Y Swyddi Mwyaf Parchedig A 5 Ffordd O Ennill Parch, Beth bynnag fo'ch Gwaith

Gall gwaith fod yn heriol ac yn straen, ond gall hefyd fod yn ffordd bwysig o deimlo eich bod yn cael eich gwerthfawrogi. Mae data newydd yn dangos yr hyn sydd bwysicaf i gael eich parchu yn eich gyrfa - ac yn awgrymu sut i effeithio ar sut rydych chi'n cael eich gwerthfawrogi yn eich gwaith. Mae hefyd yn dangos pa swyddi sy'n cael eu parchu fwyaf, ac a hoffai eraill eu gwneud.

Mae pobl eisiau gwneud gwahaniaeth, ac mae gan y rhan fwyaf reddf gref i fod yn bwysig—i deulu, ffrindiau a chymuned. Mae gwaith yn ffordd sylfaenol y mae pobl yn mynegi eu doniau ac yn cyfrannu eu sgiliau, ac mae urddas i bob gwaith, ni waeth beth ydyw—oherwydd ei fod yn llwybr ar gyfer rhyngweithio ac atgyfnerthu ein cyd-ddibyniaeth.

Felly o ble mae parch yn dod? A pha broffesiynau sy'n ennyn y parch mwyaf? A sut gallwch chi gael eich parchu'n fwy yn eich gyrfa, waeth beth rydych chi'n ei wneud?

Beth Sy'n Cynhyrchu Parch

Yn ôl ymchwil gan Zety, mae'r parch mwyaf at bobl a swyddi yn dod o wneud cyfraniadau i eraill. Yn benodol, dywedodd pobl mai’r ffactorau canlynol oedd bwysicaf i barchu proffesiwn:

• Gofalu am eraill – mae 87% o bobl yn gweld y ffactor hwn yn bwysig
• Dibynadwyedd - 86%
• Bod yn hanfodol i gymdeithas – 85%

Mae pobl hefyd yn parchu gyrfaoedd yn seiliedig ar yr hyn sydd ei angen arnynt gan y person sy'n gwneud y gwaith:

• Angen lefel uchel o ddeallusrwydd – mae 80% o bobl yn gweld y ffactor hwn yn bwysig
• Lefel uchel o addysg – 72%
• Angen lefel uchel o allu corfforol – 69%

Yn ddiddorol, ar waelod y rhestr roedd ffactorau fel incwm uchel, lefel o fri neu cael pŵer dros eraill. Er y gall y rhain fod yn ffyrdd traddodiadol o feddwl am barch, mewn gwirionedd maent yn llai pwysig i barch gyrfa na chael effaith gadarnhaol ar y gymuned.

Pa Broffesiynau Sy'n Cael Eu Perchu A'u Dymuno Fwyaf

Mae'r ffordd y mae pobl yn gweld gwaith yn effeithio ar y proffesiynau y maent yn eu parchu, ac mae'n ymddangos bod rhai swyddi yn ennill mwy o werth. Y proffesiynau y mae pobl yn eu parchu fwyaf yw'r canlynol:

• Gwyddonwyr, ffermwyr a meddygon - mae 83% o bobl yn parchu'r proffesiynau hyn
• Diffoddwyr tân ac athrawon – 82%
• Nyrsys – 81%
• Aelodau o'r fyddin - 80%

Ond nid y swyddi y mae pobl yn eu parchu o reidrwydd yw'r rhai y maent am eu cyflawni. Yn benodol, dywed pobl yr hoffent wneud y swyddi hyn:

• Gwyddonydd – mae 71% o bobl yn dweud yr hoffent fod yn aelod o’r proffesiwn hwn
• Entrepreneur - 70%
• Ffermwr - 70%
• Athro - 69%
• Meddyg - 66%
• Datblygwr meddalwedd - 66%
• Nyrs - 63%

Y swyddi sy'n cael eu parchu leiaf? Gwleidyddion a dylanwadwyr cyfryngau cymdeithasol. A'r swyddi y mae pobl yn lleiaf tebygol o fod eu heisiau drostynt eu hunain yw gwleidydd neu seren teledu realiti.

