Tra bod llywodraethau a swyddogion gweithredol uwch dechnoleg yn dadlau am allu deallusrwydd artiffisial i sbarduno gwrthdaro byd-eang, mae'r bodau dynol sy'n gweithio ar y dechnoleg yn brysur yn ymladd rhyfel cyflogau.
Mae poblogrwydd llwyfannau AI fel ChatGPT yn golygu y gall peirianwyr AI, yn 2023, ofyn am bron i ddwbl y cyflog a gawsant y llynedd, yn ôl bwrdd swyddi Adzuna.
A hyd yn oed wrth i enwau technoleg mawr cyfarwydd fel Microsoft, Google ac Amazon dorri cannoedd o filoedd o swyddi yng nghanol galw arafu a chostau cynyddol, mae llogi yn parhau ar gyflymder llawn i bobl â graddau dysgu peiriannau a chyfrifiadureg.
Mae cwmnïau mawr a bach yn brwydro yn erbyn dannedd ac ewinedd i gadw'r dalent AI uchaf, gan anfon cyflogau i gynyddu hyd yn oed ymhellach wrth i'r galw am lafur medrus fygwth mwy na'r cyflenwad.
Mae un hysbyseb yn Llundain gan Amazon yn cynnig hyd at $260,000 (£211,000) ar gyfer uwch wyddonydd cymhwysol sy'n arbenigo mewn AI cynhyrchiol - yr un dechnoleg sy'n pweru ChatGPT.
Draw yn San Francisco, mae Google yn hysbysebu am swydd peiriannydd dysgu peirianyddol sy'n talu cyflog sylfaenol o hyd at $263,000 - ynghyd â bonysau, ecwiti (cyfranddaliadau) a buddion.
Os oes gennych chi'r cyfuniad cywir o sgiliau a phrofiad proffesiynol, mae'n bosibl cerdded i mewn i rôl sy'n talu'n uchel yn yr UD a byth angen poeni am bris bara eto.
Dywed Josh Brenner, prif weithredwr cwmni bwrdd swyddi Hired, fod y gystadleuaeth ar y ddwy ochr i Fôr yr Iwerydd yn arwain at “fwy o iawndal i’r gweithwyr proffesiynol hyn” wrth i fusnesau rasio i sicrhau’r dalent orau a mwyaf disglair.
“Er gwaethaf yr ansefydlogrwydd yn y diwydiant technoleg, mae galw mawr o hyd am beirianwyr AI a dysgu peiriannau, gan gynnwys y rhai sy’n arbenigo mewn prosesu iaith naturiol, ac yn derbyn cyflogau uwch ar gyfartaledd na pheirianwyr meddalwedd safonol,” meddai.
Mae amodau economaidd wedi chwarae rhan fawr yn y rhuthr aur hwn. Er gwaethaf chwyddiant ystyfnig o uchel, mae buddsoddwyr optimistaidd wedi cynyddu gwerth cwmnïau yr ystyrir bod ganddynt fantais mewn AI a'i ddiwydiannau cyfagos.
Enillodd mynegai prisiau cyfranddaliadau S&P 500 bron i bwynt canran llawn mewn un diwrnod yr wythnos hon oherwydd diweddariad cadarnhaol gan Nvidia, sy'n gwneud y cylchedwaith cyfrifiadurol yn cael ei ddefnyddio i bweru AI.
Fe wnaeth y cwmni o California fwy na dyblu ei bris cyfranddaliadau i $380 yr wythnos hon, yn dilyn gwerthiant annisgwyl o uchel o’i sglodion A100 a V100 wedi’u optimeiddio gan AI. O ganlyniad, anfonodd yr effaith ddilynol fynegai technoleg-drwm Nasdaq 100 i fyny 2.5cc o ganlyniad, yn ôl ffigurau Bloomberg.
Mae'r diwydiant AI yn mwynhau eiliad euraidd diolch i lansiad fersiwn hygyrch i'r cyhoedd o ChatGPT y llynedd.
