Dim ond yn Tyfu Dros y Degawd Nesaf Mae'r Swyddi Talu Uchel hyn

Mae llawer o bobl sy'n chwilio am swydd newydd yn ailfeddwl am eu blaenoriaethau. Mewn gwirionedd, rhwng Ebrill 2020 a Mehefin 2021, cynyddodd y galw am drefniadau gwaith hyblyg yn gyflymach nag unrhyw flaenoriaeth waith arall, yn ôl Arolwg Gyrwyr Talent LinkedIn.

I rai gweithwyr, fodd bynnag, mae sefydlogrwydd swydd (a all helpu i ariannu nodau hirdymor fel prynu cartref, dechrau teulu a ymddeol) yn parhau i fod y ffactor pwysicaf. Mewn gwirionedd, ym mis Mehefin 2021, roedd iawndal a budd-daliadau yn dal i fod yn drech na'r cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith fel y brif flaenoriaeth i geiswyr gwaith.

Yn yr astudiaeth hon, SmartAsset dadansoddi data ar draws bron i 800 o alwedigaethau i ddod o hyd i'r swyddi mwyaf sefydlog a phroffidiol. Yn benodol, gwnaethom restru swyddi â chyflogau uchel y disgwylir iddynt dyfu dros y degawd nesaf.

Offeryn rhad ac am ddim SmartAsset yn eich paru gyda hyd at dri chynghorydd ariannol sy'n gwasanaethu'ch ardal, a gallwch gyfweld eich gemau cynghorydd heb unrhyw gost i benderfynu pa un sy'n iawn i chi. Os ydych chi'n barod i ddod o hyd i gynghorydd a all eich helpu i gyflawni'ch nodau ariannol, dechreuwch nawr.

Dyma astudiaeth SmartAsset yn 2022 ar y swyddi sy'n talu uchaf y disgwylir iddynt dyfu dros y degawd nesaf. Gallwch ddarllen y fersiwn blaenorol yma.

Data a Methodoleg

O'r cyfanswm o 790 o alwedigaethau a amlinellwyd gan y Swyddfa Ystadegau Llafur (BLS), hidlodd SmartAsset ar gyfer y rhai â mwy na 10% o dwf a ragwelir mewn cyflogaeth dros y 10 mlynedd nesaf. Yn ogystal, dim ond galwedigaethau ag enillion cyfartalog 2021 a oedd yn fwy na $68,590 (sef y 75ain canradd o enillion blynyddol yn genedlaethol) y gwnaethom eu hystyried. Gadawodd hyn 42 o swyddi â chyflogau uchel y disgwylir iddynt dyfu dros y degawd nesaf.

Er mwyn graddio’r swyddi hynny ymhellach, gwnaethom eu cymharu ar draws pedwar metrig: twf canrannol disgwyliedig 10 mlynedd mewn cyflogaeth, twf disgwyliedig 10 mlynedd yn nifer y gweithwyr, enillion cyfartalog 2021 a newid pedair blynedd mewn enillion rhwng 2017 a 2021.

Fe wnaethom restru pob galwedigaeth yn y pedwar metrig hynny, gan roi pwysiad cyfartal i bob un. Yna daethom o hyd i safle cyfartalog pob galwedigaeth. Mae'r swydd gyda'r safle cyfartalog gorau yn gosod gyntaf yn ein hastudiaeth tra bod y swydd gyda'r safle cyfartalog isaf yn olaf.

Stori yn parhau

Canfyddiadau Allweddol

• Mae angen gwaith personol ar bedair o'r 10 galwedigaeth uchaf. Er bod gwaith o bell yn cynyddu mewn poblogrwydd, mae bron i hanner y 10 galwedigaeth orau yn ein hastudiaeth yn gofyn am amserlenni personol. Mae hyn yn cynnwys galwedigaethau Rhif 1 a Rhif 3, sef ymarferwyr nyrsio a chynorthwywyr meddyg.

