf o bobl gymryd gradd baglor pedair blynedd i gymhwyso fel datblygwr meddalwedd, neu gymryd bŵtcamp codio, a all bara rhwng pedwar a 18 mis, yn ôl Studydatascience.org.
“Heb unrhyw brofiad proffesiynol, gall ymgeisio am swyddi fod yn frawychus. Mae swyddi peirianneg meddalwedd yn gofyn am sgiliau penodol,” dywed y wefan. “Dylai fod gennych wybodaeth fanwl am ieithoedd rhaglennu sylfaenol fel C ++, HTML, a JavaScript, yn ogystal â phrofiad rhaglennu sylfaenol.”
Rydym am glywed gan ddarllenwyr sydd â straeon i’w rhannu am effeithiau costau cynyddol ac economi sy’n newid. Os hoffech chi rannu eich profiad, ysgrifennwch at [e-bost wedi'i warchod]. Cofiwch gynnwys eich enw a'r ffordd orau o'ch cyrraedd. Efallai y bydd gohebydd mewn cysylltiad.
Yn safle Rhif 2 ar restr Newyddion UDA roedd ymarferydd nyrsio, gyda chyflog canolrifol o $123,780, yn ôl y BLS. Roedd rheolwr gwasanaethau meddygol ac iechyd yn Rhif 3 ($101,340) a chynorthwyydd meddyg yn Rhif 4 ($121,530).
Er gwaethaf, neu efallai oherwydd, y heriau’r tair blynedd diwethaf, swyddi ym maes gofal iechyd “yn parhau i ddominyddu'r safleoedd 'swyddi gorau',” meddai Ingram. “Mae'r tymor oer a ffliw eleni yn ailadrodd yr angen dynol parhaus am ymarferwyr gofal iechyd. Mae’r cyflogau uwch na’r cyfartaledd, cyfraddau diweithdra isel a rhagolygon cryf ar gyfer llawer o’r rolau hyn yn sicr yn adlewyrchu hynny.”
Ac yn ymddangos yn y 50 uchaf am y tro cyntaf, glaniodd peilot cwmni hedfan ($134,630) yn Rhif 47 oherwydd ei sgorau gwell mewn cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith, cyflog a rhagolygon ar gyfer y dyfodol.
"'Mae rhai arbenigwyr yn rhagweld y bydd hyd at 42% o ddatblygwyr yn gadael eu swydd amser llawn presennol.'"
- Prif Swyddog Gweithredol Alcor Dmitry Ovcharenko
O ran y swydd Rhif 1 honno, nid rhosod a rosé mohono i gyd. Dywedodd Alcor, cwmni recriwtio meddalwedd TG, mewn adroddiad ym mis Hydref fod y gyfradd ddiweithdra ar gyfer datblygwyr meddalwedd wedi hofran tua 2.3% yn 2022, o gymharu â chyfradd ddiweithdra gyffredinol o 3.2% ym mis Rhagfyr.
Eto i gyd, nid yw pawb sy'n gweithio yn y sector yn fodlon. Mae rhai arbenigwyr yn rhagweld y bydd hyd at 42% o ddatblygwyr yn gadael eu swydd amser llawn presennol, yn ôl Prif Swyddog Gweithredol Alcor, Dmitry Ovcharenko.
Ac er gwaethaf y galw am raglenwyr, gall fod yn anodd cael troed yn y drws. “Mae llawer o raglenwyr dawnus yn aml yn cael eu gadael ar ôl oherwydd nad oes ganddyn nhw radd mewn cyfrifiadureg, sy'n dal i fod yn ofyniad mawr ymhlith cwmnïau TG,” Ovcharenko Yn ddiweddar ysgrifennodd. “Nid yw prifysgolion yn graddio digon o arbenigwyr technoleg i fodloni anghenion y farchnad.” Awgrymodd fod cwmnïau'n llogi mwy o raddedigion o wersylloedd codio.
Dywedodd hefyd y gallai cyfweliadau swyddi hir chwarae rhan yn anawsterau cyflogi cwmnïau. “O safbwynt gweithrediaeth, mae'n symudiad rhesymegol a doeth a all arbed amser ac arian iddynt a chael y gweithwyr gorau,” ysgrifennodd Ovcharenko. “Ond i lawer o ddatblygwyr meddalwedd, mae'n drobwynt go iawn. O 6 i 7 rownd - dyna sut mae'r cyfweliad technoleg cyfartalog yn edrych y dyddiau hyn. Mae’n debyg i marathon.”
