Yr Anghydfod Hanner Amser Mwyaf Superbowl Ers i Janet A Justin Ddinoethi Craciau Yn Y Diwydiant Dawns

 Mae sioe hanner amser eleni yn frith o ddadl ar ôl i alwad gael ei rhoi allan am 400 o “cast maes” i gymryd rhan yn y sioe hanner amser fel gwirfoddolwyr ochr yn ochr â 115 o ddawnswyr cyflogedig ar swydd undeb. Ar ôl protestio sylweddol, cyhoeddwyd y byddai'r aelodau hyn o'r cast maes yn cael eu talu $15 yr awr, sef isafswm cyflog California. Fodd bynnag, gellid disgwyl iddynt fod ar alwad cymaint â saith diwrnod llawn heb unrhyw warant o gymryd rhan na thaliad. 

 Nid yw'n anarferol i bobl wirfoddoli am bethau maen nhw'n eu caru, ac nid yw'r Super Bowl yn eithriad. Galwodd Tampa, er enghraifft, am 8,000 o wirfoddolwyr yn 2021 er ei fod yn dal i fod yn anterth COVID, o gyfarchwyr i lysgenhadon dinasoedd. Ond yn yr achos hwn, roedd dawnswyr proffesiynol wedi'u cythruddo gan y Super Bowl, eu hundeb a'r asiantaeth ddawns sy'n hyrwyddo'r gig, i gael cynnig gwirfoddoli eu llafur yn lle contract ar gyfraddau undeb.

Beth aeth o'i le yma i achosi'r fath ddicter? Mae tri phrif ffactor ar waith:

1.        Nid dawns elusen eich mam-gu yw hon. Dyma'r Super Bowl, digwyddiad chwaraeon mwyaf proffidiol y byd. Rhedodd Jezebel y rhifau: “I wneud rhywfaint o fathemateg am eiliad, mae economegwyr yn honni y gall y Super Bowl ddod â rhwng $ 30 a $ 130 miliwn ar gyfer dinasoedd cynnal. Mae pecynnau tocynnau Super Bowl 2022 a restrir ar wefan yr NFL yn dechrau ar $5,950 y pen ac yn mynd i fyny at $21,250 y pen. Yn ôl pob sôn, gwnaeth CBS y swm uchaf erioed o $ 545 miliwn mewn refeniw hysbysebu yn ystod Super Bowl 2021, tra bod adroddiadau eraill yn dweud bod y digwyddiad chwaraeon yn 'werth biliynau bob blwyddyn.' ”

2.        Mae undebau a chynhyrchwyr yn gyfrifol am sicrhau bod rheolau yn cael eu dilyn. Mae dawnswyr wedi mynegi siom na wnaeth SAG-AFTRA, “undeb llafur mwyaf y byd sy’n cynrychioli perfformwyr, darlledwyr ac artistiaid recordio,” ymdrin â hyn yn fwy meddylgar, yn enwedig o ystyried bod pryderon tebyg wedi’u codi’r llynedd gan ddawnswyr sydd wedi drysu gan y cymysgedd o dâl. a chyfranogwyr di-dâl yn sioe hanner amser 2021.

Dywedodd cynrychiolydd SAG-AFTRA, “Mae SAG-AFTRA wedi gweithio gyda chynhyrchwyr y Super Bowl Halftime Show i sicrhau bod pob perfformiwr proffesiynol yn cael ei gynnwys o dan gytundeb cydfargeinio. Bydd cynrychiolwyr SAG-AFTRA ar y safle yn ystod y perfformiad ac mae’r undeb wedi gwneud pob ymdrech i sicrhau bod pawb sy’n ymddangos yn Sioe Hanner Amser, waeth beth fo’u statws proffesiynol, yn ymwybodol o’u hawliau cyflogaeth.”

Dywedodd ROC Nation, cynhyrchydd y sioe hanner amser, mewn datganiad, “Rydym yn dilyn ac yn cadw at holl ganllawiau SAG-AFTRA yn llym.”

