(Bloomberg) - Mae ymddiswyddiad pennaeth YouTube Susan Wojcicki ar ôl 25 mlynedd yn Google yn enghraifft arall o duedd ansefydlog yn Silicon Valley: Mae menywod proffil uchel yn anelu am yr allanfeydd.
Darllenwyd y rhan fwyaf o Bloomberg
Yr wythnos hon, ymddiswyddodd Prif Swyddog Busnes Meta Platforms Inc. Marne Levine ar ôl 12 mlynedd yn y juggernaut cyfryngau cymdeithasol. Y llynedd, gadawodd Sheryl Sandberg ei rôl fel prif swyddog gweithredu Meta.
I fod yn sicr, mae ffigurau benywaidd pwerus yn parhau mewn technoleg, ond maent yn tueddu i fod â phroffil cyhoeddus is. Anaml y bydd Safra Catz, prif swyddog gweithredol Oracle Corp. yn rhoi cyfweliadau. Nid yw Susan Li, prif swyddog ariannol Meta wedi rhoi cyfweliad eto, er iddi gael ei dyrchafu i'r rôl fis Tachwedd diwethaf. Mae Lisa Jackson yn un o bum menyw ar dîm arwain Apple, o'i gymharu â 13 o ddynion. Dyfeisiau Micro Uwch Inc Mae'r Prif Swyddog Gweithredol Lisa Su, sydd bellach yn siarad yn aml â'r wasg ynghylch adroddiadau enillion cwmnïau a lansiadau, yn eithriad nodedig.
Mae gan bob cwmni a phob menyw eu stori eu hunain, ond nid yw'n gyfrinach roedd y pandemig yn arbennig o galed ar fenywod. Yn ôl rhai amcangyfrifon, gadawodd neu collodd tua 2 filiwn o fenywod eu swyddi rhwng Chwefror 2020 ac Ionawr 2022, tra bod nifer y dynion yn y gweithlu wedi aros tua'r un peth. Mae arweinwyr benywaidd hefyd yn newid swyddi ar y cyfraddau uchaf erioed yn ôl astudiaeth gan Lean In a McKinsey. Yn Silicon Valley, maent yn gadael eu swyddi, cyfnod.
Treuliodd Wojcicki naw mlynedd wrth y llyw yn YouTube, rhediad anhygoel o hir i unrhyw brif weithredwr yn Silicon Valley, yn enwedig rhywun nad yw'n sylfaenydd. Yn ystod ei chyfnod fel Prif Swyddog Gweithredol YouTube, tyfodd refeniw i $29 biliwn a defnyddwyr gweithredol i ymhell dros 2.5 biliwn. Cyn hynny, helpodd i greu a meithrin busnes hysbysebu mwyaf blaenllaw Google erbyn hyn.
Mae Wojcicki yn addo ei bod hi'n gadael ei swydd ond ddim yn diflannu'n llwyr. “Rwyf wedi ymrwymo i barhau i gefnogi menywod mewn technoleg yn fy mhennod nesaf,” ysgrifennodd mewn e-bost “Rwyf wedi ymrwymo i fentora arweinwyr benywaidd a Phrif Weithredwyr a buddsoddi mewn cwmnïau a sefydlir ac a arweinir gan fenywod!”
Ond mae hi'n amlwg yn cymryd cam mawr o'r neilltu. Enw Wojcicki oedd y cyntaf erioed i gael ei ddefnyddio mewn sgyrsiau am bwy allai lwyddo Prif Swyddog Gweithredol Alphabet Inc. Sundar Pichai. Nawr mae hynny'n ymddangos yn annhebygol. Ymhlith y merched amlwg eraill sydd wedi gadael swyddi technoleg uchel ac wedi cilio o'r chwyddwydr mae cyn Brif Swyddog Gweithredol Yahoo, Marissa Mayer, cyn Brif Swyddog Gweithredol HP a Quibi Meg Whitman a chyn Brif Swyddog Gweithredol IBM Ginni Rometty. Targedwyd pob un gyda beirniadaeth ffyrnig am eu perfformiad swydd a allai deimlo'n rhy bersonol ar adegau.
I lawer o fenywod mewn technoleg, mae'n duedd sy'n peri pryder. “Rhaid i ni ddarganfod sut i adnabod a chefnogi’r genhedlaeth nesaf o fenywod ac arweinwyr lleiafrifol a gwneud yn siŵr nad ydyn nhw’n digalonni,” meddai Aileen Lee, sylfaenydd Cowboy Ventures, sydd hefyd yn un o sylfaenwyr All Raise, sefydliad dielw gyda'r nod o gael mwy o fenywod i mewn i fuddsoddi mewn technoleg ac entrepreneuriaeth. “Yn y dirywiad hwn, wrth i gwmnïau golli rheng a ffeil, maen nhw'n mynd i fod yn fwyfwy unig. Mae'n wirioneddol anodd bod yr unig un. Mae yna doll ychwanegol y byddwch chi'n ei gymryd wrth gario'r pwysau hwnnw o amgylch eich ysgwyddau."
I Sandberg, y broblem fwyaf yw nad oes digon o fenywod mewn swyddi uwch-dechnoleg. “Nid menywod yn gadael yw’r broblem,” meddai Sandberg, a ymunodd ag adran hysbysebion Google yn 2001, pan oedd Wojcicki yn ei redeg. “Y mater yw bod cyn lleied ohonom yn y lle cyntaf. Nid oes unrhyw un yn ysgrifennu erthyglau bod dynion yn gadael swyddi uwch. Mae pobl yn gadael swyddi uwch drwy'r amser. Ond oherwydd bod cyn lleied o fenywod mewn uwch arweinyddiaeth mae'n fwy rhyfeddol pan fydd hynny'n digwydd. Mae'n rhaid i ni wneud yr anghyffredin yn gyffredin. ”
Dywed Wojcicki iddi adael ei rôl am resymau personol. Yn ei blogbost, dywedodd ei bod yn dechrau pennod newydd sy'n canolbwyntio ar ei theulu, ei hiechyd a'i phrosiectau angerdd. Mae hi hefyd yn fam i bump o blant ac mae hi wastad wedi bod yn agored am rannu ei phrofiad yn jyglo gofynion ei swydd gyda bod yn fam.
O unrhyw fesur, mae hi wedi cyflawni llawer. Mae rhai o'r syniadau mawr a ddeilliodd o dan ddeiliadaeth Wojcicki yn YouTube yn cynnwys lansio YouTube TV, Premium a Shorts, meithrin cenhedlaeth newydd o grewyr a llunio polisïau newydd hanfodol ynghylch casineb a chamwybodaeth. Goruchwyliodd hefyd wefan fideo a gafodd drafferth gyda gwenwyndra o'r fath, yn enwedig yn ystod y pandemig. Eto i gyd, mae'n etifeddiaeth ryfeddol - a dylai fod yn gri rali i fwy o fenywod sy'n arweinwyr ym maes technoleg hefyd.
(Yn cywiro sillafu Ginni Rometty yn y seithfed paragraff.)
Darllenwyd y rhan fwyaf o Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/extraordinary-exit-women-silicon-valley-235614343.html