Ailwynt arall i rai datblygwyr meddalwedd a gweithwyr technoleg eraill: diswyddiadau yn rhai o gwmnïau mwyaf Silicon Valley. Ddydd Mawrth, brocer crypto Coinbase Byd-eang
GRON,
+ 12.96%
dywedodd y byddai diswyddo tua 950 o weithwyr gan ei fod yn cadarnhau colled boenus o gymaint â $2022 miliwn yn 500.
Yn gynnar ym mis Tachwedd, Tesla
TSLA,
-0.77%
sylfaenydd Elon Musk tanio 7,500 o aelodau staff Twitter - bron i 50% o'i weithlu byd-eang - ychydig ddyddiau ar ôl cymryd drosodd y cwmni cyfryngau cymdeithasol mewn bargen $ 44 biliwn.
Yr wythnos ganlynol, Meta rhiant Facebook
META,
+ 2.72%
cyhoeddi y byddai diswyddo 11,000 gweithwyr, sy'n cyfateb i 13% o sylfaen gweithwyr y cwmni cyfryngau cymdeithasol. A hefyd ym mis Tachwedd, Amazon
AMZN,
+ 2.87%
Dywedodd ei fod yn bwriadu diswyddo 10,000 o weithwyr, neu tua 3% o'i weithwyr coler wen, a nododd y gallai fod mwy o doriadau eleni.
Cyfrannodd Jeffry Bartash at y stori hon.
Ffynhonnell: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- a-ei-weithwyr-mae-mewn-galw-uchel-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Mae'r 'swydd orau yn America' yn talu dros $120,000 y flwyddyn - ac yn cynnig cydbwysedd bywyd-gwaith iach, straen isel.
Rydyn ni wedi cael yr ymddiswyddiad mawr, rhoi'r gorau iddi yn dawel, gwrthwynebiad i fynd yn ôl i'r swyddfa - a nawr? Mae'n troi allan bod pobl yn chwilio am hapusrwydd, sefydlogrwydd, hyblygrwydd a chyflog da.
Yn 2023, yn sgil dyddiau gwaethaf y pandemig, mae'r rhan fwyaf o newidwyr swydd yr Unol Daleithiau ac eraill sy'n ceisio cyflogaeth eisiau cael swydd sydd o leiaf yn cadw i fyny â chwyddiant poeth-goch ac yn darparu rhyw lefel o gydbwysedd rhwng bywyd a gwaith. Ond maen nhw hefyd eisiau bod yn hapus. Wedi'r cyfan, mae'r rhan fwyaf o Americanwyr yn treulio o leiaf wyth awr y dydd yn gweithio - llawer ohonyn nhw heb amser i ffwrdd â thâl.
I weithwyr, dyma’r cwestiwn $121,000 mewn marchnad lafur gynyddol anrhagweladwy ac eto’n dynn: A fydd cyflogau’n cynyddu cadw i fyny gyda chwyddiant o 7.1%.? Maen nhw hefyd yn gofyn a allwch chi roi'r cyfan a dal i gael amser ar gyfer bywyd y tu allan i'r gwaith. Ac maen nhw'n pendroni pa yrfaoedd sydd â'r addewid o incwm blynyddol chwe ffigur, boddhad swydd uchel a digon o gyfleoedd i wneud cyflogi yn opsiwn realistig.
O ran sut mae Americanwyr yn gyffredinol yn teimlo am eu swyddi presennol, mae'r nifer y bobl sy'n rhoi'r gorau iddi gall fod yn arwydd. Cododd y nifer hwnnw, sydd wedi cyrraedd 4 miliwn am 18 mis yn olynol, ychydig ym mis Tachwedd, i 4.17 miliwn, meddai Swyddfa Ystadegau Llafur yr Unol Daleithiau (BLS) yr wythnos diwethaf. Cododd y gyfradd rhoi’r gorau iddi fel y’i gelwir eto i 3% o 2.9% ymhlith gweithwyr y sector preifat ar ôl cyrraedd uchafbwynt o 3.4% ger diwedd 2021.