Er gwaethaf y gyfradd gyflog o $15/awr sy’n cael ei chynnig ar hyn o bryd, mae gweithwyr proffesiynol y diwydiant dawns fel Taja Riley wedi mynegi pryder nad yw hyn yn cyd-fynd â chyfraddau nodweddiadol SAG-AFTRA o hyd, ni waeth a yw cast maes yn cael eu categoreiddio fel dawnswyr neu fel extras, y cysyniad sy’n ymddangos. agosaf at rôl yr aelodau cast maes hyn wedi'u cynllunio i godi'r egni yn y sioe hanner amser.

3.        Mae ei gwneud yn ofynnol i bobl fod ar gael heb iawndal yn arfer llafur gwael mewn unrhyw ddiwydiant. Rhoddwyd memorandwm bargen i’r cast maes gyda dyddiadau ymarfer, ond “TBD” ar gyfer dyddiadau dechrau a gorffen a thaliad yn seiliedig ar yr amser a weithiwyd. Mae hyn yn ei hanfod yn cadw bywydau perfformwyr wedi'u gohirio, heb ddealltwriaeth glir o faint y byddant yn ei wneud.

Mae hyn yn adlewyrchu tuedd ehangach, ysgeler o fewn gweithlu America i ddisgwyl i weithwyr fod ar alwad am sifftiau p'un a ydynt yn y pen draw yn cael eu galw i mewn i waith a thalu am eu hamser a neilltuwyd. Wedi’i alw’n “amserlennu mewn union bryd,” mae manwerthwyr a gwasanaethau bwyd wedi ei ddefnyddio i dorri i lawr ar gostau - ar gost sefydlogrwydd a rhagweladwyedd i weithwyr. Yn ôl Sefydliad Brookings, mae hyd at 40% o'r gweithlu yn delio â straen amserlennu anrhagweladwy. Gwnaeth CNN sylw hefyd ar ganfyddiad ymchwil: “Mae amserlenni gwaith ansefydlog ac anrhagweladwy yn parhau i fod yn norm ar gyfer gweithwyr y sector gwasanaeth - yn enwedig ar gyfer gweithwyr lliw, ac ar gyfer menywod o liw yn arbennig.”

Eleni, mae rhai cwmnïau fel Walmart yn gwneud mwy o ymdrech i ddarparu amserlenni rheolaidd, gyda dyfalu mae hyn yn fwy oherwydd y gyfradd ddiweithdra isel a phrinder gweithwyr nag unrhyw garedigrwydd penodol ar eu rhan. Ond o ystyried bod y cyflenwad o ddawnswyr proffesiynol uchelgeisiol (a gwirioneddol) ar gyfer rolau cyflogedig yn llawer uwch na'r galw rheolaidd, nid yw dynameg o'r fath wedi taro'r diwydiant dawns lle mae cyflogwyr yn dal i fod ar y llaw uchaf.

Dawnswyr fel Athletwyr Proffesiynol

“Os gallwch chi gerdded, gallwch chi ddawnsio,” dywed y dywediad, gan adlewyrchu'r amrywiaeth o ffyrdd y mae dawns wedi dod yn rhan fawr o gymdeithas America. Mae dawnswyr yn amrywio o Tik Tokers achlysurol, i glwbwyr craidd caled, i weithwyr proffesiynol profiadol sy'n adeiladu gyrfa ac yn perfformio mewn lleoliadau fel sioe hanner amser y Super Bowl. 

Gan adlewyrchu'r sbectrwm rhwng chwaraewyr pêl-fasged rhyfelwyr penwythnos sy'n chwilio am gemau pickup yn y parc, i Steph Curry a manteision eraill yn yr NBA, mae dawnswyr yn eistedd ar bob ochr i'r hafaliad economaidd. Mae'r rhai sy'n ceisio dawnsio fel hobi yn aml wedi arfer talu am ddosbarthiadau neu brynu tocynnau i glwb neu gyngerdd. Ar y llaw arall, mae dawnswyr proffesiynol yn dibynnu ar ddawns i oroesi, ac wedi buddsoddi ynddynt eu hunain a'u cyrff i berfformio ar y lefel angenrheidiol yn union fel y mae pob categori o athletwyr proffesiynol yn ei wneud.

