Tafarn yr Economeg Ar Gyfer Arweinwyr Busnes sy'n Canolbwyntio Ar Gyrwyr Elw

Mae newyddion economaidd yn dod allan yn aml, gan greu cacophony o dueddiadau sy'n gwrthdaro'n aml, gyda'r eitemau mwyaf brawychus yn dominyddu. Rhaid i arweinwyr busnes ddeall y materion economaidd sy'n gyrru elw eu cwmnïau, ond ar yr un pryd ymdopi â heriau gwerthu, marchnata, personél, cynhyrchu a chyllid. Mae'n ymddangos yn amhosibl cadw i fyny ag economeg tra hefyd yn rhedeg busnes. Yn ffodus, gall y cysyniad o dafarn economeg helpu swyddogion gweithredol corfforaethol a pherchnogion busnesau bach i wrando ar yr hyn sy'n bwysig wrth hidlo sŵn ar hap.

Dychmygwch gerdded i mewn i far swnllyd, gorlawn, efallai prynhawn dydd Gwener ar ôl gwaith. Wrth sefyll wrth y bar, mae darnau a darnau o ddwsin o sgyrsiau yn cael eu clywed a'u hanwybyddu'n bennaf. Yna, mae un llais penodol yn sefyll allan. Os ydw i wrth y bar, gallai'r llais fod yn sôn am hwylio neu ymweld â Rhufain neu waith coed. Byddai Tom yn clywed y drafodaeth am ddeallusrwydd artiffisial, byddai Christina yn clustfeinio ar sgwrs Swedeg a byddai clustiau Anna yn perk i fyny pe bai rhywun yn siarad am fagu ieir.

Yn y dafarn economeg, mae sôn am ddiweithdra, y diffyg masnach, cyfraddau llog a llu o bynciau eraill. Rhaid i arweinydd busnes ddewis y pynciau priodol i glywed amdanynt, ac mae angen paratoi ar gyfer hynny. Mae'r rhan fwyaf o gwmnïau'n sensitif iawn i amrywiadau mewn gwerthiant. Ond mae'r newyddion am CMC, diswyddiadau a pholisi'r llywodraeth yn llawer rhy eang - cadwch hynny yn y cefndir fel sŵn. Yn lle hynny, mae paratoi ar gyfer y dafarn yn golygu nodi'r grwpiau cwsmeriaid allweddol a'r hyn sy'n llywio eu penderfyniadau prynu. Mae'r gwneuthurwr sglefrfyrddau yn gwrando am sgwrs am ddynion ifanc (yn bennaf) ac incwm eu teuluoedd. Mae gweithredwr y cartref ymddeol yn aros yn effro i newyddion am bensiynau a buddsoddiadau pobl sydd wedi ymddeol. Ac mae perchennog y cwmni staffio eisiau newyddion am fusnesau sy'n wynebu prinder gweithwyr.

Y tu hwnt i werthu, mae busnesau'n poeni am gostau. I rai mae hynny'n golygu llafur, i eraill deunyddiau crai neu danwydd. Gall mynediad at adnoddau hanfodol fod yn gyfyngedig y tu hwnt i faterion prisio, felly rhaid i rai arweinwyr busnes wrando am arwyddion o fethiannau llymach o ran credyd neu gadwyn gyflenwi.

Mewn gwirionedd, y peth hawdd yw nodi'r materion economaidd allweddol sy'n effeithio ar elw. Mwy heriol yw hidlo'r sŵn allanol, sydd nid yn unig yn tynnu sylw ond a allai fod yn gamarweiniol. Yn y dafarn gyffredin, gallai sgwrs am yr eira tebygol fod yn drafodaeth am gyrchfan sgïo bell, nid lleoliad y bar. Yn yr un modd, gallai adroddiad gwael am gynhyrchu diwydiannol achosi pryder gormodol i weithrediaeth sy'n darparu gwasanaethau i lywodraethau lleol.

Mae'r rhai sydd wedi astudio economeg yn gwybod bod popeth yn cysylltu â phopeth arall, ond gellir mynd â'r cysyniad hwnnw'n llawer rhy bell. Nid yw gwerthiannau ceir gwan, er enghraifft, o reidrwydd yn golygu gwendid ar gyfer gwasanaethau defnyddwyr, na gwendid ar gyfer gweithgareddau busnes-i-fusnes nac allforion.

Mae cael cynllun ar gyfer y dafarn economeg—a'i galw'n ddangosfwrdd—yn darparu dwy fantais. Yn gyntaf, mae sgan o'r holl eitemau ar y dangosfwrdd yn dweud wrth yr arweinwyr busnes i beidio â thrafferthu clustfeinio ar sgyrsiau ar hap. Mae popeth sy'n berthnasol i'r busnes wedi'i gwmpasu.

Yn ail, mae dangosfwrdd o eitemau i'w monitro yn amddiffyn rhag rhagfarn anymwybodol. Mae'r optimist yn y dafarn economeg yn clywed newyddion da gan y cyd-wgging cwrw ond yn colli newyddion drwg gan yfwr martini. Yn yr un modd, mae'r pesimist yn sylwi ar newyddion drwg ac yn rhoi disgownt i honiadau gwych. Hyd yn oed yn waeth, mae isradd yr optimist yn gwybod pa newyddion y mae'r bos eisiau ei glywed. Bydd yr isradd yn tynnu llawes y bos ac yn amneidio i gyfeiriad yr yfwr cwrw er mwyn atgyfnerthu credoau blaenorol yr arweinydd.

Gall newyddion economaidd fod yn flêr ac yn anodd ei ddehongli, ond gall cynllun ar gyfer y dafarn economeg—dangosfwrdd—helpu’r arweinydd busnes i ganolbwyntio ar yr hyn sydd bwysicaf, gan ryddhau amser ar gyfer gweddill cyfrifoldebau niferus yr arweinydd.