Mae'r gyfradd rhoi'r gorau iddi uwch yn gyffredinol yn arwydd da i'r economi, hyd yn oed un lle mae cyfraddau llog yn codi'n gyflym. Mae pobl yn rhoi'r gorau iddi yn amlach pan fyddant yn meddwl y bydd yn hawdd cael swydd well. Ond mae'r farchnad lafur wedi dod ychydig yn fwy cystadleuol, gydag agoriadau swyddi yn yr Unol Daleithiau yn gostwng ychydig i 10.46 miliwn ym mis Tachwedd, o 10.51 miliwn ym mis Hydref.
"'Mae'r rhagolygon 10 mlynedd ar gyfer yr alwedigaeth yn gryf a disgwylir iddo dyfu ar gyfradd uwch na'r cyfartaledd.'"
— Janica Ingram, golygydd gyrfaoedd yn US News and World Report
Safle Newyddion yr Unol Daleithiau ac Adroddiad y Byd rhyddhau dydd Mawrth edrych ar ddata BLS i nodi swyddi y mae'r galw mwyaf am logi newydd amdanynt. Yna graddiodd y swyddi hynny gan ddefnyddio saith mesuriad: cyfaint twf 10 mlynedd (nifer y swyddi newydd y disgwylir eu creu), canran twf 10 mlynedd (canran amcangyfrifedig twf cyflogaeth ar gyfer y swydd), cyflog canolrifol, cyfradd cyflogaeth, dyfodol rhagolygon swyddi, lefel straen a chydbwysedd bywyd a gwaith.
Drumroll, os gwelwch yn dda. Gyda chyflog blynyddol canolrifol o $121,000 - yn seiliedig ar ddata BLS ac ystodau cyflog o wefannau eraill, gan gynnwys CareerBuilder - y swydd orau yn America yw datblygwr meddalwedd. Mae datblygwyr meddalwedd yn ysgrifennu cod i adeiladu a gwella cymwysiadau a rhaglenni cyfrifiadurol.
“Mae datblygwyr meddalwedd yn dod yn fwyfwy hanfodol ar gyfer twf a llwyddiant parhaus busnesau ar draws diwydiannau,” meddai Janica Ingram, golygydd gyrfaoedd US News. Mae'r BLS yn rhagweld cynnydd o 25% yn y sefyllfaoedd hyn rhwng 2021 a 2031.
Mae'r dyfodol yn ymddangos yn ddisglair i'r gweithwyr hyn. Mae'r BLS yn rhagweld cynnydd o 25% yn y sefyllfaoedd hyn rhwng 2021 a 2031.
“Mae’r rhagolygon 10 mlynedd ar gyfer yr alwedigaeth yn gryf a disgwylir iddo dyfu ar gyfradd uwch na’r cyfartaledd,” ychwanegodd Ingram. “Rhagwelir y bydd galw mawr amdano, oherwydd y nifer cynyddol o gynhyrchion a gwasanaethau sy’n trosoledd meddalwedd. Mae diweithdra isel a chyflog canolrifol uchel hefyd yn cyfrannu at apêl yr yrfa hon.”
Gall y rhan fwyaf o bobl gymryd gradd baglor pedair blynedd i gymhwyso fel datblygwr meddalwedd, neu gymryd bŵtcamp codio, a all bara rhwng pedwar a 18 mis, yn ôl Studydatascience.org.
“Heb unrhyw brofiad proffesiynol, gall ymgeisio am swyddi fod yn frawychus. Mae swyddi peirianneg meddalwedd yn gofyn am sgiliau penodol,” dywed y wefan. “Dylai fod gennych wybodaeth fanwl am ieithoedd rhaglennu sylfaenol fel C ++, HTML, a JavaScript, yn ogystal â phrofiad rhaglennu sylfaenol.”
Rydym am glywed gan ddarllenwyr sydd â straeon i’w rhannu am effeithiau costau cynyddol ac economi sy’n newid. Os hoffech chi rannu eich profiad, ysgrifennwch at [e-bost wedi'i warchod]. Cofiwch gynnwys eich enw a'r ffordd orau o'ch cyrraedd. Efallai y bydd gohebydd mewn cysylltiad.
Yn safle Rhif 2 ar restr Newyddion UDA roedd ymarferydd nyrsio, gyda chyflog canolrifol o $123,780, yn ôl y BLS. Roedd rheolwr gwasanaethau meddygol ac iechyd yn Rhif 3 ($101,340) a chynorthwyydd meddyg yn Rhif 4 ($121,530).