Ble mae rhywun yn tynnu'r llinell rhwng amatur a gweithwyr proffesiynol, a beth mae hynny'n ei olygu i gynyrchiadau mawr fel sioe hanner amser y Super Bowl? Pa fath o driniaeth y dylai dawnswyr ei ddisgwyl yn rhesymol?

Mae’r dadlau ynghylch sioe eleni wedi arwain at gwestiynau dyfnach ynglŷn â’r syniad o ddawns fel nid yn unig hobi, ond diwydiant—un sydd angen dawnswyr iach, hapus os ydym i gyd am fwynhau ein Sul Super Bowl yn fawr—neu’r Grammys, neu Coachella. , neu unrhyw nifer o ddigwyddiadau eraill lle nad dawnswyr yw'r prif artistiaid ar y babell fawr, ond eu bod yn hollbwysig i helpu i osod y naws.

I Ble Gall y Diwydiant Fynd O Yma

Rhaid i'r sioe fynd yn ei blaen, a bydd, gyda Mary J Blige, Dr Dre, Kendrick Lamar, Snoop Dogg ac Eminem yn arwain y sioe hanner amser heddiw tua 8 PM EST. Pan fydd y timau'n mynd adref, bydd yn rhaid i'r diwydiant dawns fynd i'r afael o hyd â'r hyn y mae'n ei olygu i drin dawnswyr fel gweithwyr proffesiynol.

Beth all ddysgu o sgandal hanner amser mwyaf y Super Bowl ers Janet a JT? Yn union fel y gwnaeth datgeliad annisgwyl Janet godi sgyrsiau pwysig, a llawer ehangach am fraint rhywedd a chywilydd corff, mae’r achos hwn wedi tynnu sylw at yr heriau y mae dawnswyr proffesiynol yn eu profi wrth wneud eu hangerdd yn yrfa gynaliadwy. Mae dau gwestiwn allweddol wedi dod i'r amlwg: Beth sydd angen ei newid yn y diwydiant dawns er mwyn i ddawns fod yn llwybr gyrfa mwy hyfyw? A beth ddylai cyflogwyr cyfrifol ei wneud i gefnogi dawnswyr yn well?

I gael mwy o fewnwelediad i'r cwestiynau hyn, siaradais â Taja Riley, artist dawns sydd wedi cymryd rhan mewn nifer o sioeau Super Bowl ochr yn ochr â Beyonce a Jennifer Lopez.

Arweiniodd Taja lawer o’r gwaith trefnu o amgylch sioe hanner amser eleni, a rhannodd y tri myfyrdod canlynol ynghylch dyfodol y diwydiant: 

“Un o’r pethau pwysicaf wrth gychwyn y sgwrs yw’r newid mewn deialog isymwybodol y tu ôl i’r term “dawnsiwr.”

Mae angen iddo ganu i bobl, fel proffesiwn o werth hysbys. Yn y gorffennol pan fydd pobl yn clywed y gair dawnsiwr, maen nhw’n meddwl am ymadrodd Tina Turner “dawnsiwr preifat, Dawnsiwr am arian,” cam-drin trwy lens sinematig y byd dawns mewn ffilmiau fel “A Chorus Line,” hyd yn oed bychanu ymadroddion neu sloganau Industry “ A fydd yn dawnsio am fwyd,” “artist newynog,” “mwnci yn dawnsio,” “dawnsiwr wrth gefn” neu’r term clyweliad gwaradwyddus “CATTLE call.” Mae arnom angen agwedd cyfryngau prif ffrwd diwylliant pop i gario mwy o barch pan ddaw i weithwyr dawns proffesiynol.