Mae hynny, a galluoedd anhygoel y chatbot, wedi gyrru gwneuthurwr y platfform OpenAI i statws enw cyfarwydd - ac wedi agor llygaid gweithwyr technoleg i'r cyfle i weithio ar AI.
Mae'r effaith ar gyflogau yn glir. Fis Ebrill diwethaf gallai peiriannydd AI yn y DU fynnu cyflog cyfartalog o ddim ond £48,159, yn ôl Adzuna; erbyn mis Ebrill 2023, roedd y cyfartaledd hwnnw bron wedi dyblu i £82,860, ac ym mis Mawrth eleni gallai gwyddonwyr data hawlio tua £70,000 ar gyfartaledd.
Yn y cyfamser, mae peirianwyr dysgu peiriannau a oedd yn cael cynnig tua £60,500 fis Gorffennaf diwethaf yn cael eu temtio gyda chyflogau o £93,750 yn ystod tri mis cyntaf 2023, darganfu Adzuna.
Sbardunodd lansiad ChatGPT ruthr o geisiadau am swyddi, meddai ffynonellau, gan achosi mwy o bwysau i fyny ar gyflogau wrth i recriwtwyr frwydro i ddod â'r ymgeiswyr gorau i fwrdd.
Ychwanega Brenner Hired: “Mae peirianwyr dysgu peiriannau yn y DU yn ennill cyflog cyfartalog o £92,000, sydd tua 9c yn uwch na chyflog cyfartalog peirianwyr meddalwedd safonol sef £83,000”.
Mae Daniel Pell, is-lywydd y DU ac Iwerddon ar gyfer cwmni meddalwedd rheoli’r gweithlu Workday, yn amlygu rhai rhagfynegiadau gan ddadansoddwyr sy’n rhagweld y bydd marchnad AI y DU yn werth cannoedd o biliynau o bunnoedd erbyn 2033.
Ni ellir cyrraedd y math hwnnw o lwyddiant oni bai bod y diwydiant yn cipio'r dalent orau, ychwanega Pell, ond nid y ffordd orau i gwmnïau gyflawni hyn o reidrwydd yw dod â'r bobl fwyaf cymwys o'r tu allan.
“Gall symud tuag at ddull sy’n seiliedig ar sgiliau helpu arweinwyr busnes i osgoi’r ymarfer costus o recriwtio,” meddai Pell.
Ar ochr arall y ffens, fodd bynnag, mae cwmnïau llai yn ei chael hi'n anodd aros yn gystadleuol pan fyddant yn wynebu pocedi dwfn Big Tech a diwydiannau sefydledig eraill.
Dywed Jan Wolter, rheolwr gyfarwyddwr Applause, cwmni sy'n profi ac yn hyfforddi algorithmau AI, ei bod yn anodd cael y bobl iawn gyda'r cyfuniad cywir o sgiliau.
“Mae hwn yn ofod eginol o hyd ac mae'n anodd penderfynu a oes gan ymgeisydd y profiad angenrheidiol mewn modelu AI a [dysgu peiriannau],” ychwanega Wolter.
“Mae’n fwy tebygol y bydd gan rywun gefndir mewn gwyddor data na chefndir AI pur, felly mae angen llogi ar gyfer setiau sgiliau yn hytrach na phrofiad penodol. Felly ydy, mae recriwtio yn gystadleuol ond mae hefyd yn ddetholus iawn.”
Efallai na fydd y pwysau ychwanegol hwnnw gan AI yn para am byth. Er y gall codyddion a gwyddonwyr cyfrifiadurol fod yn cyrraedd yr 1cc o enillwyr mwyaf Prydain yn gyfforddus, efallai y bydd y rhai ar ben arall y raddfa yn cael eu hunain yn ddi-waith yn lle hynny.
