Gostyngodd y gyfradd ddiweithdra ar gyfer dynion Du ym mis Hydref, ond felly hefyd cyfranogiad y gweithlu

Ticiodd y gyfradd ddiweithdra ar gyfer dynion Du i lawr ym mis Hydref tra cododd ar gyfer y mwyafrif o grwpiau eraill, ond gallai hynny fod oherwydd bod gweithwyr yn gadael y gweithlu.

Mae adroddiadau Hydref cyflogres nonfarm print yn dangos bod yr economi Unol Daleithiau ychwanegu 261,000 o swyddi yn ystod y mis a bod y gyfradd ddiweithdra ar gyfer yr holl weithwyr wedi cynyddu i 3.7% o 3.5%.

Ar gyfer dynion Du, gostyngodd diweithdra i 5.3% o 5.8% fis ynghynt ar sail wedi'i haddasu'n dymhorol. Cododd diweithdra gwyn i 3.2% yn gyffredinol i fyny o 3.1% fis ynghynt.  

“Aeth i’r cyfeiriad cywir am y rhesymau anghywir,” meddai Bill Spriggs, athro economeg ym Mhrifysgol Howard a phrif economegydd yr AFL-CIO.

Mae’r cynnig ar i lawr mewn diweithdra ar gyfer dynion Du yn debygol o fod oherwydd cyfradd cyfranogiad y gweithlu, a ostyngodd ychydig i 67.2% ym mis Hydref, ychydig yn is na darlleniad y mis blaenorol o 68%.

Yn ogystal, gostyngodd y gymhareb cyflogaeth-i-boblogaeth ar gyfer dynion Du i 63.6% o 64.1% ym mis Medi, a allai ddangos bod gweithwyr wedi rhoi'r gorau i chwilio am swyddi, gan anfon diweithdra yn is.

Neidiodd diweithdra i weithwyr Sbaenaidd ym mis Hydref hefyd, gan ragori ar y cynnydd i weithwyr Du a gwyn. Neidiodd i 4.2% o 3.8% ym mis Medi.

“Mae’n dangos y rhwystredigaeth barhaus hon y mae gweithwyr o liw yn ei chael yn y farchnad lafur,” meddai Spriggs. Er bod cryfder cyffredinol yn y farchnad lafur, “nid dyma’r farchnad lafur dynn lle gall pobl gerdded i mewn a chael swydd waeth pwy ydyn nhw.”

Yn gyffredinol roedd diweithdra Du yn mynd i fyny dan arweiniad menywod Du. Ym mis Hydref, neidiodd y gyfradd ddiweithdra ar gyfer menywod Du i 5.8% o 5.4% ym mis Medi.

“Mae hyn yn peri pryder oherwydd trwy gydol y pandemig a’r adferiad economaidd o’r argyfwng pandemig, mae menywod Du wedi bod ar ei hôl hi,” meddai Kate Bahn, cyfarwyddwr polisi economaidd a phrif economegydd yn y Washington Center for Equitable Growth, sefydliad di-elw.

Ar yr ochr fwy disglair, ni newidiodd y gymhareb cyflogaeth i boblogaeth ar gyfer menywod Duon, er bod cyfranogiad yn y farchnad lafur wedi ticio i fyny yn ystod y mis. Gallai hynny fod yn arwydd bod mwy o fenywod Duon yn dychwelyd i’r gweithlu ac yn chwilio am swyddi ond heb ddod o hyd i waith eto, nododd Valerie Wilson, cyfarwyddwr y rhaglen ar hil, ethnigrwydd a’r economi yn y Sefydliad Polisi Economaidd.

“Nid yw’n awgrymu bod nifer enfawr o bobl yn colli swyddi,” meddai.

Wrth gwrs, nid yw un mis o ddata yn gwneud tuedd, felly mae'n bwysig edrych ar y darlun tymor hwy ar gyfer gweithwyr o liw.

Yn gyffredinol, mae'r gyfradd ddiweithdra ar gyfer gweithwyr lliw wedi camu i lawr yn ystod y misoedd diwethaf yn unol â chymheiriaid gwyn, ac mae cyfranogiad y gweithlu a'r gymhareb cyflogaeth i boblogaeth wedi aros yn gyson ar y cyfan, meddai Wilson.

Er hynny, efallai y bydd achos i bryderu wrth symud ymlaen yn dibynnu ar sut mae'r Gronfa Ffederal yn darllen adroddiad mis Hydref. Mae'r farchnad lafur wedi parhau'n gryf yng nghanol codiadau cyfradd llog hanesyddol sydd i fod i ddofi chwyddiant uchel, ac mae'r banc canolog ar fin parhau â'i lwybr o godi cyfraddau.

Os yw'r Ffed yn mynd yn rhy bell ac yn gwthio economi'r UD i ddirwasgiad, gallai hynny gael yr effaith waethaf ar weithwyr lliw.

“Os ydyn ni’n taflu’r economi i ddirwasgiad, mae’r effaith honno o leiaf yn hanesyddol yn fwy tebygol o daro’n galetach mewn cymunedau o liw,” meddai Wilson.

— Cyfrannodd Gabriel Cortes o CNBC at yr adroddiadau.