Dyna pam dwi'n defnyddio “Dance Artist” neu “Dance Athlete” fel fy hoff label/teitl proffesiwn. Mae pawb yn gwybod beth mae “gwisgo i wneud argraff” yn ei olygu: mae'n gwisgo meddylfryd yr hyn rydych chi'n ei wneud, ac yn ei gyd-arwyddo â gair cydymaith a ragdybiwyd o werth uchel. Cymerwch er enghraifft: trosoledd tawel y siwt fusnes. Mae dyn mewn chwysu yn erbyn dyn mewn siwt yn mynd at elites corfforaethol i gynnig syniad - pwy sy'n ennill sylw rhagosodedig? Nawr beth pe bai'r dyn yn y chwysu yn cael ei gyd-lofnodi gan y Prif Swyddog Gweithredol hotshot yn y siwt? Efallai y gallai'r tecaf ar Goedlan y Parc gymryd diddordeb dyfnach i'r dyn â'r chwysu. 

Mae ychwanegu gair sydd eisoes â gwerth neu bresenoldeb cyfarwydd ym mhen rhywun at un nad ydynt yn gyfarwydd ag ef, yn newid y wisg o barch o sweatpants 2il law i siwt Versace ym mhersbectif cyhoeddus y diddanwr uchel-ael mewn amrantiad (hyd yn oed os Rwy'n cloddio'r ddau fynegiad edau yn ffigurol). A’r gwir yw, mae dawnswyr yn aml i’w gweld ar ben isel y polyn totem artistig, y tu ôl i “artistiaid” ac “athletwyr.” Ond yn wir, rydyn ni'n dau, ac yn dod â chymaint o bwrpas a hud i gynyrchiadau.

Dylai cyflogwyr cyfrifol ystyried eu hunain fel arweinwyr, ac mae'r arweinwyr mwyaf yn gwybod sut i wrando ar eu timau a'u hystyried yn gydweithredwyr cyfartal.

Bob tro rydw i wedi gweithio gyda neu ddarllen am dîm sydd wedi trin y cast + criw fel tîm o gydweithwyr cyfartal, maen nhw'n rhagori ar y bar lleiaf o “LLWYDDIANT” ar gyfer y cynnyrch ac maen nhw'n symud yn syth i greu “CLASUROL” neu “ Cynyrchiadau AMSEROL. Mae'r cyfryngau yn orlawn â chynnwys, ond y peth sydd bob amser yn sefyll allan yw pan fydd yr egni'n neidio oddi ar y sgrin. Byddan nhw'n dweud “na allan nhw roi eu bys arno” ond maen nhw'n cael eu tynnu ato o hyd. Mae unrhyw berson creadigol medrus yn gwybod, er mwyn cyflawni hynny, fod yn rhaid cael synergedd cyfeillgar â'r holl chwaraewyr y tu ôl i'r llenni. Dylai deimlo fel llawdriniaeth deuluol. Peiriant ag olew da o ymddiriedaeth, angerdd ac ysbrydoliaeth. 

Rwy’n meddwl ei fod yn lleihau neu’n bygwth yr hyn yr ydym yn ei wneud yn wirioneddol fel creadigwyr dawns pan fydd y bobl yr ydym yn cydweithio â nhw y tu ôl i’r llenni yn isymwybodol neu’n mynd ati i gasio pobl, yn lle ailgadarnhau bod pwrpas y tu ôl i bob gwaith ni waeth pa mor fawr neu fach. Mae'r cyfan yn ymwneud â sut mae'r cynhyrchiad yn gweithredu ac os yw'n cael ei redeg â chariad a phroffesiynoldeb, neu gan bryder, pwysau + terfynau amser. Mae ynni yn siarad cyfaint ac yn y pen draw yn effeithio ar ein triniaeth.

Yn fwyaf aml, yr artistiaid dawns sy'n gorfod addasu, gwyro neu osgoi'r ergydion hyn y tu ôl i'r llenni, fel cael cais i lofnodi contractau heb adolygiad ymlaen llaw, cael eich talu'n hwyr, cael gwybod “rydych yn gallu cael eich ailosod,” neu arferion amharchus eraill.

Pan fo’r gwir, rydyn ni lawn mor rhan o’r tîm creadigol â’r Cyfarwyddwr, y Sinematograffydd, yr Actor, yr artist recordio.

