Bydd y taleithiau hyn yn codi eu hisafswm cyflog yn 2023

Wrth i'r calendr droi at 2023, mae gan weithwyr mewn mwy na hanner yr holl daleithiau rywbeth i edrych ymlaen ato eleni: isafswm cyflog uwch.

Mae hynny'n digwydd gan fod yr isafswm cyflog ffederal yn $7.25 yr awr - yr un gyfradd ers 2009.

Ond mae llawer o daleithiau a dinasoedd wedi rhoi eu cyfraddau eu hunain ar waith, ac mae'r rhan fwyaf ohonynt ar fin cynyddu yn y flwyddyn newydd.

Mae cyfanswm o 26 talaith wedi cyhoeddi y bydd isafswm cyflog uwch yn cael ei gyflwyno yn ystod 2023, gydag un talaith arall yn debygol o weld addasiad ym mis Gorffennaf, yn ôl ymchwil gan arbenigwyr cyflogres yn Wolters Kluwer Legal & Regulatory US

Yn y cyfamser, mae 23 yn datgan a Washington, DC, yn ôl y Sefydliad Polisi Economaidd, yn gweithredu isafswm cyflog uwch ar Ionawr 1. Bydd y codiadau hynny, a fydd yn amrywio o 23 cents i $1.50 yr awr, yn effeithio ar 8 miliwn o weithwyr.

Y wladwriaeth sydd ar fin darparu'r gyfradd isafswm cyflog uchaf yw Washington, ar $15.74 yr awr, yn ôl Wolters Kluwer.

Bydd gweithwyr o dan 16 oed yn y wladwriaeth honno yn cael eu talu $13.38 yr awr gan ddechrau yn 2023, neu 85% o isafswm cyflog oedolion.

Yr isafswm cyflog yn Washington, DC, fydd $16.10 yr awr.

Mae Washington, DC, a 13 talaith yn clymu eu hisafswm cyflog i'r mynegai prisiau defnyddwyr, sef mesur y llywodraeth ar gyfer y newid cyfartalog y mae defnyddwyr yn ei dalu am rai nwyddau a gwasanaethau.

“Mae yna dipyn o daleithiau ar draws y wlad a fydd yn gweld neidiau eithaf mawr yn yr isafswm cyflog oherwydd y gyfradd uwch o chwyddiant y flwyddyn ddiwethaf,” meddai Deirdre Kennedy, uwch ddadansoddwr cyflogres yn Wolters Kluwer.

Bydd gwladwriaethau eraill yn parhau i gyflwyno codiadau a basiwyd drwy ddeddfwriaeth yn raddol. Mae gwladwriaethau nad ydyn nhw'n gweld codiadau isafswm cyflog yn 2023 yn dal i glymu eu cyflog sylfaenol i'r gyfradd ffederal $7.25 yr awr.

Llywydd Joe Biden wedi ymgyrchu codi'r isafswm cyflog ffederal i $15 yr awr. Ef llofnodi gorchymyn gweithredol yn 2022 ei godi i'r lefel honno ar gyfer gweithwyr ffederal a chontractwyr.

Ond byddai'n rhaid gwneud newid ehangach i $15 yr awr yn genedlaethol drwy'r Gyngres. Ymdrechion i godi'r gyfradd yn genedlaethol methu â'i wneud yn ddeddfwriaeth rhyddhad Covid-19 yn 2021.

“Wrth i’r bwlch rhwng hynny a’r isafswm cyflog ffederal gynyddu, bydd yn ddiddorol gweld a all hynny sbarduno mwy o fomentwm i fwy o daleithiau gynyddu eu cyflogau neu geisio cael mwy o fomentwm ar y lefel ffederal,” meddai Kevin Werner, cydymaith ymchwil yn y Ganolfan Polisi Incwm a Budd-daliadau yn y Sefydliad Trefol.

Mwy o Cyllid Personol:
O 'Quiet Quitting' i 'Loud Layoffs,' tueddiadau gyrfa i'w gwylio yn 2023
Sut i ddefnyddio tryloywder cyflog i drafod cyflog gwell
'Mae hwn yn argyfwng.' Pam mae angen i fwy o weithwyr gael cynilion ymddeoliad

Byddai codi’r isafswm cyflog yn genedlaethol i $15 yr awr yn effeithio ar 56 miliwn o weithwyr, yn ôl Sefydliad Trefol adroddiad a ryddhawyd ym mis Medi.

Roedd yr ymchwil yn modelu canlyniadau posibl lle'r oedd isafswm cyflog newydd o $15 yn arwain at naill ai dim swyddi'n cael eu colli a dwy sefyllfa wahanol lle collwyd swyddi estynedig.

“Hyd yn oed yn ein senario colli swyddi uchaf, fe wnaethon ni ddarganfod bod y gweithiwr cyffredin yn well ei fyd ar gyfartaledd, a bod tlodi wedi dirywio’n gyffredinol,” meddai Werner.

“Er efallai bod rhai pobol unigol a gollodd eu swyddi wedi bod yn waeth eu byd, roedd yr effaith net yn dal yn bositif,” meddai.

Mae mwyafrif y gweithwyr a fyddai’n cael eu heffeithio gan isafswm cyflog o $15 dros 25 oed, yn ôl Werner. Mae tua thraean yn unig enillwyr incwm ar gyfer eu teuluoedd.

Mae gweithwyr sy'n dibynnu ar yr isafswm cyflog hefyd yn llawer mwy tebygol o fod yn bobl o liw ac yn byw mewn tlodi. O ganlyniad, byddai codi’r isafswm cyflog yn genedlaethol yn helpu pobl fregus, meddai Werner.

Gall codi isafswm cyflog hefyd helpu i gynyddu galw defnyddwyr a rhoi arian yn ôl i economïau lleol, meddai Holly Sklar, Prif Swyddog Gweithredol Busnes am Isafswm Cyflog Teg, rhwydwaith cenedlaethol o sefydliadau busnes, perchnogion a swyddogion gweithredol sy'n cefnogi isafswm cyflog uwch.

“Rhoi codiadau sydd eu hangen ym mhocedi gweithwyr isafswm cyflog [yw’r] ffordd fwyaf effeithlon mewn gwirionedd i hybu’r economi,” meddai Sklar. “Dyna’r bobl sy’n gorfod mynd yn ôl o gwmpas a’i wario.”

Gyda chamau ffederal i godi’r isafswm cyflog yn ansicr, mae rhai cwmnïau enwau mawr eisoes wedi camu i’r adwy i godi eu cyfraddau cyflog.

Costco wedi codi ei isafswm cyflog i weithwyr siop yr Unol Daleithiau $ 16 yr awr, Tra bod Targed, Amazon ac Walmart wedi symud i dalu $15 yr awr i weithwyr fesul awr.

Wrth i'r economi barhau i agor yn dilyn cau Covid, mae cystadleuaeth am weithwyr wedi ysgogi cyflogwyr i gynnig cyflogau uwch a bonysau cychwynnol i weithwyr ar ben isaf y sbectrwm incwm, nododd Werner.

“Mae'n rhoi mwy o drosoledd i weithwyr incwm isel nag oedd ganddyn nhw o'r blaen,” meddai.