Dywedodd BT ganol mis Mai ei fod yn torri tua 10,000 o swyddi er mwyn gosod AI yn eu lle, fel rhan o rownd ehangach o 55,000 o ddiswyddiadau. Mae ffynonellau diwydiant yn awgrymu y gallai pwy bynnag sy'n hyfforddi'r feddalwedd AI i gymryd drosodd gan fodau dynol di-waith fod yn crefftio'r ffordd o gwympo'n broffesiynol eu hunain.
Mae economegwyr yn dadlau y bydd effaith AI ar swyddi yn ddeublyg: bydd cyflogau rhai mathau o waith yn disgyn i sero, bydd eu swyddi’n cael eu rhoi ar gontract allanol i beiriannau, tra bod cyflogau eraill yn cynyddu wrth i’r sgiliau arbenigol sydd eu hangen i hyfforddi AI ddod yn brinnach.
Dywed Connor Axiotes, o Sefydliad Adam Smith, y gallai gallu AI uwch i wneud ei benderfyniadau ei hun olygu y bydd bodau dynol yn cael eu dadleoli o'r farchnad swyddi yn gyfan gwbl.
Dywed fod gan ddatblygiadau o’r fath “y potensial i wneud y dechnoleg hon yn anarferol o debygol o ddisodli llafur gwybyddol yn ogystal â llafur corfforol, wrth i fantais gymharol llafur dynol o bŵer yr ymennydd ddod yn llai amlwg”.
O ganlyniad, ychydig o “fantais gymharol” fydd gan fodau dynol yn erbyn AI “i ennill cyflog marchnad iawn” os bydd datblygiadau yn y dechnoleg yn parhau ar eu cyflymder presennol, ychwanega Axiotes.
Mae deddfwyr yn dechrau ymgodymu â'r syniadau hyn, hyd yn oed wrth i gyflogau uchel a'r addewid o ffyrdd moethus o fyw barhau i demtio'r dalent orau i swyddi AI.
Yn y cyfamser mae llywodraethau'n brysur yn cyflwyno'r carped coch ar gyfer arloeswyr AI sy'n chwilio am y dalent orau. Y llynedd agorodd Prydain gynllun fisa carlam gyda'r nod o helpu cyflogwyr i gludo gweithwyr technoleg o'r radd flaenaf i mewn i'r wlad.
Mae rhaglen fisa H1-B gyfatebol America yn caniatáu i gyflogwyr yr Unol Daleithiau fewnforio hyd at 85,000 o weithwyr “medrus iawn” y flwyddyn - ond mae cwmnïau sydd am ddod â gweithwyr AI tramor i'r Unol Daleithiau yn cystadlu yn erbyn meysydd uwch-dechnoleg eraill, megis peirianneg.
Dywedodd Caroline Dinenage, a oedd ar y pryd yn weinidog yn yr Adran dros Ddiwylliant, y Cyfryngau a Chwaraeon, yn 2021 na fydd gan lwybr fisa blaenllaw Talent Byd-eang y Llywodraeth “unrhyw gap ar nifer y bobl sy’n gallu dod i’r DU”.
Mae rhai arwyddion y gallai rhuthr aur AI fod yn arafu. Mae rhai ffynonellau yn y diwydiant recriwtio a ofynnodd am beidio â chael eu henwi yn awgrymu y gallai cyflogau AI ar gyfartaledd fod yn lleihau wrth i gwmnïau fel ChatGPT ddod yn fwy cyffredin mewn bywyd bob dydd.
Am y tro, mae'n ddiamau mai doethuriaeth cyfrifiadureg neu ddysgu peirianyddol yw'r llwybr at gyflog aruthrol a ffordd hawdd o fyw, hyd yn oed os daw ar draul rolau eu cydweithwyr.
Ehangwch eich gorwelion gyda newyddiaduraeth Brydeinig arobryn. Rhowch gynnig ar The Telegraph am ddim am 1 mis, yna mwynhewch 1 flwyddyn am ddim ond $9 gyda'n cynnig unigryw i'r UD.
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html