Dechreuodd y cynghorydd hwn gynllun dielw ariannol i rymuso menywod

Nid oedd Stacy Francis erioed wedi bwriadu bod yn gynghorydd ariannol, yn enwedig un ar gyfer menywod sy'n mynd trwy ysgariad. Ond newidiodd sgwrs onest gyda'i mam-gu ei gyrfa. 

Roedd ei mam-gu, Myra, wedi dioddef cam-drin priod a, cyn marw, cyfaddefodd iddi aros yn ei phriodas oherwydd ei bod yn teimlo “wedi ei chaethiwo’n ariannol.”

“Dyna wnaeth fy ngyrru i i fynd i'r maes yma,” meddai Francis, a sefydlodd Foneddigesau Savvy, cwmni dielw sy’n darparu cyngor ariannol ac addysg am ddim i fenywod, ynghyd â’i chwmni cynghori Francis Ariannol yn Efrog Newydd.

“Fy llythyr cariad at fy nain yw hwn mewn gwirionedd,” meddai.

Francis, cynllunydd ariannol ardystiedig ac aelod o CNBC's Cyngor Ymgynghorol, dechreuodd Savvy Ladies yn 2003 trwy weithdai yn ei fflat yn Efrog Newydd.

Heddiw, mae'r di-elw yn cynnig cyngor rhithwir am ddim ledled y wlad, waeth beth fo'i incwm, trwy a llinell gymorth ariannol sy'n cysylltu menywod â chynghorydd pro bono.

Tra bod sefydliadau ymroddedig i fenywod mewn tlodi, mae Francis yn gweld opsiynau cyfyngedig ar gyfer y rheini sydd ag incwm neu asedau cymedrol, fel menywod yn dechrau eu swydd gyntaf, yn ysgaru neu’n ceisio cyngor fel mam sengl. 

“Mae yna nifer fawr o fenywod sydd angen y cyngor ariannol hwn yn ddirfawr,” meddai.

Dywedodd Judy Herbst, cyfarwyddwr gweithredol y sefydliad, fod Savvy Ladies wedi cysylltu mwy na 600 o fenywod â chynghorwyr yn 2022, gyda 174 o alwyr ym mis Ebrill yn unig.

Mae bron i hanner yn adrodd am incwm o lai na $74,000 yn flynyddol, yn ôl Herbst, gyda 60% yn dweud mai nhw yw unig aelod eu haelwyd.

Mae yna grŵp craidd o alwyr yn eu 40au a hŷn sy'n cydnabod pwysigrwydd adeiladu cyfoeth, meddai Herbst. “Maen nhw'n mynd o reoli dyled ac ysgariad i ofyn o'r diwedd 'sut ydw i'n buddsoddi?'” meddai.

Mae Savvy Ladies hefyd yn partneru â digwyddiadau dielw eraill i gyd-gynnal digwyddiadau, fel gweithdai addysg ariannol, meddai.

Er bod llinell gymorth Savvy Ladies yn cynnwys ystod o gwestiynau ariannol, mae ymholiadau buddsoddi yn gyffredin, yn enwedig ymhlith menywod yn eu 40au a hŷn, yn ôl Herbst.

“Rhaid i’n portffolios weithio’n galetach,” meddai Francis, gan esbonio sut mae menywod yn byw’n hirach ac yn gwario mwy ar gostau meddygol, ond yn nodweddiadol yn dechrau ymddeol gydag wy nyth llai.

Yn wir, yr incwm canolrifol ar gyfer menywod 65 a hŷn oedd $47,244 yn 2016, gan gynnwys enillion, incwm ymddeol, Nawdd Cymdeithasol ac eiddo, yn ôl a adroddiad 2020 gan y Sefydliad Cenedlaethol ar Ddiogelwch Ymddeol. Fodd bynnag, y ffigur ar gyfer dynion 65 oed a hŷn oedd $57,144.    

Mae angen i asedau menywod bara tan 95 oed, a allai fod angen enillion uwch os ydyn nhw'n dechrau gyda llai, meddai. Ond mae anweddolrwydd yn aml yn sbarduno mwy o bryder i fenywod â llai o brofiad.

Mae Francis yn annog menywod i “fuddsoddi i fuddsoddi” er mwyn magu hyder, boed hynny drwy weithio gyda chynghorydd neu sefydliadau fel Savvy Ladies, dilyn cyrsiau neu ddarllen llyfrau.  

“Nid yw buddsoddi i fenywod yn beth braf i’w gael, mae’n hanfodol,” meddai. “Mae’r polion i fenywod yn uwch.” 

Mae Savvy Ladies hefyd wedi arwain darpar entrepreneuriaid benywaidd a adawodd America gorfforaethol i lansio busnes a pherchnogion presennol a oedd yn ei chael hi'n anodd cael dau ben llinyn ynghyd, meddai Francis, sy'n gwybod yr heriau o ddechrau cwmni o'r dechrau.

Mae angen i ddarpar entrepreneuriaid baratoi’n ariannol, gan ddechrau gyda dwy gronfa frys ar wahân - cynilion personol a chlustog i’r busnes, sy’n dueddol o gael ei hanwybyddu, meddai.

Wrth adael pecyn talu cyson, mae menywod angen ffordd i gymryd lle eu henillion, meddai Francis, fel arbed chwech i 12 mis o gostau byw, creu ffrwd o incwm buddsoddi, tynnu portffolio yn ôl neu gymryd taliadau Nawdd Cymdeithasol yn gynt, meddai. 

“Y darn mwyaf yw gwneud yn siŵr bod yr hyn rydych chi'n ei wneud yn gynaliadwy,” meddai Francis. “A’ch bod chi ddim yn rhoi eich hun ar ei hôl hi’n ariannol.”

Mae Francis yn awgrymu gosod llinell amser i ennill incwm penodol, a oedd yn gweithio i'w busnes. Er enghraifft, efallai y byddwch yn caniatáu tynnu portffolios yn ôl am 'x' o flynyddoedd cyn ailgyflenwi'r cronfeydd hynny, meddai.

Gall menywod eraill ddechrau busnes ar ochr eu swydd gorfforaethol. “Fe fyddan nhw'n adeiladu'r busnes hwnnw,” meddai, gan egluro sut y gallai bontio'r bwlch enillion o weithiwr i berchennog.