Twitter yn talu cyflogau gwahanol iawn i’w weithwyr am yr un rolau, yn dibynnu ar leoliad y gweithiwr yn fyd-eang, adroddiad gan y cylchgrawn technoleg a diwylliant, mewnbwn yn datgelu.
Daw'r wybodaeth o Ddangosfwrdd Ystod Cyflog Twitter ac fe'i gwelwyd gan mewnbwn. Yn ôl y cyhoeddiad, mae'r dangosfwrdd yn cael ei ddefnyddio gan weithwyr i weld pa gydweithwyr sy'n cael eu talu ledled y cwmni, gyda'r data diweddaraf o fis Ebrill 2022, yn ôl mewnbwn.
Llefarydd ar ran Twitter cadarnhau i Fortune bod y gronfa ddata cyflogau fewnol yn bodoli a chafodd ei lansio ychydig fisoedd yn ôl i sicrhau tryloywder cyflog.
Mewnbwn mae’r adroddiad yn dyfynnu un enghraifft o gyfarwyddwyr cwnsleriaid cyfreithiol yn Efrog Newydd yn gwneud uchafswm o $338,000 yn erbyn yr un sefyllfa yn y DU yn ennill $203,000. Yn ogystal, gwnaeth arbenigwr data yn y DU uchafswm o $51,000 yn erbyn yr un sefyllfa yn Ghana sy'n ennill $15,600.
“Mae Twitter yn gwerthuso iawndal yn rheolaidd ym mhob marchnad lle mae ein gweithwyr wedi’u lleoli i sicrhau ein bod yn talu’n deg ac yn parhau i fod yn gystadleuol yn y farchnad,” meddai llefarydd ar ran Twitter wrth Fortune. “Mae iawndal pob rôl yn lleol yn dibynnu ar leoliad, ac mae ein hymagwedd yn sicrhau ein bod yn gystadleuol yn erbyn arferion y farchnad leol.”
Mae Twitter wedi bod yn agored o’r blaen ynglŷn â’i bolisi i ddyfarnu tâl gwahanol i weithwyr yn seiliedig ar eu lleoliad, yn enwedig wrth i rannau o’r gweithlu symud i waith o bell yng nghanol y pandemig COVID.
“Rydym bob amser wedi bod ag agwedd gystadleuol tuag at leoleiddio cyflogau ac rydym yn falch o’r ffyrdd niferus yr ydym yn cefnogi ein gweithwyr yn ystod y cyfnod heriol hwn,” meddai llefarydd ar ran Twitter. Dywedodd Insider ym mis Medi 2020.
Facebook gwneud tebyg symud ym mis Mai 2020, gan gyhoeddi’r cyflogai hwnnw iawndal yn cael ei addasu yn seiliedig ar ble roedd gweithwyr yn byw a chostau byw'r lleoliadau hynny.
In Mewnbwn adroddiad Siaradodd gweithwyr Twitter yn ddienw â'r cyhoeddiad. Dywedodd un gweithiwr fod staff yn ystod cyfarfod diweddar wedi holi rheolwyr am wahaniaethau cyflog fesul lleoliad. Fe wnaethon nhw ymateb yn amddiffynnol, yn ôl yr adroddiad.
Rhannodd yr un gweithiwr feddyliau ynghylch pam y dewisodd Twitter greu'r dangosfwrdd.
“Rhyddhaodd y cwmni’r dangosfwrdd cyflog gyda’r cafeat eu bod yn gwneud hynny ar gyfer tryloywder, ond heb unrhyw fwriad i newid yr anghysondeb cyflog enfawr,” meddai’r gweithiwr wrth mewnbwn.
Ac yn ôl y gweithiwr, dywedodd Twitter nad oedd y gwahaniaeth yn seiliedig ar gostau byw mewn gwlad sylfaen gweithiwr, ond yn hytrach ar gyflogau cyfartalog ym mhob ardal.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html