Bore da,
Mae'r rhan fwyaf o benaethiaid yn beio diswyddiadau ar ddirywiadau economaidd, gostyngiad yn y galw am wasanaethau, neu hyd yn oed orgyflogi. Ond mae gan un athro Wharton farn wahanol: sut mae rheolau cyfrifyddu'r UD yn gorfodi cwmnïau i ddosbarthu cyfalaf dynol sy'n eu gwneud yn ymddangos fel cost i'w dorri, yn hytrach nag ased i'w warchod.
Peter Cappelli, athro rheolaeth George W. Taylor yn Ysgol Wharton, yw awdur y darn newydd, “Sut mae cyfrifo ariannol yn chwalu AD, ”Cyhoeddwyd yn Harvard Adolygiad Busnes. Mae Cappelli yn dadlau bod cyflogwyr wedi mynd yn wael am reoli gweithwyr ac mae safonau adrodd ariannol yr Unol Daleithiau ar fai yn rhannol.
“Pe bai gan weithwyr werth ased, byddai rhywun yn meddwl ddwywaith am eu torri,” meddai Cappelli, sydd hefyd yn gyfarwyddwr Canolfan Adnoddau Dynol Wharton.
Ers degawdau, bu'n ofynnol i gwmnïau cyhoeddus ddefnyddio egwyddorion cyfrifyddu a dderbynnir yn gyffredinol i adrodd ar eu cyllid. Ond mae angen ailgychwyn y safonau ar gyfer y rheolau cyfrifyddu hyn a osodwyd gan y Bwrdd Safonau Cyfrifo Ariannol, yn ôl Cappelli. Er efallai mai nhw yw eich mantais gystadleuol fwyaf, “Nid yw gweithwyr yn cael eu hystyried yn asedau - er bod deiliadaeth gweithiwr gwerthfawr yn aml yn llawer hirach na bywyd unrhyw ddarn o offer cyfalaf,” mae'n ysgrifennu.
Mae gweithwyr, ynghyd â buddsoddiadau ynddynt, yn cael eu trin fel treuliau neu rwymedigaethau, nodiadau Cappelli. Yn ôl layoffs.fyi, gwefan sy'n olrhain diswyddiadau technoleg, mae 312 o gwmnïau technoleg wedi diswyddo mwy na 97,000 o weithwyr ers mis Ionawr.
Ond weithiau mae layoffs yn wrthgynhyrchiol fel y mae hefyd costau cudd, Fortune 's Geoff Colvin yn adrodd. “Fe ddysgodd rhai cwmnïau’r wers hon y ffordd galed yn ystod dirywiadau’r gorffennol,” mae Colvin yn ysgrifennu. “Yn y rhagarweiniad i’r Dirwasgiad Mawr, fe daniodd Northwest Airlines gannoedd o beilotiaid. Pan fydd busnes adennill, mae'n methu llogi peilotiaid yn ddigon cyflym a cholli miliynau o ddoleri o refeniw o hediadau a ganslwyd. ”
Mae cyflwr presennol cyfrifo ariannol cyfalaf dynol hefyd yn ystumio arferion llogi, hyfforddi a buddion, yn ôl Cappelli. Gadewch i ni ddweud bod cwmni'n credu ym mhotensial gweithiwr ac yn eu hanfon am gwrs technoleg. Byddech chi'n meddwl mai buddsoddi mewn gweithiwr fyddai hynny. Fodd bynnag, mae'r rheolau cyfrifyddu ariannol yn ystyried costau hyfforddi yn draul y mae angen "ei wrthbwyso'n llwyr gan incwm a enillwyd y flwyddyn honno," mae Cappelli yn ysgrifennu.
Mae rhai grwpiau buddsoddwyr yn gwthio cwmnïau i adrodd mwy ar ddata AD mewn cyfrifeg ariannol i amcangyfrif gwerth cwmni yn well, meddai. O ganlyniad, ers 2020, mae Comisiwn Gwarantau a Chyfnewid yr Unol Daleithiau wedi ei gwneud yn ofynnol i gwmnïau cyhoeddus adrodd ar agweddau ar gyfalaf dynol sy'n berthnasol i ddeall eu busnesau. Ond rhoddodd yr asiantaeth y pŵer i gwmnïau benderfynu beth i'w ddatgelu. (Fodd bynnag, mae arbenigwyr yn rhagweld y bydd y SEC yn fuan dechrau craffu datgeliadau cyfalaf dynol.) Gall cwmnïau ddefnyddio hyn fel cyfle i wella adrodd ar hyfforddiant gweithwyr, er enghraifft, meddai Cappelli.
“Rydyn ni wedi gweld mewn cyd-destunau eraill lle mae cyflogwyr yn dechrau adrodd ar wybodaeth nad oes ei hangen, yn fwyaf nodedig am amrywiaeth a demograffeg,” meddai. “Roedd yn rhaid i’r arweinyddiaeth fod yn barod i wneud hynny, ond cafodd ei wthio ymlaen hefyd gan gleientiaid, a oedd am weld y niferoedd hynny.”
Mae Cappelli yn meddwl bod angen i'r gymuned fuddsoddi barhau i bwyso ar y SEC am newid. A fyddai hynny'n arwain at brofiad gwell i weithwyr? Beth yw eich barn chi?
Welwn ni chi yfory.
Sheryl Estrada
[e-bost wedi'i warchod]
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
Collodd yr arwr Olympaidd Usain Bolt $12 miliwn mewn arbedion oherwydd sgam. Dim ond $12,000 sydd ar ôl yn ei gyfrif
Pechod go iawn Meghan Markle na all y cyhoedd ym Mhrydain ei faddau - ac ni all Americanwyr ei ddeall
'Nid yw'n gweithio.' Mae bwyty gorau'r byd yn cau wrth i'w berchennog alw'r model bwyta cain modern yn 'anghynaliadwy'
Rhoddodd Bob Iger ei droed i lawr a dweud wrth weithwyr Disney am ddod yn ôl i'r swyddfa
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/surprising-culprit-behind-mass-layoffs-114553327.html