• Roedd galwedigaethau busnes ac ariannol yn uwch na swyddi bywyd a gwyddorau ffisegol a chymdeithasol. Yn y rhifyn blaenorol yr astudiaeth hon, gwnaeth chwe galwedigaeth sy'n perthyn i'r categori bywyd, gwyddor ffisegol a chymdeithasol ein rhestr. Fodd bynnag, dim ond pedair galwedigaeth wnaeth y toriad eleni. I'r gwrthwyneb, dyblodd galwedigaethau busnes ac ariannol eu presenoldeb ar y rhestr, gan dyfu o dri i chwech.

• Disgwylir i bum galwedigaeth dyfu mwy na 30% dros y 10 mlynedd nesaf. Yn genedlaethol, disgwylir i gyfanswm y gweithlu dyfu 5.3% o 2021 i 2031. Fodd bynnag, mae'r ffigur hwn yn sylweddol uwch ar gyfer rhai galwedigaethau. Yn ein hastudiaeth, gall y pum galwedigaeth ganlynol ddisgwyl twf sylweddol: ymarferwyr nyrsio (45.7%); athletwyr a chystadleuwyr chwaraeon (35.7%); dadansoddwyr diogelwch gwybodaeth (34.7%); ystadegwyr (32.7%) a datblygwyr gwe (30.3%).

Ymarferwyr Gofal Iechyd a Galwedigaethau Technegol

Fel rhifyn y llynedd o'r astudiaeth hon, ymarferwyr gofal iechyd a galwedigaethau technegol yw mwyafrif o'r swyddi gorau. Mae'n gyfystyr â 12 o alwedigaethau syfrdanol, wedi'u dosbarthu'n gyfartal ar draws yr astudiaeth. Mae galwedigaethau Rhif 1 a Rhif 3 (ymarferwyr nyrsio a chynorthwywyr meddyg, yn y drefn honno) yn perthyn i'r categori hwn. Ar ben arall y rhestr, mae galwedigaethau Rhif 40 a Rhif 42 (awdiolegwyr a cheiropractyddion) hefyd yn y categori hwn.

Mae pedair o'r galwedigaethau yn y categori hwn yn ennill dros $100,000 ar gyfartaledd, gydag anesthetyddion nyrsio yn ennill dros $200,000 (Rhif 1 ar gyfer y metrig hwn). Mae gan yr wyth galwedigaeth arall enillion cyfartalog sy'n fwy na $79,000.

Yn y 10 mlynedd nesaf, bydd ymarferwyr gofal iechyd a galwedigaethau technegol yn profi twf cyflogaeth o 10% i 45%. Rhagwelir mai'r alwedigaeth sydd ar y brig (ymarferwyr nyrsio) fydd â'r newid canrannol uchaf mewn cyflogaeth dros y degawd nesaf (45.7%, neu ychwanegiad o tua 112,700 o weithwyr). Ac mae disgwyl hefyd i ddwy alwedigaeth arall yn y categori hwn (cynorthwywyr meddyg a phatholegwyr lleferydd-iaith) weld twf cyflogaeth sy'n fwy na 20%.

Galwedigaethau Cyfrifiadurol a Mathemategol

Mae pob un o'r chwe galwedigaeth gyfrifiadurol a mathemategol ymhlith y 15 uchaf ar draws yr astudiaeth. Mae un ohonynt – dadansoddwyr diogelwch gwybodaeth – yn safle Rhif 2 yn gyffredinol. Mae'r dadansoddwr diogelwch gwybodaeth cyfartalog yn ennill tua $113,300 (i fyny bron i 14% ers 2017). At hynny, disgwylir i’r sefyllfa dyfu 34.7% dros y 10 mlynedd nesaf – y trydydd mwyaf ar draws pob un o’r 42 galwedigaeth.