Os nad yw ein cyflogwyr a'n cydweithwyr creadigol wir yn gweld gwerth mewn artistiaid dawns, yna mae gwir angen iddynt ddechrau gofyn i'w hunain…pam ein bod ni yno? Ac os mai’r ateb hwnnw yw “gan fod artistiaid dawns yn gefndir,” yna byddwn yn gofyn iddynt “Pa gyfarwyddwr celf neu ddylunydd set sy’n gwybod sut i adeiladu set a fydd yn coreograffi neu symudiad dull rhydd, yn ymarfer neu’n syniadau gweithdy, yn mynegi emosiwn, yn datblygu’r artist recordio , gwneud newidiadau munud olaf, parodrwydd camera, cerddoriaeth acen, neu hyd yn oed osod yr awyrgylch o awyrgylch sydd ei angen i adrodd y stori, waeth pa mor uchel neu isel yw eich cyllideb?” Y peth doniol yw, os oes gennych chi'r gyllideb i greu set sy'n gwneud hynny i gyd, efallai y byddwch chi hefyd yn talu beth bynnag yw hynny i ni, ac rwy'n eich gwarantu y byddem yn dal i'w gweithredu Andre 3000% yn well na'r set weithgynhyrchu a wnaethant. 

Lluniwch Fideo Cerddoriaeth “Thriller” Michael Jackson heb yr Artistiaid Dawns, “Single Ladies” gan Beyoncé, “Rhythm Nation,” Janet Jackson “Run it,” Missy Elliot “Gossip Folks,” Britney Spears “Rwy'n Gaethwas 4 Chi ,” neu N'Sync heb goreograffi “Bye Bye Bye”. Diwylliannau pop ni fyddai digwyddiadau mwyaf eiconig, tueddiadau, cerddoriaeth, cynnwys fideo, a phobl bron mor EICONIG heb DDAWNS, ac yn fwy penodol ARTISTIAID DAWNSIO. Felly pan na ddangosir parch priodol inni, mae'n niweidiol ac yn rhyfedd iawn ar hyn o bryd. Rydym yn hen bryd cael sedd wedi’i hysgythru wrth y bwrdd gyda’n henwau arni.” 

Felly sut mae cyrraedd yno? Dywedodd Scott a Brian Nicholson, efeilliaid union yr un fath, cyfarwyddwyr creadigol a choreograffwyr sy’n fwyaf adnabyddus am eu gwaith gydag Ariana Grande, y gallent ddychmygu byd lle “Bydd amgylchedd gwaith iach a pharchus yn arwain pob agwedd ar yr hafaliad i ddisgleirio, ffynnu, bod yn gynaliadwy, ac yn broffidiol.

Bydd tagu un agwedd yn lladd un arall. Mae gan y rhai sydd â gofal ac mewn mannau pŵer allwedd fawr i'r darn o'r pos. Gall [y rhai sydd â mwy] o lais a phŵer uniongyrchol weithredu, er y gall rhai gydag allweddi llai gyda'i gilydd agor mwy o ddrysau. Mae o’r brig i lawr ac o’r gwaelod i fyny, ar yr un pryd.”

Eglurodd Taja ymhellach, “Rwy’n meddwl o leiaf y dylai cyflogwyr sy’n contractio artistiaid dawns i hyrwyddo neu ddyrchafu eu cynnyrch/talent ystyried y cysyniad hwn: Y bobl sy’n gweithio i chi ac ochr yn ochr â chi yw eich cwsmeriaid pwysicaf a mwyaf gwerthfawr. Byddwn yn ychwanegu mwy o werth, os byddwch yn ein trin fel bod gennym werth.”

Datgeliadau llawn yn ymwneud â'm gwaith yma. Nid yw'r swydd hon yn gyfystyr â buddsoddiad, treth na chyngor cyfreithiol, ac nid yw'r awdur yn gyfrifol am unrhyw gamau a gymerir yn seiliedig ar y wybodaeth a ddarperir yma. 

Dilynwch fi ar Twitter or LinkedIn. Edrychwch ar fy llyfr yma.