Postiodd llawer o weithwyr am eu colledion swyddi ar Twitter, gan gynnwys Moushmi, rheolwr peirianneg, a drydarodd, “Ac ar ôl 6.5 mlynedd, mae’n dod i ben. Mae'r llinell amser hon yn brifo heno gyda mi ... #caru lle buoch chi'n gweithio "
Derbyniodd rhai gweithwyr sylwadau fitriol, beirniadaeth, a fflippant o gyfrifon a throliau go iawn.
“Nid yw tweeps yn haeddu hyn,” trydarodd Lum gan gyfeirio at weithwyr Twitter sydd wedi’u tanio. “Ar y naill ochr, mae eich ffrindiau eich hun yn tynnu sylw at y diswyddiadau sydd ar ddod gyda'r meme “Ces i'm diswyddo o twitter”. Ar y llaw arall, fitriol pur o finau Elon yn ymhyfrydu mewn dieithriaid llwyr yn colli eu swyddi ac yn ein sarhau.”
Er bod gweithwyr technoleg yn aml yn derbyn cyflogau uwch o gymharu â gweithwyr mewn diwydiannau eraill, roedd llawer o weithwyr Twitter hefyd yn ceisio amodau gwaith gwell i bobl eraill, meddai Lum.
“I’r holl bobl sy’n ymddangos mewn cyfeiriadau tweeps i ymhyfrydu yn y layoffs oherwydd roedd gennym ni’n well nag a wnaethon nhw: ni wnaeth cael cyflogau da ac amodau gwaith trugarog leihau eich gallu i gael hynny hefyd,” trydarodd. “Doedden ni ddim yn celcio’r pethau hynny; rydyn ni eisiau nhw i chi hefyd.”
Roedd rhai gweithwyr yn fwy call, fel Yash Agarwal, a oedd yn gweithio ar y tîm polisi cyhoeddus yn India.
“Newydd gael fy niswyddo. Bird App, roedd yn anrhydedd llwyr, y fraint fwyaf erioed i fod yn rhan o'r tîm hwn, y diwylliant hwn #CaruLleBuoch chi'n Gweithio #CaruTwitter "
Mae Musk yn Wynebu Materion Cyfreithiol Gallai Twitter wynebu nifer o achosion cyfreithiol gan weithwyr gan na chawsant lawer o rybudd am y taniadau. Mae gan California, ynghyd â gwledydd Ewropeaidd fel y DU, Gwlad Belg, a Ffrainc, gyfreithiau llym sy'n llywodraethu diswyddiadau gweithwyr a faint o rybudd y mae'n rhaid iddynt ei dderbyn ymlaen llaw.
Mae cyn-weithwyr drygionus Twitter yn yr Unol Daleithiau eisoes wedi lansio achos cyfreithiol yn Llys Dosbarth yr Unol Daleithiau ar gyfer Ardal Ogleddol California yn San Francisco. Yng nghwyn Tachwedd 3, mae'r plaintiffs, Emmanuel Cornet, Justine De Caires, Grae Kindel, Alexis Camacho, a Jessica Pan, yn cyhuddo'r cwmni o fethu â bodloni'r cyfnod rhybudd cyfreithiol ar gyfer diswyddiadau torfol.
Cafodd Rachel Bonn ei diswyddo a dywedodd ei bod yn feichiog. Gallai sefyllfaoedd fel hi arwain at achosion cyfreithiol gwahaniaethu posibl.
“Dydd Iau diwethaf yn swyddfa SF, a dweud y gwir y diwrnod olaf oedd Twitter. 8 mis yn feichiog a chael 9 mis oed. Newydd gael eich torri i ffwrdd o fynediad gliniadur #CaruLleBuoch chi'n Gweithio , ”Trydarodd.
Yn hwyr ddydd Gwener, amddiffynodd Musk y diswyddiadau mewn neges drydar, gan ddweud “yn anffodus nid oes unrhyw ddewis pan fydd y cwmni’n colli dros $ 4M y dydd.” Ychwanegodd fod “pawb a adawodd wedi cael cynnig 3 mis o ddiswyddiad, sydd 50% yn fwy na’r hyn sy’n ofynnol yn gyfreithiol.”