Er gwaethaf, neu efallai oherwydd, y heriau’r tair blynedd diwethaf, swyddi ym maes gofal iechyd “yn parhau i ddominyddu'r safleoedd 'swyddi gorau',” meddai Ingram. “Mae'r tymor oer a ffliw eleni yn ailadrodd yr angen dynol parhaus am ymarferwyr gofal iechyd. Mae’r cyflogau uwch na’r cyfartaledd, cyfraddau diweithdra isel a rhagolygon cryf ar gyfer llawer o’r rolau hyn yn sicr yn adlewyrchu hynny.”
Ac yn ymddangos yn y 50 uchaf am y tro cyntaf, glaniodd peilot cwmni hedfan ($134,630) yn Rhif 47 oherwydd ei sgorau gwell mewn cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith, cyflog a rhagolygon ar gyfer y dyfodol.
"'Mae rhai arbenigwyr yn rhagweld y bydd hyd at 42% o ddatblygwyr yn gadael eu swydd amser llawn presennol.'"
- Prif Swyddog Gweithredol Alcor Dmitry Ovcharenko
O ran y swydd Rhif 1 honno, nid rhosod a rosé mohono i gyd. Dywedodd Alcor, cwmni recriwtio meddalwedd TG, mewn adroddiad ym mis Hydref fod y gyfradd ddiweithdra ar gyfer datblygwyr meddalwedd wedi hofran tua 2.3% yn 2022, o gymharu â chyfradd ddiweithdra gyffredinol o 3.2% ym mis Rhagfyr.
Eto i gyd, nid yw pawb sy'n gweithio yn y sector yn fodlon. Mae rhai arbenigwyr yn rhagweld y bydd hyd at 42% o ddatblygwyr yn gadael eu swydd amser llawn presennol, yn ôl Prif Swyddog Gweithredol Alcor, Dmitry Ovcharenko.
Ac er gwaethaf y galw am raglenwyr, gall fod yn anodd cael troed yn y drws. “Mae llawer o raglenwyr dawnus yn aml yn cael eu gadael ar ôl oherwydd nad oes ganddyn nhw radd mewn cyfrifiadureg, sy'n dal i fod yn ofyniad mawr ymhlith cwmnïau TG,” Ovcharenko Yn ddiweddar ysgrifennodd. “Nid yw prifysgolion yn graddio digon o arbenigwyr technoleg i fodloni anghenion y farchnad.” Awgrymodd fod cwmnïau'n llogi mwy o raddedigion o wersylloedd codio.
Dywedodd hefyd y gallai cyfweliadau swyddi hir chwarae rhan yn anawsterau cyflogi cwmnïau. “O safbwynt gweithrediaeth, mae'n symudiad rhesymegol a doeth a all arbed amser ac arian iddynt a chael y gweithwyr gorau,” ysgrifennodd Ovcharenko. “Ond i lawer o ddatblygwyr meddalwedd, mae'n drobwynt go iawn. O 6 i 7 rownd - dyna sut mae'r cyfweliad technoleg cyfartalog yn edrych y dyddiau hyn. Mae’n debyg i marathon.”
Ailwynt arall i rai datblygwyr meddalwedd a gweithwyr technoleg eraill: diswyddiadau yn rhai o gwmnïau mwyaf Silicon Valley. Ddydd Mawrth, brocer crypto Coinbase Byd-eang
+ 12.96%
GRON,
dywedodd y byddai diswyddo tua 950 o weithwyr gan ei fod yn cadarnhau colled boenus o gymaint â $2022 miliwn yn 500.
Yn gynnar ym mis Tachwedd, Tesla
-0.77%
TSLA,
sylfaenydd Elon Musk tanio 7,500 o aelodau staff Twitter - bron i 50% o'i weithlu byd-eang - ychydig ddyddiau ar ôl cymryd drosodd y cwmni cyfryngau cymdeithasol mewn bargen $ 44 biliwn.
Yr wythnos ganlynol, Meta rhiant Facebook
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
cyhoeddi y byddai diswyddo 11,000 gweithwyr, sy'n cyfateb i 13% o sylfaen gweithwyr y cwmni cyfryngau cymdeithasol. A hefyd ym mis Tachwedd, Amazon
AMZN,
Dywedodd ei fod yn bwriadu diswyddo 10,000 o weithwyr, neu tua 3% o'i weithwyr coler wen, a nododd y gallai fod mwy o doriadau eleni.
Cyfrannodd Jeffry Bartash at y stori hon.
Ffynhonnell: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- a-ei-weithwyr-mae-mewn-galw-uchel-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo