Mae'r Diwydiant Gofal Iechyd yn Dadfeilio Oherwydd Prinder Staff

Mae’r “ymddiswyddiad mawr” ochr yn ochr â phandemig Covid-19 wedi ail-lunio’r ffordd y mae pobl yn meddwl am waith. Yn wir, i lawer o ddiwydiannau dros y flwyddyn ddiwethaf, mae dod o hyd i weithwyr cynaliadwy a dibynadwy wedi bod yn her anodd, gan orfodi llawer o sefydliadau a busnesau i dorri gwasanaethau neu hyd yn oed gau eu drysau.

Nid yw gofal iechyd wedi bod yn wahanol, ac mae wedi bod yn ergyd drom iawn gyda phrinder staff, yn enwedig yn ystod y flwyddyn ddiwethaf. Un o'r materion amlycaf yn ddiweddar i endidau gofal iechyd fu prinder difrifol mewn staff nyrsio, y mae llawer o weithwyr gofal iechyd proffesiynol yn dweud sydd wedi arwain at arferion a chanlyniadau gofal cleifion peryglus.

Mewn astudio a wnaed yn gynharach eleni, adroddodd Swyddfa Ystadegau Llafur yr Unol Daleithiau “bod angen mwy na 275,000 o nyrsys ychwanegol rhwng 2020 a 2030. Rhagwelir y bydd cyfleoedd cyflogaeth i nyrsys yn tyfu ar gyfradd gyflymach (9%) na phob galwedigaeth arall rhwng 2016 a 2026. .”

Mae effaith net diriaethol y prinder nyrsio hwn yn cael effeithiau real iawn ar ofal cleifion. Sef, mae cymarebau staffio claf-i-nyrs yn cael ei ystumio'n llwyr; er enghraifft, er efallai mai’r norm ar gyfer nyrs ICU safonol yw rheoli dau glaf yn ystod sifft, efallai y bydd prinder yn mynnu bod yr un nyrs bellach yn gofalu am 3 neu 4 o gleifion— gan baratoi’r ffordd ar gyfer gofal llai na delfrydol . Mae'r senario hwn wedi bod yn arbennig o wir mewn adrannau brys, wardiau derbyn meddygol, ac ICUs ledled y wlad, gan arwain at oedi sylweddol mewn gofal, anhawster i gael gwelyau ysbyty, ac yn bwysicaf oll, canlyniadau gofal iechyd gwaeth.

I lawer o sefydliadau, mae'r prinderau hyn wedi achosi effeithiau enbyd, gan gynnwys tarfu sylweddol ar wasanaethau hanfodol, neu'n waeth, cau eu drysau yn barhaol oherwydd diffyg adnoddau. Yn y pen draw, dim ond un parti sydd wir yn talu'r pris heb fynediad at wasanaethau gofal iechyd dibynadwy: y gymuned.

Rydw i wedi ysgrifenedig yn y gorffennol ynglŷn â sut mae pandemig Covid-19 wedi rhoi cryn dipyn o straen ar weithwyr gofal iechyd yn gyffredinol. Nid yw meddygon yn wahanol; i filiynau o feddygon yn fyd-eang, fe brofodd y pandemig derfynau eu gwydnwch a'u hymroddiad i'r maes, yn enwedig ynghanol prinder PPE, cyfarfyddiadau risg uchel ar y rheng flaen, ac amodau gwaith heriol. Mae hyn eisoes yng nghyd-destun prinder meddygon sydd ar ddod y mae arbenigwyr yn rhagweld y bydd yn achosi effeithiau sylweddol o ran mynediad at ofal iechyd dros y degawd nesaf. Yn wir, gofal sylfaenol disgwylir iddo fod ymhlith y sectorau a gafodd eu taro galetaf yn y prinder meddygon hwn, gan greu darlun enbyd am y blynyddoedd i ddod.

Yn ddi-os, cleifion sydd ar eu colled fwyaf yn y pen draw o ganlyniad i’r sefyllfa gyfan hon, boed hynny oherwydd arferion staffio anniogel, gweithwyr gofal iechyd proffesiynol sy’n gweithio’n ormodol, neu ddiffyg mynediad at ofal dim ond oherwydd na all sefydliadau gadw eu drysau ar agor. Felly, rhaid i’r mater hwn ddod yn brif flaenoriaeth i lunwyr polisi, arweinwyr gofal iechyd, ac eiriolwyr diogelwch cleifion yn fyd-eang, a rhaid mynd i’r afael ag ef cyn gynted â phosibl.