Cynhyrchu Parch Dim Mater Beth Rydych chi'n Ei Wneud

Beth bynnag a wnewch fodd bynnag, gallwch ennyn parch yn eich gwaith. Mae'r cysyniad o gyfiawnder cyfrannol yn dweud y dylai pawb gael y cyfle i wneud gwaith gwych i wasanaethu'r gymuned - a theimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi. Dyma bum ffordd i hybu eich teimladau o barch:

Byddwch yn Hyderus

Gwybod, ni waeth beth a wnewch, rydych yn gwneud cyfraniad. Os byddwch chi'n ymddangos ac yn gwneud y peth bach sy'n gwasanaethu'ch cydweithiwr neu'ch cwsmer, rydych chi'n gwneud gwahaniaeth. Mae'r cysyniad o ikigai yn disgrifio'ch rheswm dros ddeffro yn y bore - ac nid oes rhaid i'ch rheswm dros weithio fod yn fawreddog. Hyd yn oed yr ymdrechion mwyaf cyffredin cyfrannu at y rhai o'ch cwmpas. Mae meddygon a chasglwyr sbwriel yn lleihau'r tebygolrwydd o glefyd, ac mae gweithwyr proffesiynol mewnbynnu data a strategwyr yn darparu dadansoddiad o sut i lwyddo yn y dyfodol.

Gwnewch Waith Gwych

Un o nodweddion gwir weithiwr proffesiynol yw pan fyddant yn deall pob agwedd o'u gwaith ac yn fodlon torchi llewys a gwneud y tasgau llai hudolus. Ymddangos, dilyn i fyny a dilyn drwodd ar bob agwedd ar eich gwaith. Gwybod bod gennych chi ddylanwad ar eraill o'ch cwmpas, felly perfformio yn wych, yn yr agweddau cyffredin ar eich gwaith yn ogystal â'r rhannau mwy diddorol. Anaml iawn y byddwch chi'n dod o hyd i swydd lle rydych chi'n caru pob agwedd, ond er mwyn cael mwy o hapusrwydd, ceisiwch gymaint o aliniad â phosib rhwng yr hyn rydych chi'n caru ei wneud a'r hyn sy'n rhaid i chi ei wneud yn eich gwaith.

Mynegwch Empathi

Un o'r prif ffyrdd o deimlo eich bod chi'n bwysig yw gwybod sut mae'ch gwaith yn cysylltu ag eraill. Mae lles cymdeithasol yn gofyn am gydlyniant ac undod sy'n cael ei hybu gan gydnabyddiaeth o'n cyd-ddibyniaeth. Dod i adnabod cydweithwyr, gofyn cwestiynau a cheisio deall eu gwaith, eu heriau a'r problemau y maent yn ceisio eu datrys. Pan rwyt ti gwybod a gwerthfawrogi mwy am eich cydweithwyr, gallwch chi yn eich tro wella eich dealltwriaeth o sut mae eich gwaith yn cysylltu â'u rhai nhw - a theimlo mwy o ymdeimlad o werth yn seiliedig ar berthynas eich gwaith â'ch gilydd.

Ceisio Dysgu Newydd

Ffordd arall o ennyn parch yn eich gwaith yw datblygu eich sgiliau. Byddwch yn chwilfrydig, ceisiwch gyfleoedd dysgu ac ehangwch eich doniau fel y gallwch gyfrannu mewn ffyrdd esblygol dros amser. Mae cydberthynas sylweddol rhwng hapusrwydd a dysgu, felly byddwch yn gwella eich synnwyr o lawenydd, ond byddwch hefyd yn ehangu'r ffyrdd y gallwch gyfrannu. Caffael y sgiliau meddalwedd newydd i'ch gwneud yn fwy effeithlon yn eich tasgau. Datblygwch eich gwybodaeth am fethodolegau meddwl dylunio i'ch helpu chi i arloesi, neu i wella'ch sgiliau rheoli prosiect fel y gallwch chi gymhwyso dealltwriaeth ddyfnach o sut mae tasgau'n integreiddio ar draws y gadwyn werth.

Cynnig i Helpu

Chwilio am gyfleoedd i gyfrannu y tu allan i'ch arbenigedd presennol. Codwch eich llaw i ymuno â'r fenter newydd neu neidio i mewn i'r prosiect â blaenoriaeth uchel i ddatrys problem allweddol. Mae pobl eisiau gweithio gydag eraill sy'n ymgysylltu, felly byddwch chi'n ennyn parch pan fyddwch chi gwirfoddoli i ymgymryd â phethau sydd o ddiddordeb i chi ac sy'n ehangu eich safbwyntiau.

Yn Swm

Yn y pen draw, mae angen y cyfle ar bobl i gyfrannu—ni waeth pa waith y maent yn ei wneud. Wrth gwrs, mae pobl i gyd angen amser rhydd a phellter o'r gwaith, ond yn yr un modd, mae angen i bobl fynegi eu doniau a chael cydnabyddiaeth a dilysiad am yr hyn y maent yn ei wneud.

Byddwch yn hyderus yn eich cyfraniadau eich hun a gwerthfawrogwch ymdrechion eich cydweithwyr - a gwerthfawrogwch y cyfrifoldeb sydd gennych dros y gymuned gyfan. Bydd y cysylltiadau hyn yn dod â mwy o hapusrwydd a boddhad i chi - ac eraill.