Mae'r farchnad swyddi yn oeri ond mae gan weithwyr bŵer o hyd, meddai economegwyr

Mae yna arwyddion bod y farchnad swyddi poeth yn oeri - ond mae gweithwyr yn dal i wneud hynny pŵer bargeinio am y tro, yn ôl economegwyr llafur.

Gwelodd agoriadau swyddi, baromedr o alw cyflogwyr am weithwyr, ostyngiad misol bron â'r record ym mis Awst. Agoriadau gostyngiad o 1.1 miliwn i 10.1 miliwn, yn ôl data Adran Lafur yr Unol Daleithiau a gyhoeddwyd ddydd Mawrth - gostyngiad misol wedi'i eclipsio erbyn mis Ebrill 2020 yn unig, yn nyddiau cynnar y pandemig coronafirws, pan wnaethon nhw ostwng tua 1.2 miliwn.

Mae'r Gronfa Ffederal yn codi costau benthyca i ddefnyddwyr a busnesau i bwmpio'r breciau ar economi'r UD a lleihau chwyddiant. Mae swyddogion banc canolog yn gobeithio y bydd marchnad lafur oeri yn trosi i dwf cyflog is, sydd wedi bod yn rhedeg ar ei gyflymder uchaf ers degawdau ac yn cyfrannu at chwyddiant.

Mwy o Cyllid Personol:
Mae CNBC yn safle'r cwmnïau cynghori ariannol â'r sgôr uchaf yn 2022
Dyma'r amser gorau i wneud cais am gymorth ariannol coleg
Mae gan rieni a fethodd allan ar $3,600 o gredyd treth plant tan 15 Tachwedd i'w hawlio

Dechreuodd agoriadau swyddi ymchwyddo yn gynnar yn 2021 wrth i frechlynnau Covid-19 gael eu cyflwyno a dechreuodd yr economi ailagor yn ehangach. Roedd gweithwyr yn gallu rhoi'r gorau iddi am gyfleoedd eraill yng nghanol digon o swyddi ac wrth i gyflogwyr gystadlu am dalent trwy godi cyflog. Y duedd honno o hercian swyddi daeth i gael ei adnabod fel yr Ymddiswyddiad Mawr.

“Rwy’n credu mai dyma’n union beth mae’r Ffed eisiau ei weld,” meddai Julia Pollak, prif economegydd yn ZipRecruiter, am y gostyngiad mewn agoriadau swyddi. “Mae’r tensiwn sy’n arwain at y gêm cutthroat hon o gadeiriau cerddorol [ymysg gweithwyr], eisiau i hynny leddfu.

“Ac o’r diwedd mae yna arwyddion bod hyn yn digwydd.”

Roedd 1.7 agoriad swydd fesul gweithiwr di-waith ym mis Awst, i lawr o bron i ddau agoriad fesul di-waith ym mis Gorffennaf. Mae Cadeirydd Ffed, Jerome Powell, wedi dyfynnu'r gymhareb hon fel un yr hoffai swyddogion ei gweld yn gostwng fel dangosydd o oeri'r farchnad lafur.

Wedi dweud hynny, mae agoriadau swyddi yn dal i fod yn uchel yn ôl safonau hanesyddol, sy'n golygu bod gan weithwyr ddigon o gyfleoedd, meddai economegwyr llafur. Roedd agoriadau'n hofran tua 7 miliwn cyn y pandemig; cyrhaeddon nhw uchafbwynt bron i 11.9 miliwn ym mis Mawrth 2022.

“Byddwn i'n dweud bod y farchnad swyddi yn dal i wyro tuag at weithwyr,” meddai Daniel Zhao, economegydd arweiniol yn Glassdoor. “Ond oherwydd bod pethau’n oeri, allwn ni ddim gwarantu y bydd hynny’n parhau i symud ymlaen.”

Roedd lefel rhoi’r gorau iddi yn wirfoddol ymhlith gweithwyr wedi codi 100,000 o bobl rhwng Gorffennaf ac Awst, i bron i 4.2 miliwn, yn ôl Arolwg Agoriadau Swyddi a Throsiant Llafur yr Adran Lafur. Mae gadael yn fesur o hyder a theimlad gweithwyr, felly mae'r cynnydd bach a'r lefel hanesyddol uchel yn awgrymu bod gweithwyr yn aros yn sedd y gyrrwr, meddai Pollak.

Mae'r rhan fwyaf o weithwyr sy'n gadael eu swyddi presennol yn gwneud hynny ar gyfer cyflogaeth mewn mannau eraill, meddai economegwyr. Maent fel arfer yn cael hwb cyflog mwy na’r rhai sy’n aros yn eu rolau presennol: hwb blynyddol o 7% i’r rhai sy’n newid swydd ym mis Awst o’i gymharu â 5% ar gyfer y rhai sy’n aros mewn swydd, yn ôl i Fanc Wrth Gefn Ffederal Atlanta.

Yn y cyfamser, mae diswyddiadau yn parhau i fod yn isel ac wedi cynyddu'n gymedrol yn unig wrth i gyflogwyr geisio hongian ar y gweithwyr sydd ganddyn nhw, meddai economegwyr.

Er ei bod yn ymddangos bod gan weithwyr y llaw uchaf o hyd, efallai y byddant am symud ymlaen yn fwy gofalus o'i gymharu â rhoi'r gorau iddi a newid swyddi oherwydd y posibilrwydd o gymedroli pellach yn y farchnad lafur, meddai Zhao.

“Y llynedd, roedd y farchnad swyddi yn ddigon cryf ei bod hi’n haws i bobl roi’r gorau iddi heb fod rhywbeth arall wedi’i drefnu,” meddai Zhao. “Rwy’n credu bod y sefyllfa nawr yn llawer meddalach. Mae’n rhaid i unrhyw un sy’n chwilio am swydd newydd werthuso pethau fesul cwmni.”