Mae’r pum galwedigaeth arall yn cynnwys:

Ar draws y pum galwedigaeth hynny, gwyddonwyr ymchwil cyfrifiadurol a gwybodaeth sydd â'r codiadau cyflog a'r enillion uchaf. Yn 2021, roedd enillion cyfartalog gwyddonwyr ymchwil cyfrifiadurol a gwybodaeth bron i $142,700, i fyny mwy na 19% o 2017.

Galwedigaethau Busnes a Gweithrediadau Ariannol

Mae chwech o'r 42 o brif alwedigaethau yn swyddi busnes a gweithrediadau ariannol, ac mae dwy ohonynt yn yr 20 uchaf. Maent yn cynnwys:

• Asiantau a rheolwyr busnes artistiaid, perfformwyr ac athletwyr

• Cynghorwyr Ariannol Personol

• Dadansoddwyr rheoli

• Dadansoddwyr ymchwil marchnad ac arbenigwyr marchnata

• Logistegwyr

• Arholwyr ariannol

O ran incwm, mae cynghorwyr ariannol personol yn ennill yr wythfed incwm cyfartalog uchaf ledled yr astudiaeth ($ 119,960). Mae dwy alwedigaeth arall yn y categori hwn hefyd ag enillion cyfartalog sy'n fwy na $100,000: asiantau a rheolwyr busnes artistiaid, perfformwyr ac athletwyr ($116,410) a dadansoddwyr rheoli ($100,530).

Dros y 10 mlynedd nesaf, disgwylir i bob un o'r chwe galwedigaeth gweithrediadau busnes ac ariannol dyfu o leiaf 13%. Rhagwelir mai galwedigaeth logistegwyr fydd â'r twf mwyaf gyda chynnydd cyflogaeth disgwyliedig o bron i 28% (neu tua 54,000 o weithwyr).

Awgrymiadau ar gyfer Gwneud y Gorau o'ch PayCheck

• Rhagamcanwch pa mor bell y bydd eich incwm yn ymestyn. “Wedi'i addasu ar gyfer chwyddiant, mae cyflogau sefydlog yn gadael gweithwyr yn derbyn llai o flwyddyn i flwyddyn, gan ei gwneud hi'n anodd talu biliau a fforddio hanfodion cartref sylfaenol. Dylai galwedigaeth gweithiwr o ddewis fod â llwybr dilyniant clir … [gan roi] y cyfle gorau i weithwyr ar gyflog uwch,” meddai Andrew Gonzales, Llywydd BusinessLoans.com. Defnyddio SmartAsset cyfrifiannell siec talu, gweld sut y bydd trethi a didyniadau yn effeithio ar eich cyflog wrth i chi ennill mwy dros amser.

• Gweld ble rydych chi'n sefyll a chynllunio ar gyfer y dyfodol. Nid sbrint yw ymddeoliad, marathon ydyw. Mynnwch synnwyr o sut olwg sydd ar eich cynllun ymddeoliad rhagamcanol nawr a sut y gall newidiadau bach effeithio arno er gwell neu er gwaeth. Defnydd ein cyfrifiannell ymddeoliad am ddim i ddechrau arni.

• Gweithio gydag arbenigwr. Offeryn rhad ac am ddim SmartAsset yn eich paru gyda hyd at dri chynghorydd ariannol sy'n gwasanaethu'ch ardal, a gallwch gyfweld eich gemau cynghorydd heb unrhyw gost i benderfynu pa un sy'n iawn i chi. Os ydych chi'n barod i ddod o hyd i gynghorydd a all eich helpu i gyflawni'ch nodau ariannol, dechreuwch nawr.

Cwestiynau am ein hastudiaeth? Cysylltwch [e-bost wedi'i warchod].

Credyd llun: ©iStock/peshkov

Mae'r swydd Swyddi Talu Uchel y Disgwylir iddynt Dyfu Dros y Degawd Nesaf - Rhifyn 2022 yn ymddangos yn gyntaf ar Blog SmartAsset.